本篇文章給大家談?wù)劰J定以勞動關(guān)系為前提嘛，以及工傷認定屬于勞動爭議嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、認定工傷必須有勞動關(guān)系嗎?
• 2、勞動關(guān)系是工傷認定的前提嗎
• 3、工傷待遇以勞動關(guān)系為前提嗎

認定工傷必須有勞動關(guān)系嗎?

法律分析：認定工傷需要確定勞動關(guān)系。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；工傷認定申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

認定為工傷的，一定存在勞動關(guān)系。因為申請工傷認定所需要的材料之一，就是勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。所以當勞動者被認定為工傷時，也就證明單位與勞動者之間有勞動關(guān)系。

法律主觀：勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系得到確認之后就可以申請工傷了，如果沒有確定勞動關(guān)系，無法提出工傷認定申請。工傷的主體只能是勞動關(guān)系中的勞動者，提起工傷行政確認申請的前提是受傷害人與第三人之間存在勞動關(guān)系。

法律分析：需要確定勞動關(guān)系。存在勞動關(guān)系是認定工傷的前提條件，如果不存在勞動關(guān)系，自然也就不存在工傷。

沒有勞動關(guān)系是否能認定工傷 沒有勞動關(guān)系一般是不能認定工傷的。

勞動關(guān)系是工傷認定的前提嗎

1、法律分析：工傷需要先確認勞動關(guān)系，存在勞動關(guān)系是工傷的前提條件，如果不存在勞動關(guān)系，自然也就不存在工傷。

2、法律主觀：申請獲取工傷待遇是以存在勞動關(guān)系為前提的。因為 享受工傷待遇 就必須要 認定為工傷 ，而在認定工傷的時候，必須要證明與用人單位存在勞動關(guān)系，否則是不會認定為工傷的，也就無法享受工傷待遇。

3、工傷認定需要確定勞動關(guān)系。存在勞動關(guān)系是工傷的前提條件，如果不存在勞動關(guān)系，自然也就不存在工傷。

工傷待遇以勞動關(guān)系為前提嗎

1、法律主觀：工傷待遇以勞動關(guān)系為前提。因為享受工傷待遇必須認定為工傷，在認定工傷時，必須證明與用人單位有勞動關(guān)系，否則不認定為工傷，也不能享受工傷待遇。

2、法律分析：是的，以存在勞動關(guān)系為前提。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

3、是有關(guān)系的，勞動者與用人單位之間具有勞動關(guān)系是工傷關(guān)系的前提，即工傷認定勞動關(guān)系兩者關(guān)系的直接體現(xiàn)。法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

關(guān)于工傷認定以勞動關(guān)系為前提嘛和工傷認定屬于勞動爭議嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。