本篇文章給大家談談員工工傷在醫(yī)院亂檢查，以及工傷檢查時查出其它病怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工人受傷公司帶去醫(yī)院看過,但工人不相信要求去更好的醫(yī)院,公司該怎么辦...
• 2、工傷鑒定去醫(yī)院做什么檢查
• 3、工人受傷去醫(yī)院檢查沒事可是還要訛人怎么辦?
• 4、新員工出了工傷,去醫(yī)院做檢查卻不用本人真名,為什么?
• 5、員工發(fā)生工傷,沒買到社保,費用公司自費,在縣級醫(yī)院治療初步出院,家屬...
• 6、員工工傷出院可以指定醫(yī)院復查嗎合法嗎

工人受傷公司帶去醫(yī)院看過,但工人不相信要求去更好的醫(yī)院,公司該怎么辦...

你可以把醫(yī)生請到你的工地來，給他看病。也許是真的疼，給他的錢，私了。也有可能是裝的，不想干活，碰到這種事，算是工傷，你只能認倒霉，花點錢就過去了。以后做好安全措施，別再發(fā)生意外。

由于時間有限及沒能對案情作充分的了解，以上的律師不保證一定是準確的，僅供參考。如需準確的答案，建議正式委托律師辦理。建議最好找事情發(fā)生地律師咨詢，因為有些事情處理起來，各地還是存在一些差異的。

那么如果公司沒有賠錢，工人是可以起訴公司的，因為工人受傷公司是一定要有管理的，并且要給予工人一定的補償。

第一，如果有勞動合同，可以直接拿勞動合同，找?guī)讉€受傷時在場的工友為你作證，證明是在工地受傷的。

工傷鑒定去醫(yī)院做什么檢查

法律主觀：先向勞動能力鑒定委員會提交以下材料，受理后可以去醫(yī)院做工傷鑒定：勞動能力鑒定申請表；工傷認定決定書；工傷職工身份證明；職工工傷醫(yī)療的有關資料；其他。

因此，工傷鑒定一般是由專家一起去醫(yī)學診查報告、病例資料進行分析，必要的情況下還會對勞動者進行現(xiàn)場檢查。

勞動能力鑒定委員會對工傷職工進行勞動能力鑒定時查詢以下材料：勞動能力鑒定申請書；工傷職工的有效身份證明；工傷認定決定書；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；其他。

工傷鑒定主要檢查職工的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度。其中勞動功能障礙分為十個等級，最重的為一級傷殘，最輕的為十級傷殘。傷殘等級不同，所獲得補償項目和金額也不同。

做工傷等級鑒定的時候，需要帶上身份證，工傷認定書，醫(yī)院證明、醫(yī)療證明等相關材料，等康復以后，去當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做鑒定。

．傷殘程度鑒定包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。3．因果關系鑒定指損傷與疾病的關系鑒定。4．醫(yī)療糾紛司法鑒定醫(yī)療行為中是否存在過錯，若有，與患者死亡或殘疾之間的關系。

工人受傷去醫(yī)院檢查沒事可是還要訛人怎么辦?

1、造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

2、可以勒令他按期到崗，如果不到崗可按曠工處理。如果對方不服，可以讓對方到工傷鑒定機構確認工傷，或到勞動仲裁部門提出仲裁申請。請注意留存好相應證據(jù)。

3、法律分析：工地摔傷是按工傷處理，如果對方訛人，可以選擇報警。

4、可以報警處理。按照工傷賠償規(guī)定來進行賠償，賠償之后仍要敲詐的走法律途徑解決，如果受傷職工或者其家屬到用人單位吵鬧，影響用人單位正常運轉，可以報警處理。

5、如果在工地上班工作時因第三人(不存在雇傭關系的人員)受傷的，可找第三人追償，也可以找包工頭追償。包工頭賠償后可以找第三人索償。

6、發(fā)生車禍后，對方訛人可以協(xié)商，如果協(xié)商失敗可以通過訴訟的方法解決。法律分析醫(yī)療費：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。

新員工出了工傷,去醫(yī)院做檢查卻不用本人真名,為什么?

1、醫(yī)生了解受傷情況是根據(jù)家屬描述來進行病歷填寫，而且病歷書寫主要是寫接診情況以及治療情況，受傷原因醫(yī)生是管不了的。

2、工傷證明只是醫(yī)生給單獨開出的，并不是醫(yī)院開出的，所以查不到信息的，醫(yī)院不入檔案。

3、因住院是用的他人名字現(xiàn)在無法做工傷鑒定 可以的，去老家戶籍所在地派出所開個證明，說他曾經用過他人名字就行。他三年以后要將鋼板取出，這個費用該誰來承擔？單位。

4、在做工傷認定的時候，是不需要本人親自去的。受理工傷認定的部門會對員工的工傷情況進行專業(yè)的認定，大家可以在工傷認定以后，再去做工傷鑒定。工人在干活途中應該注意安全，按照施工手冊開展工作。

5、員工工傷，需要進行工傷鑒定，一會是需要員工本人到現(xiàn)場進行鑒定的，并不會出現(xiàn)員工本人沒有在現(xiàn)場直接根據(jù)資料判定傷囘殘的情況。

6、員工進行工傷鑒定，如果有一份報告的名字寫錯，那么員工是可以攜帶本人身份證員工和報告到達發(fā)放報告單位進行修改的。在工傷鑒定中需要的報告可能是工傷認定書，那么是需要找勞動行政部門。

員工發(fā)生工傷,沒買到社保,費用公司自費,在縣級醫(yī)院治療初步出院,家屬...

1、本身用人單位沒有按照規(guī)定給員工繳納社保就是違法的事情，所以在發(fā)生工傷之后，我們肯定是得讓用人單位來負全責的。

2、你好，如果你在公司上班，受了工傷，公司沒有給你交社保，這個責任當然是公司要全部給你擔負。因為公司沒有給你繳納社保，是屬于一種違法行為。根據(jù)國家規(guī)定，每個員工必須要強制性的上社保的。

3、可以，應該先由單位申請，單位不申請的，可以個人申請。看看工傷保險條例的規(guī)定。

4、停交社保工傷是能得到賠償?shù)模凑諅麣埣墑e，所賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等都應當由用人單位承擔。

5、但如果因被保險人毆斗、醉酒導致身故的，保險公司將不承擔責任。

員工工傷出院可以指定醫(yī)院復查嗎合法嗎

法律分析：工傷不可以去任意醫(yī)院。一般保險公司都會有指定醫(yī)院，因為醫(yī)院分很多等級，在不具備資質的醫(yī)院治療對診斷結果及治療費用都很難得到認可。所以如果可以盡量去指定醫(yī)院。

法律分析：可以。最好去同一家醫(yī)院，但是如果實在不方便，去同級別的醫(yī)院應該也可以，但是必須要具備工傷鑒別的能力的醫(yī)院 。

法律分析：工傷出院后可以異地復查。勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工可以申請勞動能力復查鑒定。

法律分析：不能，工傷費用是由社保局結算，異地復查無法報銷。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

一般不可以到異地復診開假單。職工遭受工傷事故傷害，不能到異地復診開假單，但經本地治療工傷醫(yī)療機構書面建議，社會保險經辦機構核準，可以到異地復診開假單。

法律分析：發(fā)生工傷后立即治療可以在本市的醫(yī)保定點醫(yī)院，但是認定工傷后的后續(xù)治療和申請工傷賠償必須在工傷指定醫(yī)院才可以，不然醫(yī)療費用是不能報銷的。

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