本篇文章給大家談?wù)劚Ｄ窔蛴淄?到底有何法律責(zé)任呢，以及保姆毆打2歲幼童對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、保姆把孩子摔了有責(zé)任嗎
• 2、上崗才4天,天鵝到家育嬰師深夜踹打嬰兒!家屬該如何追責(zé)?
• 3、廣東一女保姆只因被辭退積怨,竟找上門(mén)毆打雇主和孩子,此行為如何定性...

保姆把孩子摔了有責(zé)任嗎

1、如果保姆把孩子帶摔跤了，可能構(gòu)成故意傷害罪或者過(guò)失傷害罪。如果保姆有故意傷害孩子的故意，即明知自己的行為會(huì)造成孩子身體上的傷害，但仍然故意實(shí)施，那么就可能構(gòu)成故意傷害罪。

2、法律分析給私人干活受傷也屬于因公受傷責(zé)任原則上由雇主承擔(dān)。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

3、保姆有看管義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任。被摔傷導(dǎo)致人身傷害的，由摔人者承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。

4、法律分析：意外受傷一般屬于不可抗力，不承擔(dān)責(zé)任。若損害是因第三人造成的，第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

上崗才4天,天鵝到家育嬰師深夜踹打嬰兒!家屬該如何追責(zé)?

另外，錄用該名育嬰師的機(jī)構(gòu)對(duì)員工培訓(xùn)、管理和監(jiān)督不到位，也應(yīng)該負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。根據(jù)監(jiān)控錄像的畫(huà)面來(lái)看，當(dāng)時(shí)嬰兒和育嬰師一起在床上，育嬰師躺著準(zhǔn)備睡覺(jué)，嬰兒沒(méi)有睡覺(jué)，多次爬向育嬰師，明顯需要育嬰師的關(guān)懷。

遇到這樣的事情，家長(zhǎng)一定不能夠過(guò)于沖動(dòng)，不要直接去對(duì)育兒師進(jìn)行毆打。家長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)立即保存育兒師對(duì)自己的孩子進(jìn)行踹打的證據(jù)，有視頻證據(jù)是最為好的。

作為服務(wù)人員，育嬰師不僅沒(méi)有承擔(dān)好自己的責(zé)任，反而虐待兒童，行為令人發(fā)指，應(yīng)該被譴責(zé)，接受法律的制裁。而這一育嬰師的隸屬公司---天鵝到家的客服卻稱暫時(shí)不了解此種情況。

廣東一女保姆只因被辭退積怨,竟找上門(mén)毆打雇主和孩子,此行為如何定性...

該事件發(fā)生于廣東廣州，一段網(wǎng)傳視頻顯示一名被辭退的保姆上門(mén)找到原雇主并發(fā)生沖突，該保姆抓住雇主孩子的頭發(fā)不放，孩子被嚇得哇哇大哭，在視頻當(dāng)中，家長(zhǎng)多次要求保姆先放開(kāi)孩子的頭發(fā)，但是保姆卻并未松手。

案發(fā)前，許多網(wǎng)友感覺(jué)這個(gè)保姆就應(yīng)該被辭退，對(duì)孩子沒(méi)有一點(diǎn)高尚品德，居然將成人的矛盾強(qiáng)加于孩子，特性太惡劣了，對(duì)于此事務(wù)必懲處。

月20號(hào)，浙江溫州，一名寶媽在出門(mén)后查看監(jiān)控，正好目睹了孩子因?yàn)槌詵|西灑落在了地上，隨后在沙發(fā)上玩手機(jī)的保姆起身一巴掌打在在了1歲大的幼兒臉上。據(jù)稱，該保姆是熟人介紹的，已經(jīng)來(lái)家有4個(gè)月了，平時(shí)比較懶散。

如果保姆偶爾推搡、辱罵孩子，那么可以對(duì)其批評(píng)教育，或根據(jù)雇主意愿予以辭退。在成人面前，那些孩子們是天真、可愛(ài)的，更是幼小、無(wú)助的，是需要精心照料、呵護(hù)的一個(gè)群體。

徐州一寶寶被保姆掌摑惡劣對(duì)待，家長(zhǎng)可以選擇報(bào)警處理。先說(shuō)，徐州有一名寶媽發(fā)現(xiàn)1歲的兒子臉上會(huì)出現(xiàn)紅印，她就多留一個(gè)心眼查看監(jiān)控視頻，結(jié)果她發(fā)現(xiàn)保姆會(huì)打孩子，甚至是給孩子辣椒吃，寶媽氣炸了。

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