本篇文章給大家談?wù)勝I了工傷意外險(xiǎn)企業(yè)還有責(zé)任嗎，以及工傷買了意外險(xiǎn)還有其它賠償嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工地發(fā)生工傷意外,已買保險(xiǎn),請(qǐng)問(wèn)工地老板要承擔(dān)多大責(zé)任?怎么賠償?
• 2、買了工傷保險(xiǎn)單位也要賠嗎?
• 3、環(huán)節(jié)工,在工作中死了,單位上了意外險(xiǎn),單位還需要賠償嗎
• 4、公司幫員工購(gòu)買了工傷意外保險(xiǎn),出事后是不是一切都跟公司無(wú)關(guān),全由保險(xiǎn)...
• 5、企業(yè)給員工買了工傷保險(xiǎn),出意外誰(shuí)賠

工地發(fā)生工傷意外,已買保險(xiǎn),請(qǐng)問(wèn)工地老板要承擔(dān)多大責(zé)任?怎么賠償?

如果是老板給員工上的是意外傷害保險(xiǎn)，除了意外理賠的保險(xiǎn)金，工人還可以根據(jù)意外的具體情況，要求建筑公司給予一筆賠償款。

法律分析：屬于工傷的工地仍有責(zé)任，需對(duì)工傷保險(xiǎn)賠付不足的部分進(jìn)行賠付。工傷保險(xiǎn)的理賠是不封頂?shù)模碣r款分保險(xiǎn)基金支付和用人單位支付兩部分。

法律主觀：工傷意外險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照保險(xiǎn)合同的約定來(lái)確定的，而工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：（1）一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月；（2）二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月；（3）三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月。

老板不用陪的，另一方面，出于人情考慮，可以自選。工傷后人力資源和社會(huì)保障局（保險(xiǎn)公司）只賠償工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付的費(fèi)用，還有部分工傷保險(xiǎn)賠償待遇（如停工留薪期工資）是由用人單位負(fù)責(zé)賠償。

老板需要在保險(xiǎn)范圍以外承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)連帶責(zé)任。換句話說(shuō)，除去保險(xiǎn)險(xiǎn)公司給的賠償之外，其余的花費(fèi)需要你老板金墊付。

買了工傷保險(xiǎn)單位也要賠嗎?

1、不需要。工傷保險(xiǎn)是減輕用人單位的負(fù)擔(dān)，如果交了工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷后從工傷保險(xiǎn)基金中支付，用人單位不再承擔(dān)賠償責(zé)任，如果沒(méi)有交工傷保險(xiǎn)，用人單位要按照《工傷保險(xiǎn)條例》本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

2、有工傷保險(xiǎn)公司還要賠償。按規(guī)定工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

3、造成了工傷的一般情況下都是由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償?shù)模哉f(shuō)老板一般情況下不會(huì)進(jìn)行過(guò)多的賠償了，要是自己的等級(jí)很嚴(yán)重的話，那么老板也有可能會(huì)掏錢出來(lái)了。

4、法律分析：工傷社保賠償后，企業(yè)不需要賠嘗。 工傷保險(xiǎn)待遇 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇； 工傷醫(yī)療待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

環(huán)節(jié)工,在工作中死了,單位上了意外險(xiǎn),單位還需要賠償嗎

1、小諾解您好！工傷保險(xiǎn)與意外險(xiǎn)兩者之間并不沖突，如果都達(dá)到理賠條件，都應(yīng)該進(jìn)行理賠。如果是因工傷死亡的話可找所在公司進(jìn)行賠償。

2、在交通事故中，環(huán)衛(wèi)工人的用人單位并無(wú)過(guò)錯(cuò)，所以不承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位的工會(huì)組織可以前往醫(yī)院探望和慰問(wèn)。存在著交通事故賠償（人身?yè)p害）和工傷死亡賠償雙重賠償。

3、我理解你的意思是：如果保險(xiǎn)賠付不算單位賠付，家屬還會(huì)要求單位賠付？這可能更多的是法律問(wèn)題了，我覺(jué)得如果單位存在過(guò)失，可以要求單位賠償，但是那樣可能就沒(méi)有保險(xiǎn)賠付；如果單位不存在過(guò)失，只能選擇保險(xiǎn)賠付。

