本篇文章給大家談?wù)勎磮?bào)工傷保險(xiǎn)誤工費(fèi)怎么補(bǔ)，以及沒(méi)報(bào)工傷的后悔嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、單位沒(méi)有給員工交工傷保險(xiǎn),員工受工傷應(yīng)該怎么賠償?
• 2、公司沒(méi)有給員工買(mǎi)社保工傷怎么賠償
• 3、工地上沒(méi)買(mǎi)保險(xiǎn)工傷后誤工費(fèi)怎樣賠

單位沒(méi)有給員工交工傷保險(xiǎn),員工受工傷應(yīng)該怎么賠償?

1、工傷沒(méi)有社保，由用人單位按照社保規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。可爭(zhēng)取一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期待遇等諸多項(xiàng)目，各項(xiàng)計(jì)算方法不同。

2、沒(méi)交社保工傷賠償?shù)姆绞饺缦拢喝缬心茏C明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，建議及時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇；工廠沒(méi)有幫員工買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

3、由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書(shū)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

4、未買(mǎi)工傷保險(xiǎn) 不需要進(jìn)行賠償。只是用人單位沒(méi)有依法 購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn) 的， 職工發(fā)生工傷 ，無(wú)法享受 工傷保險(xiǎn)待遇 ，所有的治療以及賠償費(fèi)用都由用人單位獨(dú)自承擔(dān)。

公司沒(méi)有給員工買(mǎi)社保工傷怎么賠償

1、員工工傷沒(méi)買(mǎi)社保的賠償是由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

2、工廠沒(méi)有買(mǎi)社保工傷的賠付方法如下：起訴工廠：勞動(dòng)者可以向工廠提起訴訟，要求賠償工傷損失。向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)：勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償。

3、法律主觀：?jiǎn)T工受工傷而用人單位沒(méi)有為員工買(mǎi)社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動(dòng)能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額。

4、沒(méi)交社保工傷賠償?shù)姆绞饺缦拢喝缬心茏C明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，建議及時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇；工廠沒(méi)有幫員工買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

5、法律主觀：第二，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購(gòu)買(mǎi)社保，若用人單位沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)社保或者沒(méi)有足額為員工購(gòu)買(mǎi)社保，導(dǎo)致 員工發(fā)生工傷 的話，則相應(yīng)的賠償由用人單位承擔(dān)或者補(bǔ)足差額。

工地上沒(méi)買(mǎi)保險(xiǎn)工傷后誤工費(fèi)怎樣賠

先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動(dòng)能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額。可爭(zhēng)取一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期待遇等諸多項(xiàng)目，各項(xiàng)計(jì)算方法不同。

和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)安排勞動(dòng)仲裁裁決，要求單位賠償。

法律分析：工地工傷沒(méi)買(mǎi)保險(xiǎn)由用人單位賠償。工傷職工可以先向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。

首先，無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同，只要是在工作崗位上因工作原因受到事故傷害或者職業(yè)病，就可以申請(qǐng)工傷賠償。如果廠里沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，也應(yīng)該按照規(guī)定進(jìn)行賠償。

具體可做如下處理： 建議先與單位老板協(xié)商賠償事宜，依據(jù)自己的醫(yī)療費(fèi)、工資水平和實(shí)際誤工天數(shù)、及咨詢醫(yī)生后續(xù)治療花費(fèi)等情況確定一個(gè)合理數(shù)額要求單位支付。

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