今天給各位分享監(jiān)察局立案標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)立案后的最輕結(jié)果進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、退休公職人員違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)怎么樣處理?
• 2、監(jiān)察委什么情況下立案
• 3、紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)定和規(guī)則
• 4、目前紀(jì)檢監(jiān)察委對(duì)職務(wù)侵占罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 5、勞動(dòng)監(jiān)察部門職責(zé)受理范圍
• 6、勞動(dòng)監(jiān)察立案條件

退休公職人員違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)怎么樣處理?

1、已經(jīng)退休的公職人員退休前或者退休后有違法行為的，不再給予政務(wù)處分，但是可以對(duì)其立案調(diào)查。

2、法律分析：關(guān)于國(guó)家公務(wù)員退休后，因違紀(jì)需要追究責(zé)任的行政處理及待遇的問題：對(duì)于國(guó)家公務(wù)員在任期間違紀(jì)，退休后被立案調(diào)查且應(yīng)當(dāng)追究其行政紀(jì)律責(zé)任的，考慮到他們已退出國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍，可不作處分決定。

3、公務(wù)員已退休，但因在職期間違法被判刑的，如果被判處有期徒刑以下刑罰的，則停發(fā)退休金，但發(fā)給生活費(fèi)；如果被判處有期徒刑以上刑罰的，則自判決生效之日的下月起，停發(fā)退休金和其他退休待遇。

監(jiān)察委什么情況下立案

以上兩個(gè)條件缺一不可。依據(jù)中國(guó) *** 紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則的規(guī)定，經(jīng)過初步核實(shí)，對(duì)存在嚴(yán)重違紀(jì)需要追究黨紀(jì)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)立案審查。

貪污 *** 犯罪案件，包括貪污罪；挪用公款罪； *** 罪等；玩忽職守犯罪案件，包括玩忽職守罪、環(huán)境監(jiān)管失職罪等；濫用職權(quán)犯罪案件，包括濫用職權(quán)罪；國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員濫用職權(quán)罪等。

法律分析：立案所需的違紀(jì)或者職務(wù)違法、職務(wù)犯罪事實(shí)，主要是指初步查明的部分違紀(jì)或者職務(wù)違法、職務(wù)犯罪的事實(shí)，而不是全部違紀(jì)或者職務(wù)違法、職務(wù)犯罪的事實(shí)。

如果公職人員利用職務(wù)之便侵占5000元以上，則可以進(jìn)行 立案 。 貪污罪 ：5000元以上，不滿5000元但情節(jié)較重的情節(jié)的，也可以進(jìn)行立案。

紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)定和規(guī)則

第八條縣級(jí)以上紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)明確承擔(dān) *** 舉報(bào)工作職責(zé)的部門和人員，設(shè)置接待群眾的場(chǎng)所，公開檢舉控告地址、電話、網(wǎng)站等信息，公布有關(guān)規(guī)章制度，歸口接收檢舉控告。巡視巡察工作機(jī)構(gòu)對(duì)收到的檢舉控告，按有關(guān)規(guī)定處理。

紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則是為了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨部署，主動(dòng)強(qiáng)化自我約束，為規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)權(quán)力，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍發(fā)揮了重要作用。

依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)持打鐵必須自身硬，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。在中央紀(jì)律檢查委員會(huì)在黨 *** 下進(jìn)行工作。

第三條 黨的各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)是黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機(jī)關(guān)，是黨推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的專門力量。

職務(wù)犯罪行為；（三）其他依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理的違紀(jì)違法行為。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理檢舉控告工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：實(shí)事求是。以事實(shí)為依據(jù)處理檢舉控告，鼓勵(lì)支持檢舉控告人客觀真實(shí)地反映情況。

法律分析：本規(guī)則所稱案件監(jiān)督管理工作，是指紀(jì)檢機(jī)關(guān)承擔(dān)案件監(jiān)督管理職責(zé)的專門機(jī)構(gòu)和專門人員依照有關(guān)規(guī)定對(duì)本級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)和下級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)查辦案件工作及其相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督檢查、管理協(xié)調(diào)的活動(dòng)。

