今天給各位分享工傷保險(xiǎn)賠償了雇主責(zé)任還賠嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷保險(xiǎn)賠償了雇主責(zé)任還賠嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工人在簽了勞務(wù)合同申請(qǐng)工傷賠償,老板還需要賠償嗎
• 2、工傷保險(xiǎn)賠付后雇主責(zé)任保險(xiǎn)還賠嗎
• 3、工人受到工傷,雇主需要賠償嗎
• 4、雇主險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)可以同時(shí)賠付嗎
• 5、工傷保險(xiǎn)賠償后雇主還有責(zé)任嗎

工人在簽了勞務(wù)合同申請(qǐng)工傷賠償,老板還需要賠償嗎

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞務(wù)合同出現(xiàn)工傷的，認(rèn)定工傷后由工傷保險(xiǎn)進(jìn)行相應(yīng)賠償，如果雙方建立的是雇傭關(guān)系，由雇主進(jìn)行賠償。

老板不用陪的，另一方面，出于人情考慮，可以自選。工傷后人力資源和社會(huì)保障局（保險(xiǎn)公司）只賠償工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付的費(fèi)用，還有部分工傷保險(xiǎn)賠償待遇（如停工留薪期工資）是由用人單位負(fù)責(zé)賠償。

工傷治療期間用人單位還是需要支付工人工資的，而且是明確元工資福利待遇不變，這個(gè)在《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條中有規(guī)定的。

工傷保險(xiǎn)賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動(dòng)法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。

公司屬于實(shí)際用人單位，當(dāng)在工地受傷后，首先需要做工傷鑒定，保留相關(guān)證據(jù)，然后拿鑒定書和相關(guān)材料去社保部門提交申請(qǐng)，另外與老板協(xié)商要求賠償。治療期間發(fā)生的一切費(fèi)用和損失都需要進(jìn)行賠償。

工傷保險(xiǎn)賠付后雇主責(zé)任保險(xiǎn)還賠嗎

法律分析：雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)可以同時(shí)賠付。因?yàn)檫@兩種保險(xiǎn)是不一樣的。工傷保險(xiǎn)是保險(xiǎn)公司賠付，勞動(dòng)者在受到工傷后因申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司會(huì)根據(jù)工傷登記進(jìn)行賠付，單位是不用賠償?shù)摹５怯萌藛挝恍枰袚?dān)的是雇主責(zé)任險(xiǎn)。

法律分析：能。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，二者是不同的法律關(guān)系，按照不同的規(guī)定賠付，二者互不影響。即便是公司投保了雇主責(zé)任險(xiǎn)，但只要公司和員工屬于勞動(dòng)關(guān)系，那么依舊不能免除為職工參加工傷保險(xiǎn)的責(zé)任。

員工發(fā)生工傷后，有些費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金是不能支付的，工傷保險(xiǎn)基金不能支付的部分需要由用人單位負(fù)責(zé)賠償。

還是要賠。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，二者是不同的法律關(guān)系，按照不同的規(guī)定賠付，二者互不影響。

雇主責(zé)任險(xiǎn)：當(dāng)工傷、職業(yè)病發(fā)生后，即使企業(yè)有為員工繳納社保，但按照勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)仍然需要承擔(dān)相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用，并負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。雇主責(zé)任險(xiǎn)則可以有效的轉(zhuǎn)移企業(yè)在工傷中的責(zé)任。

工人受到工傷,雇主需要賠償嗎

如果是勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定為工傷，用人單位承擔(dān)的是無過錯(cuò)責(zé)任，應(yīng)依法支付工傷保險(xiǎn)待遇。如果的雇傭關(guān)系，雇員受到傷害按人身損害賠償對(duì)待，雇主承擔(dān)的過錯(cuò)責(zé)任原則。根據(jù)過錯(cuò)大小承擔(dān)與責(zé)任相適宜的賠償責(zé)任。

如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故，需按流程申報(bào)工傷賠償。 工人在工地上受傷后老板應(yīng)賠償?shù)捻?xiàng)目： 醫(yī)療費(fèi) 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

法律主觀：工人 在工地上受傷 ，包工頭作為其雇主，當(dāng)然需要承擔(dān)責(zé)任。 包工頭在此承擔(dān)的是 人身損害賠償 責(zé)任，需要 賠償醫(yī)療費(fèi) 、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。

如果是承攬關(guān)系，雇主沒有過錯(cuò)的，由工人自行承擔(dān)責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。

雇傭工人受傷的，如果是因雇傭工人自身原因而造成的，雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。如果雇主存在故意或者重大過失的，雇傭工人可以向其索要賠償。若自己已墊付的，可事后向雇主追償。臨時(shí)雇傭關(guān)系受傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)賠償。

雇主險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)可以同時(shí)賠付嗎

所以在工傷傷殘等級(jí)確定后，雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)其實(shí)是可以同時(shí)賠償?shù)摹５窃谔幚砉椭髫?zé)任保險(xiǎn)索賠時(shí)，保險(xiǎn)人必須首先確立受害人與致害人之間是否存在雇傭關(guān)系。

雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)是可以同時(shí)賠付的，因?yàn)檫@是兩種不同的保險(xiǎn)，都屬于不同的公司管理。其中工傷保險(xiǎn)是國(guó)家規(guī)定公司的所有員工繳納的保險(xiǎn)，是由大型的保險(xiǎn)公司代理的。

工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，二者是不同的法律關(guān)系，按照不同的規(guī)定賠付，二者互不影響。

雇主責(zé)任險(xiǎn)理賠后是可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠付的。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，二者是不同的法律關(guān)系，按照不同的規(guī)定賠付。

雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)是可以同時(shí)賠付的，因?yàn)檫@兩種保險(xiǎn)是不一樣的。工傷保險(xiǎn)是保險(xiǎn)公司賠付，勞動(dòng)者在受到工傷后因申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司會(huì)根據(jù)工傷登記進(jìn)行賠付，單位是不用賠償?shù)摹５怯萌藛挝恍枰袚?dān)的是雇主責(zé)任險(xiǎn)。

工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇有工傷保險(xiǎn)基金與用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，分別賠償，分別承擔(dān)的項(xiàng)目由《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條和三十九條規(guī)定。用人單位沒有參保的，均由用人單位賠償。

工傷保險(xiǎn)賠償后雇主還有責(zé)任嗎

1、雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

2、員工發(fā)生工傷后，有些費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金是不能支付的，工傷保險(xiǎn)基金不能支付的部分需要由用人單位負(fù)責(zé)賠償。

3、如果是勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定為工傷，用人單位承擔(dān)的是無過錯(cuò)責(zé)任，應(yīng)依法支付工傷保險(xiǎn)待遇。如果的雇傭關(guān)系，雇員受到傷害按人身損害賠償對(duì)待，雇主承擔(dān)的過錯(cuò)責(zé)任原則。根據(jù)過錯(cuò)大小承擔(dān)與責(zé)任相適宜的賠償責(zé)任。

4、法律分析：工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，二者是不同的法律關(guān)系，按照不同的規(guī)定賠付，二者互不影響。

關(guān)于工傷保險(xiǎn)賠償了雇主責(zé)任還賠嗎和工傷保險(xiǎn)賠償了雇主責(zé)任還賠嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。