本篇文章給大家談?wù)劤g人員交通事故認(rèn)定工傷，以及超齡人員的工傷認(rèn)定對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、超齡農(nóng)民工的工傷賠償范圍
• 2、下班出了車禍但工作超齡了還有當(dāng)月的工傷保險(xiǎn)算工傷嗎社保
• 3、68歲老人去上班路上發(fā)生交通事故可以找用人單位工傷賠多少?

超齡農(nóng)民工的工傷賠償范圍

1、超齡農(nóng)民工工傷賠償項(xiàng)目：(一) 、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、法律主觀：超齡的農(nóng)民工即使因工作原因受傷也不能認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇，其賠償范圍是按照侵權(quán)損害賠償治療工傷的醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)等，造成殘疾的，還有殘疾輔助器具費(fèi)等。

3、法律分析：一般情況下超過退休年齡的勞動者就不能夠再按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

4、超過60歲農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償。

5、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

下班出了車禍但工作超齡了還有當(dāng)月的工傷保險(xiǎn)算工傷嗎社保

1、法律主觀：上班遲到出了車禍，職工在車禍中不承擔(dān)主要責(zé)任的，算工傷。

2、超過法定退休年齡的勞動者，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因受傷亡的，屬于勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)通過民事訴訟途徑解決其工傷賠償問題。

3、法律分析：可以算工傷，但要分情況。員工上下班過程中，發(fā)生交通事故，本人負(fù)次要責(zé)任或無責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷，但是如果員工在事故中承擔(dān)了主要責(zé)任或者全部責(zé)任，就不能認(rèn)定為工傷。

4、法律分析：上下班途中出現(xiàn)交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責(zé)任造成了事故的，那么是不可以認(rèn)定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時(shí)間引發(fā)的交通事故，是不屬于工傷的。

68歲老人去上班路上發(fā)生交通事故可以找用人單位工傷賠多少?

1、上班途中發(fā)生交通事故，認(rèn)定為工傷的，可以獲得交通事故賠償，也可以享受工傷待遇。

2、上班路上發(fā)生交通事故的賠償為：用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)：向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。

3、患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

4、法律明確規(guī)定，在上下班途中，非因本人主要責(zé)任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

5、第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

6、死者的家屬可以得到交通事故賠償和工亡賠償兩個(gè)不同的賠償。依工傷保險(xiǎn)條例第第十四條第六項(xiàng)，在上下班途中受機(jī)動車事故傷害，認(rèn)定為工傷。幫此員工上班路上遇車禍身亡，屬于工亡。

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