目前紀(jì)檢監(jiān)察委對(duì)職務(wù)侵占罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、從法條上可見，職務(wù)侵占罪在數(shù)額上，沒有作出明確的規(guī)定。而參照最高人民法院頒布的解釋，在數(shù)額較大上規(guī)定了5000-20000元的選擇幅度，在數(shù)額巨大上，把10萬元作為數(shù)額巨大的起點(diǎn)，而且各地區(qū)不同，具體的數(shù)額還會(huì)有差異。

2、職務(wù)侵占罪的立案標(biāo)準(zhǔn)為六萬元以上(數(shù)額較大)、一百萬元以上(數(shù)額巨大)。

3、法律客觀： 職務(wù)侵占罪立案標(biāo)準(zhǔn)2022 公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額在五千元至一萬元以上的，應(yīng)予立案追訴。

4、職務(wù)侵占罪立案標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：職務(wù)侵占數(shù)額在6萬元以上的為數(shù)額較大，應(yīng)予立案追訴，處五年以下有期徒刑或者拘役；職務(wù)侵占數(shù)額在100萬元以上的為數(shù)額巨大，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。

5、法律主觀：職務(wù)侵占罪 的立案金額：6萬元以上會(huì)被以職務(wù)侵占罪定罪量刑。

勞動(dòng)監(jiān)察部門職責(zé)受理范圍

勞動(dòng)監(jiān)察部門職責(zé)受理范圍是違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的，涉及拖欠農(nóng)民工工資的投訴等。

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的職能是認(rèn)真接待群眾來信、來訪，及時(shí)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的權(quán)限是監(jiān)督勞資雙方的權(quán)利及義務(wù)實(shí)施，協(xié)調(diào)勞資雙方的糾紛。

法律分析：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)職責(zé)范圍有：督促用人單位和勞動(dòng)者依法辦理各種用工手續(xù)。負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的推行和管理工作。認(rèn)真接待群眾來信、來訪，及時(shí)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。

法律分析：勞動(dòng)監(jiān)察受理投訴的范圍：任何單位、組織和公民對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為均有權(quán)向勞動(dòng)保障部門舉報(bào)投訴。下列屬保護(hù)權(quán)益舉報(bào)：有明確的被舉報(bào)人和違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)事實(shí)。

法律主觀：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的具體職責(zé)包括：宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章；檢查單位的守法情況；受理關(guān)于勞動(dòng)違法行為的舉報(bào)、投訴；依法糾正和進(jìn)行查處勞動(dòng)違法行為等。

勞動(dòng)監(jiān)察立案條件

1、用人單位違法行為已經(jīng)超過2年。用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障部門不再查處。違法行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終止之日起計(jì)算。

2、法律主觀：勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯了其本人的勞動(dòng)保障合法權(quán)益，可以去當(dāng)?shù)?勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì) 投訴。

3、法律主觀：勞動(dòng)監(jiān)察部門在接到勞動(dòng)者的投訴后，必須在5天以內(nèi)決定是否立案受理，并最多在兩個(gè)月內(nèi)結(jié)案；勞動(dòng)監(jiān)察部門在接到勞動(dòng)者的舉報(bào)后，必須在7天以內(nèi)決定是否立案受理，最長(zhǎng)結(jié)案期限與舉報(bào)的結(jié)案期限一樣都是兩個(gè)月。

4、第三十四條 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，由勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)其職責(zé)，依照本條例實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。

5、帶好自己的身份證、投訴證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察要求立案；勞動(dòng)監(jiān)察部門辦理立案手續(xù)，填寫勞動(dòng)監(jiān)察受理登記表；調(diào)查取證；下達(dá)限期整改指令書；制作處理處罰決定書；送達(dá)當(dāng)事人。

6、對(duì)下列三項(xiàng)條件均符合的投訴，勞動(dòng)保障行政部門在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理。立案：受理之日即立案。調(diào)查：自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查，對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。

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