今天給各位分享單位經(jīng)濟(jì)糾紛證據(jù)的證明的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)糾紛的證據(jù)怎么準(zhǔn)備進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、經(jīng)濟(jì)糾紛起訴需要什么證據(jù)
• 2、無(wú)經(jīng)濟(jì)糾紛證明怎么開
• 3、單位出具證明的證據(jù)形式
• 4、勞動(dòng)關(guān)系如何證明的證據(jù)有哪些

經(jīng)濟(jì)糾紛起訴需要什么證據(jù)

法律分析：當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)，一般情況下，債務(wù)糾紛應(yīng)向法院提供以下證據(jù)。身份證明；證明債務(wù)存在的證明（合同、收據(jù)、借據(jù)、欠據(jù)、協(xié)議、信件、電報(bào)等）；債務(wù)人償還欠款及利息的證據(jù)等。

法律分析：證據(jù)：（一）企業(yè)法人、個(gè)人合伙、個(gè)體工商戶的資格證明（營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件，如是復(fù)制件，須與原件核對(duì)并加注明后，將原件退還），開戶銀行和帳號(hào)。

三）物證；（四）視聽資料；（五）電子數(shù)據(jù)；（六）證人證言；（七）鑒定意見；（八）勘驗(yàn)筆錄。證據(jù)必須查證屬實(shí)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。第六十四條當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

法律分析：起訴需要的材料如下：起訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本；原告主體資格的材料。如居民身份證、戶口本等；證明原告訴訟主張的證據(jù)。如合同、協(xié)議等。

對(duì)于經(jīng)濟(jì)糾紛一般向法院起訴處理，法院立案的條件如下：原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；有明確的被告；有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由。

經(jīng)濟(jì)糾紛起訴需要什么證據(jù)身份的證明；證明債務(wù)存在的證明（合同、收據(jù)、借據(jù)、欠據(jù)、協(xié)議、信件、電報(bào)等）；債務(wù)人償還欠款以及利息的證據(jù)等。

無(wú)經(jīng)濟(jì)糾紛證明怎么開

法律分析：看具體要求。是跟哪一方無(wú)經(jīng)濟(jì)糾紛證明，就要哪一方開具。另外，有時(shí)候需要法院或工商局出具證明，具體問(wèn)題具體對(duì)待就行了。

法律主觀：發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛的，證明如下：提供能夠證明債權(quán)、債務(wù)關(guān)系存在的借據(jù)、欠條或合同等書面證據(jù)。沒(méi)有書證的，應(yīng)提供形成債權(quán)債務(wù)關(guān)系的時(shí)間、地點(diǎn)、金額，并提供無(wú)利害關(guān)系的證人證言或證據(jù)線索。

法律分析：一，承諾人姓名身份證號(hào)。二，本人與公司無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)本人有關(guān)事宜做出如下承諾：本人不是公司正式員工，與公司不存在勞動(dòng)關(guān)系。本人瑾委托公司繳納個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)，公司沒(méi)有義務(wù)為本人承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)。

法律分析：無(wú)前科證明的主要內(nèi)容：姓名，性別，出生年月，居民身份證號(hào)碼，戶籍的詳細(xì)地址，寫明經(jīng)調(diào)查核實(shí)某某在本地?zé)o參加國(guó)家禁止組織或活動(dòng)的記錄。特此證明，最后派出所蓋章確認(rèn)，寫上日期。

單位出具證明的證據(jù)形式

1、法律主觀：證人證言不屬于書證，證人證言與書證是兩種并列的證據(jù)形式，彼此之間一般不會(huì)相互包含。書證是指用文字、符號(hào)或圖畫所表達(dá)的思想內(nèi)容來(lái)證明案件事實(shí)的證據(jù)。

2、才具有證據(jù)效力：?jiǎn)挝患由w公章，單位法定代表人、負(fù)責(zé)人和證明資料制作人簽名或者蓋章。這是法律規(guī)定的形式要件要求，只有單位出具的證明材料滿足上述形式要件要求，才具有證據(jù)效力。

3、因此只要單位證明反映的事實(shí)能夠證明案件的真實(shí)情況，就應(yīng)當(dāng)作為刑事證據(jù)來(lái)使用。（2）單位證明以書面陳述的內(nèi)容來(lái)證明案件真實(shí)情況，這也符合刑事訴訟法規(guī)定的關(guān)于書證的表現(xiàn)形式。

4、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用的解釋》第一百一十五條的規(guī)定單位向人民法院提出的證明材料應(yīng)當(dāng)符合以下要求：應(yīng)當(dāng)是書面形式。應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人及制作證明材料的人員簽名或者蓋章，并加蓋單位印章。

5、在訴訟案件中，單位以書面形式向法院出具證明，加蓋單位公章。就證據(jù)形式而言，屬于證人證言。單位的證人證言除了加蓋公章外，還應(yīng)有出具人的簽名。

勞動(dòng)關(guān)系如何證明的證據(jù)有哪些

五）其他勞動(dòng)者或者客戶的證人證言等。客戶或供應(yīng)商的證明，其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

法律分析：證明勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)：雙方簽訂的勞動(dòng)合同；載明支付單位的工資卡、工資存折，單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)等等。

法律分析：搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄。搜集用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放證明職務(wù)職位身份的證件。搜集勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘記錄。搜集用人單位的考勤記錄。同事的證言。

法律主觀：可以 證明勞動(dòng)關(guān)系 存在的證據(jù) 工資卡、工資條（需會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員簽名）或其它工資發(fā)放記錄。（工資發(fā)放為現(xiàn)金可忽略）。 職工花名冊(cè)。 “工作證”、“工牌”等能夠證明職務(wù)身份的證件。

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