本篇文章給大家談?wù)勆习嗥陂g被客人打,單位有沒(méi)有責(zé)任，以及上班時(shí)間被客人打算工傷嗎?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工在上班時(shí)間被客人打,老板有責(zé)任嗎?
• 2、在KTV工作,被客人打骨折了,客人找不到了,公司有責(zé)任嗎?應(yīng)該賠多少呢...
• 3、你好:我想問(wèn)一下我是一名保安在上班時(shí)被客人打傷,我想請(qǐng)問(wèn)要想樣客人...

員工在上班時(shí)間被客人打,老板有責(zé)任嗎?

1、是的，老板有責(zé)任。首先，員工在上班時(shí)間被客人打，這表明工作場(chǎng)所可能存在安全問(wèn)題。作為雇主，老板有責(zé)任確保員工的工作環(huán)境安全，并采取必要的措施來(lái)預(yù)防類(lèi)似事件的再次發(fā)生。

2、沒(méi)有任何的事情，沒(méi)有任何的事情被人打了，也是要負(fù)責(zé)任的，畢竟是在公司內(nèi)部發(fā)生的事情。

3、法律主觀：?jiǎn)T工在公司打架，公司可能有責(zé)任。公司老板有教唆幫助等違反法律規(guī)定的行為的，需要賠償。員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)被打，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的，公司老板需要支付一定程度的工傷賠償。

4、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。即使是零時(shí)工，只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，就受法律保護(hù)，可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。

在KTV工作,被客人打骨折了,客人找不到了,公司有責(zé)任嗎?應(yīng)該賠多少呢...

你需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后才可以確定賠償數(shù)額。

如果員工是為完成雇傭工作遭到傷害，應(yīng)該由酒店負(fù)擔(dān)賠償。如果員工單純?cè)獾降谌饲趾Γ蛦T可以找侵權(quán)的第三人索賠，也可以要求酒店進(jìn)行賠償。

賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。但是，如果是由于顧客自己的原因摔倒的，比如因顧客自己灑了酒水而致地面濕滑從而導(dǎo)致顧客摔倒的，ktv一般是沒(méi)有責(zé)任的。

你好:我想問(wèn)一下我是一名保安在上班時(shí)被客人打傷,我想請(qǐng)問(wèn)要想樣客人...

1、雙方？免了，不要夢(mèng)想有這樣的好事情，可以拿到雙倍的賠償，誰(shuí)打了你誰(shuí)賠償，單位一般沒(méi)有什么責(zé)任。

2、我是一名保安，南方小城某小區(qū)物業(yè)的一名保安。從接觸了物業(yè)服務(wù)，做了一名保安后，我很想通過(guò)文字，把保安的工作、生活等方面給寫(xiě)出來(lái)，讓大家得以了解一個(gè)真實(shí)的保安，了解這一個(gè)行業(yè)。我甚至動(dòng)了“為保安寫(xiě)一篇紀(jì)實(shí)小說(shuō)”的念頭。

3、雖然懟回去很爽，但是不應(yīng)該懟回去的，因?yàn)檫@樣會(huì)激怒對(duì)方，反而讓事情變得越來(lái)越難以收?qǐng)觯櫩鸵簿局@個(gè)事情不放，到最后吃虧的還是服務(wù)員。

4、住戶(hù)的車(chē)開(kāi)門(mén)我出來(lái)的時(shí)候不小心摔了一跤，腳扭到了，這個(gè)算工傷的，可以要求用人單位按工傷支付相關(guān)的待遇和醫(yī)療費(fèi)用。

5、不要去在意這些，反正也不是事實(shí)，不要被這種事影響自己，好好生活，好好工作，調(diào)養(yǎng)好自己的身體，不要把這些人一直放在腦子里，不在乎了也就傷不到你了。暫時(shí)不要想著反擊，因?yàn)槟愕牧α勘∪酰却龣C(jī)會(huì)厚積薄發(fā)。

6、首先弄清楚，管工作餐這個(gè)條件是否在你們的勞動(dòng)合同中有體現(xiàn)，或者能否找到公司的招聘廣告作為輔助證據(jù)。

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