今天給各位分享工傷老板醫(yī)好就不管了的知識,其中也會對工傷老板不管了怎么辦進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
本文目錄一覽
- 1、出了工傷事故老板不管怎么辦
- 2、受工傷老板不管怎么辦
- 3、工傷骨折了老板不管了怎么辦?
- 4、工傷后老板不管怎么辦
- 5、工傷骨折老板不管怎么辦
- 6、工傷老板不管怎么處理
出了工傷事故老板不管怎么辦
1、工傷住院治療費(fèi)用老板不管的,勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動法規(guī)定的,可以去勞動局申請勞動仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。
2、工傷老板拖著不處理的解決辦法如下:和老板協(xié)商;申請勞動仲裁;仲裁后單位不賠償可以向有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議;也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
3、可以與老板協(xié)商,要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償;可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣U暇诌M(jìn)行投訴;可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
4、工傷后老板不管的解決辦法如下:出了工傷事故老板不管,勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定:(1)在申報工傷認(rèn)定時,要提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等資料。
受工傷老板不管怎么辦
勞動者受了工傷,用人單位不管的,勞動者或者其親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定;造成傷殘的,可以申請傷殘鑒定。最后就是主張工傷賠償,用人單位沒有購買工傷保險的,向用人單位主張賠償。
可以與老板協(xié)商,要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償;可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣U暇诌M(jìn)行投訴;可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
可以找人作證,先找勞動仲裁部門,如不行就去法院上訴;經(jīng)濟(jì)困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
工傷公司不管可以向當(dāng)?shù)叵騽趧有姓块T投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。
工傷老板拖著不處理怎么解決工傷老板拖著不處理的,勞動者個人可以申請工傷認(rèn)定,并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
法律主觀:對于老板 工傷 怎么辦這個問題,解答如下: 【法律意見】公司不管,你可以自己申請 工傷認(rèn)定 , 然后 申請勞動仲裁 要求單位按照 工傷保險條例 進(jìn)行賠償。
工傷骨折了老板不管了怎么辦?
1、工傷后老板不管的解決辦法如下:出了工傷事故老板不管,勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定:(1)在申報工傷認(rèn)定時,要提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等資料。
2、索賠。根據(jù)法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則,雇員可依法向人民法院起訴索要賠償;雇主拒不賠償?shù)模芎θ丝缮暾垙?qiáng)制執(zhí)行,人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。
3、工傷住院治療費(fèi)用老板不管的,勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動法規(guī)定的,可以去勞動局申請勞動仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。
4、在工地上班受傷,老板不管的話,應(yīng)該找勞動局下屬的勞動監(jiān)察大隊。同時可以找警察處理。按照工傷處理。在單位受傷,但是要看受傷的原因來判定是否是工傷,如果是在工作中意外受傷,是可以申請認(rèn)定工傷的。
5、工傷后老板不管怎么辦:只要有事實上的勞動關(guān)系,無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償。可以找人作證,先找勞動仲裁部門,如不行就去法院上訴;經(jīng)濟(jì)困難可申請法律援助。
工傷后老板不管怎么辦
勞動者受了工傷,用人單位不管的,勞動者或者其親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定;造成傷殘的,可以申請傷殘鑒定。最后就是主張工傷賠償,用人單位沒有購買工傷保險的,向用人單位主張賠償。
工傷后老板不管的解決辦法如下:出了工傷事故老板不管,勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定:(1)在申報工傷認(rèn)定時,要提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等資料。
可以找人作證,先找勞動仲裁部門,如不行就去法院上訴;經(jīng)濟(jì)困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
工傷老板拖著不處理怎么解決工傷老板拖著不處理的,勞動者個人可以申請工傷認(rèn)定,并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
工傷住院治療費(fèi)用老板不管的,勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動法規(guī)定的,可以去勞動局申請勞動仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。
法律主觀:對于老板 工傷 怎么辦這個問題,解答如下: 【法律意見】公司不管,你可以自己申請 工傷認(rèn)定 , 然后 申請勞動仲裁 要求單位按照 工傷保險條例 進(jìn)行賠償。
工傷骨折老板不管怎么辦
1、工傷后老板不管的解決辦法如下:出了工傷事故老板不管,勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定:(1)在申報工傷認(rèn)定時,要提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等資料。
2、法律分析:工傷骨折老板不管的解決辦法是建議起訴處理。具體如下:在發(fā)生工傷事故之日起一年內(nèi),自己或近親屬,可以直接人力資源和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請。
3、工傷骨折老板不賠償?shù)那闆r下,可以申請勞動仲裁或者訴訟來解決相關(guān)爭議。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。
4、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定:“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任”,可以起訴老板,要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。
5、工地工傷老板一直拖著不處理的,勞動者個人可以申請工傷認(rèn)定,并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
6、工傷住院治療費(fèi)用老板不管的,勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動法規(guī)定的,可以去勞動局申請勞動仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。
工傷老板不管怎么處理
工傷后老板不管的解決辦法如下:出了工傷事故老板不管,勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定:(1)在申報工傷認(rèn)定時,要提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等資料。
可以與老板協(xié)商,要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償;可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣U暇诌M(jìn)行投訴;可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
工傷老板拖著不處理怎么解決工傷老板拖著不處理的,勞動者個人可以申請工傷認(rèn)定,并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
只要有事實上的勞動關(guān)系,不管有沒有書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償。可以找人作證,先找勞動仲裁部門,如不行就去法院上訴;經(jīng)濟(jì)困難可申請法律援助。
法律主觀:對于老板 工傷 怎么辦這個問題,解答如下: 【法律意見】公司不管,你可以自己申請 工傷認(rèn)定 , 然后 申請勞動仲裁 要求單位按照 工傷保險條例 進(jìn)行賠償。
工傷公司不管可以向當(dāng)?shù)叵騽趧有姓块T投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。
關(guān)于工傷老板醫(yī)好就不管了和工傷老板不管了怎么辦的介紹到此就結(jié)束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關(guān)注本站。
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