本篇文章給大家談?wù)剾]有報(bào)工傷怎么辦理，以及沒報(bào)工傷的后悔嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班受傷了沒有報(bào)工傷,怎么辦
• 2、在工廠受傷沒有報(bào)工傷怎么辦
• 3、工傷沒有及時(shí)上報(bào)怎么辦

上班受傷了沒有報(bào)工傷,怎么辦

工傷單位不給報(bào)職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結(jié)論向社保部門申請工傷待遇，獲得工傷賠償。

先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出 工傷認(rèn)定申請 。

上班受傷公司不給報(bào)工傷怎么辦上班受傷公司不給報(bào)工傷的，勞動者個(gè)人可以申請工傷認(rèn)定，并且向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

法律主觀：可以申報(bào)工傷由用人單位A負(fù)責(zé)。請參照下述文字走工傷程序：事故發(fā)生后，及時(shí)治療并保存就診票據(jù)及實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)票據(jù)。

如果您在工作中受到了傷害，但沒有報(bào)工傷、沒有住院，那么您仍然有權(quán)利獲得相應(yīng)的賠償。首先，您應(yīng)該盡快向您的雇主報(bào)告這一事故，并盡可能詳細(xì)地記錄下事故的經(jīng)過和受傷的情況。這將有助于您后續(xù)的索賠過程。

在工廠受傷沒有報(bào)工傷怎么辦

法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請勞動仲裁；或者及時(shí)去法院起訴。

第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

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工傷沒有及時(shí)上報(bào)怎么辦

工傷沒有及時(shí)上報(bào)可以直接與單位協(xié)商工傷的賠償事項(xiàng)。單位沒有明確告知職工可以向勞動部門申請認(rèn)定的，屬于單位失職，單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，職工要認(rèn)定工傷的，應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)提出申請。

法律主觀：個(gè)人無法申報(bào)工傷，且單位也不申報(bào)的，可以催促單位在三十日內(nèi)及時(shí)申報(bào)；如果單位沒有按規(guī)定去申請的，則個(gè)人的直系親屬、工會可在一年內(nèi)去向勞動保障行政部門申報(bào)。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

受了工傷公司未報(bào)導(dǎo)致過了期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。可以向法院起訴公司要求賠償，工傷認(rèn)定也該去申請。錯(cuò)過了三年工傷申請期限，雖然無法獲得工傷認(rèn)定和享受工傷待遇，但可以提起侵權(quán)賠償之訴。

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