本篇文章給大家談?wù)劰S上班被染上乙肝算工傷嗎，以及工廠查出乙肝怎么處理對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、...現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)他是乙肝患者,如果我感染了算工傷嗎,慌
• 2、在公司工作期間得了乙肝,公司會管我嗎?
• 3、員工乙肝陽性算工傷嗎?

...現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)他是乙肝患者,如果我感染了算工傷嗎,慌

1、這個(gè)答案也很明確，不算，就算是醫(yī)護(hù)人員也是不算的。 人社部有明文規(guī)定，醫(yī)護(hù)人員得是在搶救病人的過程中感染才算工傷。

2、勞動(dòng)者工作期間乙肝發(fā)病是算工傷的。向人力資源和社會保障局（原勞動(dòng)局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

3、如果確定是在公司染上的，應(yīng)該算的。樓上的如果國家沒有規(guī)定，所在公司會這么好心嗎，除非你有特殊的背景。現(xiàn)在上下班路上遇到事故都是工傷了。

在公司工作期間得了乙肝,公司會管我嗎?

1、乙肝，并不是屬于職業(yè)病范圍，因此無法享受工傷保險(xiǎn)待遇或者獲得工傷賠償。工傷保險(xiǎn)條例第14條規(guī)定，患職業(yè)病的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。一旦認(rèn)定為工傷，用人單位就應(yīng)對工傷職工承擔(dān)工傷賠償責(zé)任或者享受工傷保險(xiǎn)待遇。

2、公司體檢查出乙肝一般不會被辭退。單位不得以員工身患疾病直接辭退員工，員工在法定醫(yī)療期內(nèi)辭退，需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金，員工因病不能工作，按照員工不能勝任工作辭退，單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、員工被查出乙肝，單位沒有權(quán)利開除員工，在勞動(dòng)合同法的規(guī)定中，并沒有相關(guān)的規(guī)定，只要符合以下規(guī)定的，單位才有權(quán)利解除勞動(dòng)合同。

4、單位是不得隨意辭退員工，員工乙肝，單位也不得以此辭退員工，否則單位需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。

員工乙肝陽性算工傷嗎?

1、這個(gè)答案也很明確，不算，就算是醫(yī)護(hù)人員也是不算的。 人社部有明文規(guī)定，醫(yī)護(hù)人員得是在搶救病人的過程中感染才算工傷。

2、勞動(dòng)者工作期間乙肝發(fā)病是算工傷的。向人力資源和社會保障局（原勞動(dòng)局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

3、乙肝，并不是屬于職業(yè)病范圍，因此無法享受工傷保險(xiǎn)待遇或者獲得工傷賠償。工傷保險(xiǎn)條例第14條規(guī)定，患職業(yè)病的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。一旦認(rèn)定為工傷，用人單位就應(yīng)對工傷職工承擔(dān)工傷賠償責(zé)任或者享受工傷保險(xiǎn)待遇。

4、如果確定是在公司染上的，應(yīng)該算的。樓上的如果國家沒有規(guī)定，所在公司會這么好心嗎，除非你有特殊的背景。現(xiàn)在上下班路上遇到事故都是工傷了。

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