今天給各位分享單位沒報工傷申請怎么辦的知識,其中也會對工傷單位沒報單位有責任嗎進行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
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公司不愿意報工傷怎么辦
法律分析:公司不愿意報工傷,勞動者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。
上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的,勞動者個人可以申請工傷認定,并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
如果勞動者沒有勞動合同,申請工傷認定所在單位不簽字蓋章,不能確認勞動關(guān)系,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認定。
協(xié)商不成申請仲裁雙方協(xié)商不了的,勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應當服從。向法院進行起訴受害人不服仲裁裁決的,可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。
用人單位不給報工傷,可能是不想承擔相關(guān)的賠償責任。
因工受傷單位不報工傷怎么辦
1、工傷單位不給報職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定,認定工傷后向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定;持鑒定結(jié)論向社保部門申請工傷待遇,獲得工傷賠償。
2、協(xié)商不成申請仲裁雙方協(xié)商不了的,勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應當服從。向法院進行起訴受害人不服仲裁裁決的,可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。
3、上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的,勞動者個人可以申請工傷認定,并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
4、工地受傷公司不報工傷,受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
5、用人單位不給報工傷,可能是不想承擔相關(guān)的賠償責任。
工司沒有申請工傷認定我該怎么辦
法律主觀:工傷認定沒來得及申請的,并且過了時效的,勞動保障部門可不予受理。用人單位應在事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)提出申請。工傷職工、其近親屬或者工會組織應當在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出申請。
如果勞動者沒有勞動合同,申請工傷認定所在單位不簽字蓋章,不能確認勞動關(guān)系,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認定。
法律分析:單位沒申請工傷認定的處理辦法是:本人或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工在工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。
遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。企業(yè)員工申報工傷流程怎么走 發(fā)生事故傷害后,一般來說用人單位應當在30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請,情況特殊的可以適當?shù)难娱L。
公司不申請工傷認定怎么辦
1、公司不給報工傷,勞動者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。
2、可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如果獲認定為工傷,即可依法享受工傷待遇。
3、單位不配合申請工傷認定的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
4、法律分析:單位沒申請工傷認定的處理辦法是:本人或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工在工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。
5、法律分析:工傷員工賴著不出院,若醫(yī)院認為已經(jīng)治愈可以出院的,用人單位可以停止支付醫(yī)療費用。即使后續(xù)需要支付,再行補上即可。發(fā)生工傷用人單位應當在事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)申請工傷認定。
工傷單位不給報怎么辦
1、用人單位應當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。
2、公司不給報工傷,勞動者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。
3、工傷單位不給報可以向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定。
4、上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的,勞動者個人可以申請工傷認定,并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
5、用人單位不給報工傷,可能是不想承擔相關(guān)的賠償責任。
單位沒申請工傷認定該怎么辦
1、單位沒申請工傷認定的處理辦法是:本人或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
3、法律主觀:工傷認定沒來得及申請的,并且過了時效的,勞動保障部門可不予受理。用人單位應在事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)提出申請。工傷職工、其近親屬或者工會組織應當在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出申請。
4、法律分析:單位沒申請工傷認定的處理辦法是:本人或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工在工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。
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