本篇文章給大家談?wù)勆钲谠囉闷诠べY標(biāo)準(zhǔn)，以及深圳試用期辭退員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年
• 2、國(guó)家規(guī)定試用期工資是多少
• 3、深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
• 4、我剛來(lái)深圳這邊工作。試用期4000,轉(zhuǎn)正之后4500。是不是違反了勞動(dòng)法阿...

深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年

深圳市2022年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2360元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元/小時(shí)；從2021年12月1日開(kāi)始，廣東省全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非咐者全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

經(jīng)深圳市 *** 同意，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2200元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：3元/小時(shí)。

深圳市自2022年1月1日起，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照下列標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施： 全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2360元/月。 非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：22元/小時(shí)。

深圳市2022年全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2360元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元/小時(shí)。國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位支付賠償金。

國(guó)家規(guī)定試用期工資是多少

1、在試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者 勞動(dòng)合同 約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的 最低工資 標(biāo)準(zhǔn)。

2、最低工資制度是法定最低標(biāo)準(zhǔn)條款，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、法律主觀：國(guó)家規(guī)定試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本單位同崗位的正式工工資的百分之八十，且不得低于用人單位當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，試用期考核的標(biāo)準(zhǔn)通常由用人單位自行決定。

4、勞動(dòng)者在試用期工資不得低于多少勞動(dòng)者在試用期工資不得低于合同工資的百分之八十，同時(shí)不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

深圳全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2200元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：20。3元/小時(shí)。深圳的月工資等于月工資收入除以月計(jì)薪天數(shù)乘以出勤天數(shù)，月計(jì)薪天數(shù)等于365天減去104天，再除答啟以12月等于21。

經(jīng)深圳市 *** 同意，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2200元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：3元/小時(shí)。

失業(yè)保險(xiǎn)金待遇 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為本市當(dāng)年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)x90%，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，失業(yè)人員每月可領(lǐng)取失業(yè)金：2360元x90%=2124元/月，比原來(lái)多領(lǐng)144元。

深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為3元/小時(shí)。

我剛來(lái)深圳這邊工作。試用期4000,轉(zhuǎn)正之后4500。是不是違反了勞動(dòng)法阿...

或者：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%。 ( 2)勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

所以：（1）無(wú)論如何都不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)是先決條件；（2）單位最低檔工資的80%和勞動(dòng)合同約定工資80%這2個(gè)可以任意選擇。

工欲善其事必先利其器，懂得學(xué)習(xí)的人，會(huì)一直尋找到提升工作效率的方法，有些人為什么看起來(lái)很努力，卻混的很差。每天不斷的學(xué)習(xí)，讓自己的認(rèn)知和思維碾壓常人，因此在工作中，會(huì)游刃有余。每天復(fù)盤反思一天的工作情況。

試用期3500，轉(zhuǎn)正4500的工資設(shè)定是不合法的勞動(dòng)合同法第二十條　【試用期工資】勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

社保數(shù)額是由社保中心核定，如果你們約定的社會(huì)費(fèi)與社保中心核定的不符，要以社保中心的為準(zhǔn)。如果勞動(dòng)合同明確約定交納社保后，你得凈得4120元工資，單位做不到就是違約了，你可以要求單位按勞動(dòng)合同支付工資。

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