今天給各位分享工傷停工留薪工資是否交個稅的知識，其中也會對工傷停工留薪工資在工傷賠償中嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷期間的工資要交個稅嗎
• 2、浙江省停工留薪期工資是否要交個稅
• 3、工傷停工留薪工資怎么算

工傷期間的工資要交個稅嗎

1、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，停工留薪期內(nèi)工資福利等待遇不變。

2、法律主觀：工傷賠償免征個稅。2011年1月1日，財政部和稅務總局聯(lián)合發(fā)布通知，通知指出，對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》規(guī)定取得的工傷保險待遇，免征個人所得稅。

3、職工因為工傷事故取得的工傷賠償，是不用繳納個人所得稅的。如果單位沒有按照規(guī)定為職工繳納工傷保險，出現(xiàn)工傷事故，相關補償費用需要由單位來支出，只要職工取得的這筆所得符合法律規(guī)定的工傷保險待遇范圍，就能免征個人所得稅。

4、法律主觀：工傷補貼扣個人所得稅嗎個人取得傷殘補助、工傷補助不需要繳納個人所得稅。

浙江省停工留薪期工資是否要交個稅

停工留薪期的收入也要繳納個人所得稅，包括產(chǎn)假期間、工傷假期間。總之不在免繳個稅之外所有收入都要申報個人所得稅。

答案是：不交首先。首先，停工留薪期不是工資而是依據(jù)《工傷保險》的規(guī)定取得的，按照工資標準的賠償。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，停工留薪期內(nèi)工資福利等待遇不變。

工傷停工留薪工資怎么算

1、工傷停工留薪期工資要按照原工資待遇發(fā)放，依據(jù)《工傷保險條例》之規(guī)定，停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。

2、停工留薪工資怎么算停工留薪期工資計算依據(jù)三點。

3、停工留薪期間工資怎么算停工留薪期的工資，是按照原工資來計算的。職工如果是因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，且停工留薪期一般不超過12個月。

4、正常上班期間的工資，包含加班費之外的全部工資（計時工資、計件工資、各種津貼和補貼、獎金和特殊情形下支付的工資），一般按遭受事故傷害前12個月平均工資計算。

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