今天給各位分享工傷后用人單位不協(xié)助辦理傷殘鑒定的知識，其中也會對工傷后用人單位解除勞動合同如何賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、單位不配合我做傷殘鑒定怎么辦
• 2、單位不配合做工傷認(rèn)定怎么辦
• 3、工傷認(rèn)定下來了單位不去做傷殘鑒定該怎樣處理
• 4、單位不給申請傷殘鑒定怎么辦
• 5、工傷認(rèn)定后,單位不給申請工傷鑒定怎么辦

單位不配合我做傷殘鑒定怎么辦

1、單位不配合工傷認(rèn)定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

2、法律分析：工傷認(rèn)定公司不配合，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、法律主觀：如果對于工傷認(rèn)定事項，用人單位不配合的，受傷職工可以自己申請工傷認(rèn)定，也可以通過仲裁勞動關(guān)系確認(rèn)。用人單位不認(rèn)可是工傷，用人單位負(fù)有舉證責(zé)任。

單位不配合做工傷認(rèn)定怎么辦

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

單位不配合工傷認(rèn)定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

法律分析：首先，工傷申報屬于勞動局工傷科，所以監(jiān)察大隊是不管的。其次，公司不配合申請工傷認(rèn)定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫(yī)療費(fèi)，找仲裁委員會申請仲裁。

法律主觀：如果對于工傷認(rèn)定事項，用人單位不配合的，受傷職工可以自己申請工傷認(rèn)定，也可以通過仲裁勞動關(guān)系確認(rèn)。用人單位不認(rèn)可是工傷，用人單位負(fù)有舉證責(zé)任。

單位不配合做工傷認(rèn)定怎么辦 在申請的時候攜帶工傷認(rèn)定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經(jīng)過認(rèn)定屬于工傷的，單位不配合賠償?shù)脑挘毠み€可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

用人單位不配合工傷認(rèn)定怎么辦用人單位不配合工傷認(rèn)定的解決方式有：（1）如果用人單位不配合，進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局投訴；（2）到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

工傷認(rèn)定下來了單位不去做傷殘鑒定該怎樣處理

1、與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。

2、你好，單位申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定作出后，單位拒不配合申請勞動能力鑒定時，勞動者或其近親屬自己可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

3、工傷認(rèn)定下來了單位不去做傷殘鑒定怎么辦 工傷認(rèn)定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動者可以自己申請進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償?shù)模缮暾垊趧又俨谩?/p>

4、工傷認(rèn)定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動者可以自己申請進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償?shù)模缮暾垊趧又俨谩?/p>

5、第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

6、，屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。

單位不給申請傷殘鑒定怎么辦

1、法律主觀：發(fā)生工傷致殘，公司不給申請傷殘鑒定，工傷職工可以自己申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

2、法律主觀：在認(rèn)定為工傷后，如果企業(yè)不給做傷殘鑒定的，則勞動者，其近親屬可以自行向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并遞交工傷認(rèn)定決定書與職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

3、與老板協(xié)商：首先可以與老板協(xié)商，要求其提供工傷認(rèn)定證明。如果老板不愿意提供，可以威脅報警或者向勞動監(jiān)察部門投訴。

4、單位不給的，向勞動部門索要。索要不成的，可以向其主管負(fù)責(zé)人投訴或者直接向上級省勞動廳投訴，當(dāng)然也可以直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓蛔鳛樵V訟，要求勞動部門履行義務(wù)。

工傷認(rèn)定后,單位不給申請工傷鑒定怎么辦

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。

法律主觀：在認(rèn)定為工傷后，如果企業(yè)不給做傷殘鑒定的，則勞動者，其近親屬可以自行向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并遞交工傷認(rèn)定決定書與職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷后公司不給做工傷認(rèn)定怎么辦發(fā)生工傷之后公司不給做工傷認(rèn)定的，勞動者個人可以申請工傷認(rèn)定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

工傷認(rèn)定下來了單位不去做傷殘鑒定定的，勞動者可以自己申請進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償?shù)模缮暾垊趧又俨谩?/p>

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