今天給各位分享工傷勞動(dòng)監(jiān)察的知識，其中也會(huì)對工傷勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)讓被告人打電話嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管工傷賠償嗎
• 2、工傷找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有用嗎
• 3、工傷可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴嗎
• 4、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)工傷管嗎

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管工傷賠償嗎

1、法律主觀：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處理工傷賠償爭議的方式：如果單位有勞動(dòng)違法行為且應(yīng)受行政處罰的，依法作出行政處罰決定；單位應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法作出相應(yīng)的行政處理決定；不屬于本部門的管轄的，則移送有關(guān)部門處理。

2、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)查處勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、工資是否拖欠等情況，但工傷不由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管。

3、法律分析：首先，工傷申報(bào)屬于勞動(dòng)局工傷科，所以監(jiān)察大隊(duì)是不管的。其次，公司不配合申請工傷認(rèn)定的，找勞動(dòng)局仲裁委員會(huì)。最后，工傷不支付醫(yī)療費(fèi)，找仲裁委員會(huì)申請仲裁。

4、不是刑警監(jiān)察大隊(duì)，是勞動(dòng)監(jiān)察部門，管用的。在工地，如果因工受傷的屬于工傷，可以去監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請勞動(dòng)仲裁。

工傷找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有用嗎

1、工傷賠償找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有用嗎 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工傷要不要報(bào)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，要依據(jù)舉報(bào)的內(nèi)容而定，如果工傷認(rèn)定問題的，不屬于勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管轄范圍，如果是工傷賠償問題的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映。

2、法律主觀：在工地上受傷去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不受理，可以去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，用人單位未依法購買工傷保險(xiǎn)的，由所在單位支付工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的賠償。

3、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是有用的。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)可以宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；可以檢查用人單位的守法情況；以及可以受理對勞動(dòng)違法行為的舉報(bào)、投訴等。

4、法律分析：首先，工傷申報(bào)屬于勞動(dòng)局工傷科，所以監(jiān)察大隊(duì)是不管的。其次，公司不配合申請工傷認(rèn)定的，找勞動(dòng)局仲裁委員會(huì)。最后，工傷不支付醫(yī)療費(fèi)，找仲裁委員會(huì)申請仲裁。

5、不是刑警監(jiān)察大隊(duì)，是勞動(dòng)監(jiān)察部門，管用的。在工地，如果因工受傷的屬于工傷，可以去監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請勞動(dòng)仲裁。

工傷可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴嗎

工傷賠償找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有用嗎 依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工傷要不要報(bào)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，要依據(jù)舉報(bào)的內(nèi)容而定，如果工傷認(rèn)定問題的，不屬于勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管轄范圍，如果是工傷賠償問題的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映。

首先，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果勞動(dòng)者已就 工傷保險(xiǎn)待遇 申請了仲裁和起訴，拿到最終的生效裁決，老板不賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以 申請法院強(qiáng)制執(zhí)行 。

勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門或者當(dāng)?shù)氐纳绫＞滞对V。投訴有一定的效果，但是不產(chǎn)生強(qiáng)制執(zhí)行力。如果投訴無效，你只能走司法程序，即申請勞動(dòng)爭議仲裁，仲裁不行的話，只能向法院提起訴訟。

工傷不賠償?shù)氖强梢哉覄趧?dòng)仲裁部門或者是人民法院處理的。

勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)工傷管嗎

1、法律分析：依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工傷要不要報(bào)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，要依據(jù)舉報(bào)的內(nèi)容而定，如果工傷認(rèn)定問題的，不屬于勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管轄范圍，如果是工傷賠償問題的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映。

2、法律主觀：在工廠里受傷了，勞動(dòng)局要管因?yàn)楣麪幾h產(chǎn)生的糾紛。在工廠受傷，老板不管的話，可以找勞動(dòng)局下屬的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。勞動(dòng)局一般不會(huì)處理工傷事故，但是會(huì)處理勞動(dòng)爭議。

3、法律主觀：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是有用的。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)可以宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；可以檢查用人單位的守法情況；以及可以受理對勞動(dòng)違法行為的舉報(bào)、投訴等。

4、法律分析：管，勞動(dòng)局已經(jīng)變更為人力資源和社會(huì)保障局。工傷認(rèn)定屬于工傷認(rèn)定科(或者屬于綜合業(yè)務(wù)科、勞動(dòng)關(guān)系科、勞動(dòng)仲裁委)，認(rèn)定工傷后由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)障礙等級鑒定。

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