本篇文章給大家談?wù)勚薪椴唤o發(fā)工資找誰投訴中介，以及中介不發(fā)工資去哪里告他對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、中介不發(fā)工資找哪個(gè)部門
• 2、中介拖欠工資找誰最管用
• 3、中介干活不給錢找哪些部門
• 4、中介不發(fā)工資去哪里投訴

中介不發(fā)工資找哪個(gè)部門

1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì))申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

2、去人社局投訴。中介不發(fā)工資去人社局投訴，即前往勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)，或者前往勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，或者前往人民法院進(jìn)行訴訟，只需要提供相關(guān)證據(jù)資料即可，若進(jìn)行起訴后，對方不出現(xiàn)，法院會(huì)進(jìn)行缺席判決。

3、中介公司不發(fā)工資應(yīng)該找勞動(dòng)局或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。

4、辭職了中介不給工資的，有以下的解決方法：如果是單位拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資的，可以打12333電話進(jìn)行投訴舉報(bào)，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以直接到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。

5、中介不給結(jié)工資的處理方法如下：與中介公司協(xié)商解決：可以先嘗試與中介公司溝通協(xié)商，了解具體情況并尋求解決方案。

6、不發(fā)工資，可以去勞動(dòng)局投訴。如果用人單位不發(fā)工資或者勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

中介拖欠工資找誰最管用

勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì))申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

找勞動(dòng)行政部門，勞動(dòng)行政保障部門會(huì)責(zé)令用人單位限期支付被克扣的工資，限期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

投訴勞務(wù)中介最有效的方式是撥打人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)全國公益服務(wù)電話，即勞動(dòng)局的全國統(tǒng)一咨詢服務(wù)電話。

中介公司拖欠工資的，勞動(dòng)者可以申請與其解除勞動(dòng)合同，要其支付工資并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者還可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門]進(jìn)行舉報(bào)；或者也可以申請勞動(dòng)仲裁。單位對勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的勞動(dòng)者可以依法申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

根據(jù)相關(guān)資料查詢得知可以向勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者向有關(guān)組織申請調(diào)解，勞動(dòng)合同法第七十九條，發(fā)生勞動(dòng)爭議后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

中介干活不給錢找哪些部門

1、干活不給錢的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以申請勞動(dòng)仲裁或者起訴處理的。首先，如果用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

2、中介公司不發(fā)工資應(yīng)該找勞動(dòng)局或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。

3、中介不給結(jié)工資的處理方法如下：與中介公司協(xié)商解決：可以先嘗試與中介公司溝通協(xié)商，了解具體情況并尋求解決方案。

4、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 也可以直接申請仲裁。

5、遇到中介不發(fā)工資怎么辦？ 在解決工資問題上，如果可以協(xié)商解決最好協(xié)商解決，如果不行，就到勞動(dòng)部門申請仲裁，如果申請勞動(dòng)仲裁就要注意很多點(diǎn)： 首先在勞動(dòng)爭議1年內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁申請，主要提交的材料。

6、沒簽勞動(dòng)合同中介不給工資可以向勞動(dòng)監(jiān)察行政部門舉報(bào)或者申請仲裁及訴訟等。

中介不發(fā)工資去哪里投訴

勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì))申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

勞動(dòng)監(jiān)察行政部門、勞動(dòng)仲裁委。勞動(dòng)監(jiān)察行政部門：用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

去人社局投訴。中介不發(fā)工資去人社局投訴，即前往勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)，或者前往勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，或者前往人民法院進(jìn)行訴訟，只需要提供相關(guān)證據(jù)資料即可，若進(jìn)行起訴后，對方不出現(xiàn)，法院會(huì)進(jìn)行缺席判決。

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