4、公司當(dāng)然有賠償?shù)牧x務(wù)，上下班途中屬于工傷。

5、保障責(zé)任一般為，意外身故，意外醫(yī)療，職業(yè)病，工傷補(bǔ)償?shù)取２煌a(chǎn)品保障內(nèi)容不同，以上為參考。意外險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人為員工本身，也就是說(shuō)，員工若遇到意外，在保障范圍內(nèi)，保險(xiǎn)公司會(huì)給員工本身進(jìn)行賠償，不是給單位或企業(yè)。

6、在打工單位上了意外險(xiǎn)，這保險(xiǎn)公司有明確規(guī)定，照規(guī)定索賠即可。人突然死亡在工作時(shí)間內(nèi)，要分是因病死亡，還是因工死亡，因病死亡賠償金要比因工死亡少。大約現(xiàn)行單位賠償金，少者十萬(wàn)元，多者二十萬(wàn)元。

公司幫員工購(gòu)買了工傷意外保險(xiǎn),出事后是不是一切都跟公司無(wú)關(guān),全由保險(xiǎn)...

1、不是的，即使公司給員工交了工傷保險(xiǎn)，當(dāng)發(fā)生了工傷事故很多責(zé)任還是可以要求公司來(lái)負(fù)責(zé)的。

2、即使買了意外保險(xiǎn)，事后有很多責(zé)任還是需要公司來(lái)進(jìn)行承擔(dān)的。

3、工傷保險(xiǎn)屬于法定保險(xiǎn)，如果出現(xiàn)事故了可以有效化解風(fēng)險(xiǎn)，降低用人單位的損失，但不是完全免除了用人單位的責(zé)任，按照法定（工傷保險(xiǎn)條例）項(xiàng)目分別承擔(dān)責(zé)任，有些項(xiàng)目是用人單位承擔(dān)的。

4、你好，工人受傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以及勞動(dòng)能力鑒定，單位未繳納社保的話，工傷賠償全由用人單位賠償。單位買的意外險(xiǎn)，作為勞動(dòng)者也可以申請(qǐng)理賠，也就是說(shuō)，工傷賠償和意外險(xiǎn)理賠同時(shí)進(jìn)行，賠兩分錢。

5、老板給工人買了意外保險(xiǎn)，現(xiàn)在出了工傷事故，意外保險(xiǎn)應(yīng)該單位受益。員工出現(xiàn)工傷事故，那么單位承擔(dān)員工的工傷賠償責(zé)任，意外保險(xiǎn)費(fèi)用由單位報(bào)銷支付給員工，受益人是單位，如果不足工傷賠償費(fèi)用，應(yīng)該由單位補(bǔ)齊。

6、是的。工傷保險(xiǎn)與意外險(xiǎn)兩者之間并不沖突，如果都達(dá)到理賠條件，都應(yīng)該進(jìn)行理賠。為職工繳納工傷保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不得以給職工購(gòu)買了商業(yè)保險(xiǎn)就可以免除繳納工傷保險(xiǎn)的責(zé)任。

企業(yè)給員工買了工傷保險(xiǎn),出意外誰(shuí)賠

意外保險(xiǎn)的賠償是不能替代工傷賠償?shù)模r償也不能扣減意外保險(xiǎn)的賠償。詳細(xì)如下：意外保險(xiǎn)不能替代工傷保險(xiǎn)。

如果公司只購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，那么公司只能根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行賠償，不能額外補(bǔ)充其他費(fèi)用。

即使買了意外保險(xiǎn)，事后有很多責(zé)任還是需要公司來(lái)進(jìn)行承擔(dān)的。

法律主觀：老板給員工買了意外險(xiǎn)，員工出意外的，可由保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)責(zé)任范圍來(lái)進(jìn)行理賠。但是如果單位沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，而勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷的，勞動(dòng)者可以要求用人單位賠償。

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