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本文目錄一覽

• 1、工傷公司沒報,自己報還能走工傷嗎
• 2、個人能申報工傷嗎
• 3、本人2009年6月29日在單位受傷,單位沒有進行工傷申報,我該怎么辦?是需要...
• 4、單位不給報工傷自己報麻煩嗎

工傷公司沒報,自己報還能走工傷嗎

法律主觀：單位和個人都能申報工傷。用人單位應當在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)進行申報；否則職工個人、其直系親屬、工會可以在一年內(nèi)進行申報。

法律分析：發(fā)生工傷后如果單位不辦理報銷手續(xù)的話，自己是不可以報的，可以向勞動監(jiān)察大隊反映情況。

如果就工傷保險賠償達不成一致，可以申請勞動爭議仲裁。

這種情況就是勞務公司在推責，所以，你完全可以自己去申請工傷認證，并且通過勞動監(jiān)察部門申訴維護自己的合法權(quán)益。

在公司受了傷，剛開始沒有報工傷，后來想申報工傷，是可以的。法律分析公司申請工傷認定有效期一個月，個人申請工傷認定有效期一年。區(qū)別在于超過一個月個人申請工傷認定的，原本可以由工傷保險基金報銷的醫(yī)療費全部由公司承擔。

個人能申報工傷嗎

法律主觀：個人是可以進行工傷申報的。單位的申報時間一般是三十日內(nèi)，若單位沒有按規(guī)定時間去申報的，則受傷的勞動者個人可以在一年內(nèi)去向勞動保障行政部門進行申報。

受傷職工本人及其直系親屬、工會組織都具有申請工傷認定的權(quán)利。而其中，法律對受傷職工本人申請工傷認定的時間限制放的比較寬，一般是在事故發(fā)生之后的一年內(nèi)。

員工個人是可以向勞動科申請 工傷認定 的，但是需要在事故發(fā)生后的一年內(nèi)申請，只有工傷認定之后才能申請 工傷待遇 審核報銷。

用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，受傷職工或其直系親屬、工會組織可以在發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)直接向用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認定申請。

本人2009年6月29日在單位受傷,單位沒有進行工傷申報,我該怎么辦?是需要...

盡量說服單位給報工傷；個人申報工傷認定也可以。具體到勞動部門咨詢就可以了，他們會告訴你需要的材料及程序的。

您可以與該單位進行談判；如果沒有談判，您可以根據(jù)勞動爭端的方式申請勞動仲裁。總之，在工作期間損傷后，如果該單位不適用于工傷保險，您可以自己申請權(quán)利。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

因而，必須全額承擔工傷賠償責任，職工在工作期間受傷，情況緊急下由職工自己先墊付的費用，在確認工傷以后，由用人單位進行賠償時一并給付。如果單位不肯賠償，可申請勞動仲裁要求獲得賠償。

單位不給報工傷自己報麻煩嗎

申請工傷認定 是工傷職工的一項基本權(quán)利，是工傷職工獲得 工傷保險待遇 的基本前提。

法律分析：首先，工傷申報屬于勞動局工傷科，所以監(jiān)察大隊是不管的。其次，公司不配合申請工傷認定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫(yī)療費，找仲裁委員會申請仲裁。

法律分析：不麻煩，只需提交認定所需要的材料即可。提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，提交《勞動合同書》復印件，或確立的有效證明，醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書（或職業(yè)病診斷鑒定書）等材料。

因此，當發(fā)生工傷時，一定要盡快通知用人單位，尤其是在公出時及上下班過程中出現(xiàn)的工傷，以免影響工傷的理賠。

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