本篇文章給大家談?wù)劰O(jiān)察仲裁工作職責(zé)，以及工傷勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管工傷賠償嗎
• 2、人社局的仲裁院是干什么的?
• 3、勞動(dòng)仲裁部門(mén)是做什么的?
• 4、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)是干什么的
• 5、勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁都是做什么的?

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管工傷賠償嗎

法律主觀：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處理工傷賠償爭(zhēng)議的方式：如果單位有勞動(dòng)違法行為且應(yīng)受行政處罰的，依法作出行政處罰決定；單位應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法作出相應(yīng)的行政處理決定；不屬于本部門(mén)的管轄的，則移送有關(guān)部門(mén)處理。

工傷賠償找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有用嗎 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，工傷要不要報(bào)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，要依據(jù)舉報(bào)的內(nèi)容而定，如果工傷認(rèn)定問(wèn)題的，不屬于勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管轄范圍，如果是工傷賠償問(wèn)題的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映。

法律分析：首先，工傷申報(bào)屬于勞動(dòng)局工傷科，所以監(jiān)察大隊(duì)是不管的。其次，公司不配合申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，找勞動(dòng)局仲裁委員會(huì)。最后，工傷不支付醫(yī)療費(fèi)，找仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

不是刑警監(jiān)察大隊(duì)，是勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)，管用的。在工地，如果因工受傷的屬于工傷，可以去監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

發(fā)生工傷，老板不賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以找的部門(mén)有 勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì) 、仲裁機(jī)構(gòu)、法院以及公安機(jī)關(guān)。首先，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

人社局的仲裁院是干什么的?

1、法律主觀：省勞動(dòng) 人事?tīng)?zhēng)議仲裁 院工作職責(zé)分別為： 具體負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行和宣傳有關(guān) 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議 的法律法規(guī)。 組織實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議規(guī)章、政策和勞動(dòng)仲裁中長(zhǎng)期規(guī)劃。 具體處理本級(jí)管轄內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件。

2、仲裁院的職責(zé)如下：負(fù)責(zé)仲裁員和 *** 仲裁員的人事任免工作；負(fù)責(zé)受理和管轄本轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；討論疑難案件；監(jiān)督仲裁活動(dòng)。

3、人力資源和社會(huì)保障局下設(shè)的勞動(dòng)仲裁科主要職責(zé)是； 做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作，處理用人單位因開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議。處理因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議。

4、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的部門(mén)。勞動(dòng)仲裁院的職能是處理本行政區(qū)域內(nèi)用人單位和勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

5、問(wèn)題一：仲裁院是什么 我們國(guó)家沒(méi)有仲裁院這一機(jī)構(gòu)，有仲裁委員會(huì)，就是對(duì)勞動(dòng)糾紛、爭(zhēng)議等進(jìn)行裁決。屬人社局管理。問(wèn)題二：仲裁機(jī)構(gòu)是什么機(jī)關(guān) 仲裁機(jī)構(gòu)是指通過(guò)仲裁方式，解決雙方民事?tīng)?zhēng)議，作出仲裁裁決的機(jī)構(gòu)。

勞動(dòng)仲裁部門(mén)是做什么的?

1、(一)聘任、解聘專(zhuān)職或者 *** 仲裁員； (二)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件； (三)討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件； (四)對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。

2、勞動(dòng)仲裁是履行勞動(dòng)合同關(guān)系中發(fā)生爭(zhēng)議，爭(zhēng)議一方將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行處理的解決糾紛的方式。在勞動(dòng)糾紛中，必須勞動(dòng)仲裁前置。

3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的部門(mén)。勞動(dòng)仲裁院的職能是處理本行政區(qū)域內(nèi)用人單位和勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

4、一般勞動(dòng)仲裁是什么部門(mén) 勞動(dòng)仲裁部門(mén)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，一般是在我們和公司發(fā)生糾紛之后可以進(jìn)行申請(qǐng)的，如果我們對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果表示不服的話(huà)，也可以向人民法院提起訴訟。

5、法律主觀：勞動(dòng)仲裁會(huì)是 勞動(dòng)爭(zhēng)議 的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。 里面的工作人員不都是公務(wù)員， 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。

6、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的作用：依據(jù)法律規(guī)定和勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的申請(qǐng)，以第三者的身份就爭(zhēng)議事實(shí)與責(zé)任居中進(jìn)行調(diào)解或作出裁決。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)是干什么的

依據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁組織規(guī)則》的規(guī)定，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的職責(zé)包括：聘任、解聘專(zhuān)職或者 *** 仲裁員；受理爭(zhēng)議案件；討論重大或者疑難的爭(zhēng)議案件等。關(guān)于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的職責(zé)有哪些的問(wèn)題，下面由小編為你詳細(xì)解

組織實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議規(guī)章、政策和勞動(dòng)仲裁中長(zhǎng)期規(guī)劃。具體處理本級(jí)管轄內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件。根據(jù)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的授權(quán)，負(fù)責(zé)專(zhuān)、 *** 仲裁員的聘任和管理工作。

各地勞動(dòng)和社會(huì)保障局與人事局合并成立人力資源和社會(huì)保障局后，勞動(dòng)仲裁委與人事仲裁委也進(jìn)行了合并，其辦事機(jī)構(gòu)稱(chēng)為勞動(dòng)人事仲裁院。

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)是隸屬于人力資源和社會(huì)保障局的 *** 職能機(jī)構(gòu)，是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。

法律依據(jù)：《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁組織規(guī)則》第二條勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲裁委員會(huì)）由人民 *** 依法設(shè)立，專(zhuān)門(mén)處理爭(zhēng)議案件。

勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁都是做什么的?

1、勞動(dòng)仲裁是裁判機(jī)關(guān)，行使的是裁量權(quán)，勞動(dòng)監(jiān)察是勞動(dòng)保障行政部門(mén)，行使的是行政權(quán)，是對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的介入。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害時(shí)給與保護(hù)。勞動(dòng)監(jiān)察具有預(yù)防預(yù)防勞資糾紛發(fā)生的功能。

2、勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政執(zhí)法，作出勞動(dòng)監(jiān)察處理決定是勞動(dòng)行政部門(mén)的具體行政行為；而勞動(dòng)仲裁則是一種準(zhǔn)司法性質(zhì)的活動(dòng)，作出的裁決屬于一種國(guó)家授權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)發(fā)生 勞動(dòng)關(guān)系 雙方當(dāng)事人具有約束力的行為。 工作職責(zé)不同。

3、勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政執(zhí)法，作出勞動(dòng)監(jiān)察處理決定是勞動(dòng)行政部門(mén)的具體行政行為；而勞動(dòng)仲裁則是一種準(zhǔn)司法性質(zhì)的活動(dòng)，作出的裁決屬于一種國(guó)家授權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人具有約束力的行為。 (2)工作職責(zé)不同。

4、法律地位不同，勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政單位和個(gè)人，而仲裁機(jī)構(gòu)屬于第三方；法律后果不一樣。勞動(dòng)監(jiān)察一般是行政行為，仲裁機(jī)構(gòu)是民事行為。

關(guān)于工傷監(jiān)察仲裁工作職責(zé)和工傷勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。