工傷勞動監(jiān)察大隊和勞動仲裁哪個管用（工傷勞動監(jiān)察）

adminllh民商法2025年06月11日 03:18:49500

本篇文章給大家談?wù)劰麆趧颖O(jiān)察，以及工傷勞動監(jiān)察大隊和勞動仲裁哪個管用對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、受工傷找勞動監(jiān)察大隊可以嗎
2、勞動監(jiān)察中心怎么辦理工傷賠償
3、工傷單位不給交住院費可以去勞動監(jiān)察大隊投訴嗎
4、工傷可以向勞動監(jiān)察投訴嗎
5、工傷賠償屬于勞動監(jiān)察大隊管理范圍嗎

受工傷找勞動監(jiān)察大隊可以嗎

法律主觀：勞動監(jiān)察大隊是有用的。勞動監(jiān)察大隊可以宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；可以檢查用人單位的守法情況；以及可以受理對勞動違法行為的舉報、投訴等。

法律主觀：在工地上受傷去勞動監(jiān)察大隊不受理，可以去社會保險行政部門申請工傷認定，認定為工傷后，用人單位未依法購買工傷保險的，由所在單位支付工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的賠償。

法律分析：管用。在工地如果因工受傷的話是屬于工傷的，可以去監(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。

法律主觀：工傷單位不給賠償，勞動監(jiān)察大隊不會管。因為這不屬于勞動監(jiān)察大隊的管轄范圍。發(fā)生工傷后，按國家有關(guān)規(guī)定，到所在社會保險部門依次申請工傷認定、勞動能力鑒定，然后按傷殘等級到勞動仲裁提出相應(yīng)的傷殘賠償。

因工傷賠償發(fā)生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監(jiān)察大隊、仲裁機構(gòu)、法院以及公安機關(guān)。

公司賠償發(fā)生爭議的，可以先后找勞動監(jiān)察大隊、勞動仲裁委員會、法院處理。另外，用人單位有能力支付賠償卻拒絕支付的，勞動者可以向當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)報案，要求法人承擔(dān)刑事責(zé)任。

勞動監(jiān)察中心怎么辦理工傷賠償

勞動監(jiān)察大隊處理工傷賠償爭議的方式：如果單位有勞動違法行為且應(yīng)受行政處罰的，依法作出行政處罰決定；單位應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法作出相應(yīng)的行政處理決定；不屬于本部門的管轄的，則移送有關(guān)部門處理。

發(fā)生工傷后，按國家有關(guān)規(guī)定，到所在社會保險部門依次申請工傷認定、勞動能力鑒定，然后按傷殘等級到勞動仲裁提出相應(yīng)的傷殘賠償。若非要處理單位，可向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

向辦理機構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心。

應(yīng)當(dāng)向勞動能力鑒定委員申請勞動能力鑒定；根據(jù)勞動能力等級鑒定獲得賠償；如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁，確認與用人單位之間存在勞動關(guān)系。

工傷單位不給交住院費可以去勞動監(jiān)察大隊投訴嗎

工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益。相關(guān)法律規(guī)定《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

若非要處理單位，可向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報。

工傷不賠償?shù)氖强梢哉覄趧又俨貌块T或者是人民法院處理的。

申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。《中華人民共和國勞動法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

三種途徑，一是打12333電話投訴尋求幫助。二是申請勞動仲裁。三是去法院起訴。

”可見要求用人單位支付工傷醫(yī)療費是有法可依的。《工傷保險條例》規(guī)定：“任何組織和個人對有關(guān)工傷保險的違反行為，有權(quán)舉報。勞動保障行政部門對舉報應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查，按照規(guī)定處理。

工傷可以向勞動監(jiān)察投訴嗎

1、工傷賠償找勞動監(jiān)察大隊有用嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工傷要不要報勞動監(jiān)察大隊，要依據(jù)舉報的內(nèi)容而定，如果工傷認定問題的，不屬于勞動監(jiān)察大隊管轄范圍，如果是工傷賠償問題的，可以向勞動監(jiān)察大隊反映。

2、法律主觀：勞動監(jiān)察大隊是有用的。勞動監(jiān)察大隊可以宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；可以檢查用人單位的守法情況；以及可以受理對勞動違法行為的舉報、投訴等。

3、法律主觀：在工地上受傷去勞動監(jiān)察大隊不受理，可以去社會保險行政部門申請工傷認定，認定為工傷后，用人單位未依法購買工傷保險的，由所在單位支付工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的賠償。

4、認定結(jié)果將直接影響到后續(xù)的醫(yī)療、工傷賠償?shù)仁乱恕Ｗ稍兟蓭煟喝绻J定結(jié)果不符合實際情況，可以咨詢律師進行法律 *** 。律師可以幫助您申請復(fù)議、提起行政訴訟等。

5、可以組織 *** 團隊，協(xié)商和交涉，爭取自己的合法權(quán)益。總之，職工在發(fā)生工傷后，應(yīng)及時就醫(yī)并報告，申請工傷認定，尋求法律援助，或聯(lián)合起來進行 *** 。這些方式可以保障職工的合法權(quán)益，提高工傷 *** 的成功率。

6、因為這不屬于勞動監(jiān)察大隊的管轄范圍。發(fā)生工傷后，按國家有關(guān)規(guī)定，到所在社會保險部門依次申請工傷認定、勞動能力鑒定，然后按傷殘等級到勞動仲裁提出相應(yīng)的傷殘賠償。若非要處理單位，可向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報。