本篇文章給大家談?wù)劤龉唤o工資怎么辦，以及工傷不給發(fā)工資怎么辦對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷期間單位不發(fā)工資怎么解決
• 2、工傷認(rèn)定中不給工資怎么辦?
• 3、工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦
• 4、工傷認(rèn)定期間不發(fā)工資怎么辦?
• 5、工傷休息期間老板不發(fā)工資怎么辦
• 6、工傷老板不給錢怎么辦

工傷期間單位不發(fā)工資怎么解決

工傷期間公司不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、訴訟等方式來要求其支付工資。勞動(dòng)者在治療工傷的期間原工資福利待遇不變，公司應(yīng)當(dāng)按照該標(biāo)準(zhǔn)每月足額向其支付工資。

積極申請仲裁。如果用人單位在收到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的行政處理決定后仍不執(zhí)行，這時(shí)勞動(dòng)者可以委托律師及時(shí)向 勞動(dòng)仲裁委員會(huì) 申請勞動(dòng)仲裁 ，讓用人單位為其違法行為付出經(jīng)濟(jì)代價(jià)。

已經(jīng)確定是工傷了，那么工傷期間單位不給工資的行為是不合法的。

工傷認(rèn)定中不給工資怎么辦?

工傷期間公司不發(fā)放工資個(gè)人應(yīng)首先找公司協(xié)商。如果已經(jīng)確定是工傷了，那么工傷期間單位不給工資的行為是不合法的。

工傷鑒定后公司不給錢怎么辦 向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請 工傷認(rèn)定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

工傷認(rèn)定期間不發(fā)工資可以找勞動(dòng)部門投訴或者起訴到法院處理，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷老板不給錢首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定。這個(gè)是很關(guān)鍵的，也是所有問題的前提。如果單位不申請的話，職工個(gè)人就必須在受傷那天開始一年之內(nèi)進(jìn)行申請。

工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦

工傷期間公司不發(fā)放工資個(gè)人應(yīng)首先找公司協(xié)商。如果已經(jīng)確定是工傷了，那么工傷期間單位不給工資的行為是不合法的。

積極申請仲裁。如果用人單位在收到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的行政處理決定后仍不執(zhí)行，這時(shí)勞動(dòng)者可以委托律師及時(shí)向 勞動(dòng)仲裁委員會(huì) 申請勞動(dòng)仲裁 ，讓用人單位為其違法行為付出經(jīng)濟(jì)代價(jià)。

已經(jīng)確定是工傷了，那么工傷期間單位不給工資的行為是不合法的。

工傷認(rèn)定期間不發(fā)工資怎么辦?

已經(jīng)確定是工傷了，那么工傷期間單位不給工資的行為是不合法的。

積極申請仲裁。如果用人單位在收到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的行政處理決定后仍不執(zhí)行，這時(shí)勞動(dòng)者可以委托律師及時(shí)向 勞動(dòng)仲裁委員會(huì) 申請勞動(dòng)仲裁 ，讓用人單位為其違法行為付出經(jīng)濟(jì)代價(jià)。

工傷期間公司不發(fā)放工資個(gè)人應(yīng)首先找公司協(xié)商。如果已經(jīng)確定是工傷了，那么工傷期間單位不給工資的行為是不合法的。

工傷休息期間老板不發(fā)工資怎么辦

工傷期間公司不發(fā)放工資個(gè)人應(yīng)首先找公司協(xié)商。如果已經(jīng)確定是工傷了，那么工傷期間單位不給工資的行為是不合法的。

工傷期間公司不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、訴訟等方式來要求其支付工資。勞動(dòng)者在治療工傷的期間原工資福利待遇不變，公司應(yīng)當(dāng)按照該標(biāo)準(zhǔn)每月足額向其支付工資。

工傷職工在停工休假治傷期間單位不給工資的，勞動(dòng)者可以先和公司好好協(xié)商，不能協(xié)商一致的，到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。

并且，這不會(huì)影響勞動(dòng)者獲得工傷賠償?shù)臋?quán)利。 向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或投訴。在地方上，一般稱為“人力資源和社會(huì)保障局”，而此事的部門一般是人力資源和社會(huì)保障局下屬的 勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì) 。

工傷老板不給錢怎么辦

法律分析：工傷老板不賠償?shù)慕鉀Q方法如下：可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償；可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴；可以到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)爭議仲裁。

老板不賠償是違反勞動(dòng)法規(guī)定的，可以去勞動(dòng)局申請勞動(dòng)仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強(qiáng)制執(zhí)行，老板會(huì)上征信黑名單的。

法律主觀：關(guān)于工傷公司不賠錢怎么辦，可以依法提起勞動(dòng)爭議仲裁。仲裁的法定程序主要分為四個(gè)階段：受理階段仲裁程序是以當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁為起始。

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