本篇文章給大家談?wù)勁c保姆形成的法律關(guān)系是否受勞動(dòng)法調(diào)整，以及保姆與雇主是否存在勞動(dòng)關(guān)系對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、家庭保姆怎樣適用勞動(dòng)法
• 2、雇主和保姆之間屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎
• 3、保姆和家政公司之間屬于什么關(guān)系?是不是勞動(dòng)法調(diào)整范圍?

家庭保姆怎樣適用勞動(dòng)法

保姆和雇主之間屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎 保姆和雇主之間的關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系，所以這種情況不適用勞動(dòng)合同法。

保姆是不受勞動(dòng)合同法保護(hù)的。 實(shí)施《勞動(dòng)合同法》在即，受保護(hù)范圍的限制，非法用工的員工、家庭雇傭的保姆、保險(xiǎn)推銷員和自由職業(yè)人等4類人員將不受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)。

因此，發(fā)生傷害糾紛，不能適用勞動(dòng)法。而只能依據(jù)過錯(cuò)原則，來判定雙方該承擔(dān)的責(zé)任。雇主與保姆之間，實(shí)際上是民事服務(wù)合同關(guān)系。我們國家把家庭保姆排除在勞動(dòng)法之外的。

家庭保姆不是勞動(dòng)法調(diào)整的關(guān)系范疇，勞動(dòng)關(guān)系必須有一方是單位。家庭不是單位，只能是個(gè)人。所以這種關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系，不需要購買社保，不需要簽訂勞動(dòng)合同，只要有一份勞務(wù)合同就可以了。

保姆節(jié)假日自愿工作要加班費(fèi)是否合法要分不同情況：公民個(gè)人用工的，與雇員之間的法律關(guān)系只是一種雇傭關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，家庭保姆不適用勞動(dòng)法。

雇主和保姆之間屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎

1、法律分析：保姆和雇主之間的關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系，所以這種情況不適用勞動(dòng)合同法。

2、保姆是勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)楸Ｄ放c雇主具有一定的時(shí)限性和依賴性，并按雇主安排工作時(shí)間和任務(wù)，享受雇主支付的報(bào)酬，符合勞動(dòng)關(guān)系的基本要素。同時(shí)，保姆在工作中還具備隱私保密等職業(yè)特點(diǎn)，更符合勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)。

3、雇主與保姆之間并非勞動(dòng)關(guān)系，而是家務(wù)服務(wù)雇傭關(guān)系，不同于單位與勞動(dòng)者之間的雇傭關(guān)系。因此，發(fā)生傷害糾紛，不能適用勞動(dòng)法。而只能依據(jù)過錯(cuò)原則，來判定雙方該承擔(dān)的責(zé)任。 雇主與保姆之間，實(shí)際上是民事服務(wù)合同關(guān)系。

4、雇主與保姆之間并非勞動(dòng)關(guān)系，而是家務(wù)服務(wù)雇傭關(guān)系，不同于單位與勞動(dòng)者之間的雇傭關(guān)系。因此，發(fā)生傷害糾紛，不能適用勞動(dòng)法。而只能依據(jù)過錯(cuò)原則，來判定雙方該承擔(dān)的責(zé)任。雇主與保姆之間，實(shí)際上是民事服務(wù)合同關(guān)系。

5、法律分析：保姆和雇主之間的關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系，所以這種情況不適用勞動(dòng)合同。雇傭合同，“即受雇人于一定或不一定之期限內(nèi)，為雇傭人服勞務(wù)，雇傭人負(fù)擔(dān)給付報(bào)酬的契約”。

6、保姆和雇主之間的關(guān)系一般不屬于勞動(dòng)關(guān)系，而是屬于勞務(wù)關(guān)系。

保姆和家政公司之間屬于什么關(guān)系?是不是勞動(dòng)法調(diào)整范圍?

1、保姆和家政公司之間是一種勞務(wù)派遣關(guān)系，屬于我勞動(dòng)法律法規(guī)的調(diào)整范圍。家政是對(duì)家庭關(guān)系及其事物的統(tǒng)稱。

2、法律分析：不是，保姆和家政公司之間是一種勞務(wù)派遣關(guān)系。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十九條　勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。

3、保姆是勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)楸Ｄ放c雇主具有一定的時(shí)限性和依賴性，并按雇主安排工作時(shí)間和任務(wù)，享受雇主支付的報(bào)酬，符合勞動(dòng)關(guān)系的基本要素。同時(shí)，保姆在工作中還具備隱私保密等職業(yè)特點(diǎn)，更符合勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)。

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