今天給各位分享工傷單位不管怎么辦的知識，其中也會對工傷用人單位不管怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷沒人管怎么辦
• 2、受了工傷公司不給處理怎么辦
• 3、受工傷老板不管怎么辦
• 4、工傷公司不解決怎么辦
• 5、工傷公司不處理怎么辦
• 6、上班期間受傷公司不管怎么辦

工傷沒人管怎么辦

工地受傷如果屬于工傷，不管和單位協(xié)商得怎么樣，自己都應(yīng)該盡快去勞動局申請工傷認(rèn)定，因?yàn)橹挥猩暾埩斯J(rèn)定之后才能主張工傷賠償，而且申請工傷認(rèn)定是有時效的，錯過時效對自身的權(quán)益影響很大。

法律分析：工地干活出現(xiàn)工傷沒人管的，你可以到人民 *** 社會保險(xiǎn)行政部門反映。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第五條　國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險(xiǎn)工作。

工地工傷沒人管怎么辦 工地受傷如果屬于工傷，不管和單位協(xié)商得怎么樣，自己都應(yīng)該盡快去勞動局申請工傷認(rèn)定，因?yàn)橹挥猩暾埩斯J(rèn)定之后才能主張工傷賠償，而且申請工傷認(rèn)定是有時效的，錯過時效對自身的權(quán)益影響很大。

法律分析：在廠里打工受傷了，如果是工傷的話，應(yīng)該用人單位出醫(yī)藥費(fèi)，并且在你休養(yǎng)的時候付你工資，如果用人單位不管的話，可以找勞動部門投訴。

法律分析：員工在單位出現(xiàn)事故之后沒有人處理，那么員工向應(yīng)該向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定，如果出現(xiàn)糾紛是可以向當(dāng)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，在治療結(jié)束之后向人社局社保中心申請工傷待遇審核。

法律分析：沒必要報(bào)警。工傷只要有勞動合同或者勞動關(guān)系，老板不跑就可以了，直接住院就醫(yī)。可以去勞動局申請勞動仲裁，鑒定工傷，有沒有殘疾。有殘疾還需要定殘，然后才是協(xié)商賠償。

受了工傷公司不給處理怎么辦

1、受害人不服仲裁裁決的，可以向人民法院起訴。

2、尋求勞動監(jiān)察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，尋求相關(guān)部門的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。可以咨詢律師或相關(guān)法律援助機(jī)構(gòu)的意見和建議。

3、工傷公司不處理怎么辦工傷公司不處理的，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

4、發(fā)生工傷公司不賠償可先申請工傷認(rèn)定，等待工傷認(rèn)定決定；公司不承認(rèn)工傷的需承擔(dān)舉證責(zé)任，沒有有力證明的應(yīng)當(dāng)承認(rèn)工傷。雙方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成申請仲裁、向法院進(jìn)行起訴。

5、法律分析：勞動局已經(jīng)認(rèn)定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

受工傷老板不管怎么辦

1、發(fā)生工傷，老板不管怎么辦可以申請勞動仲裁，也可以起訴。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政 部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、工傷住院治療費(fèi)用老板不管的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動法規(guī)定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。

3、工傷后老板不管怎么辦：只要有事實(shí)上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償。可以找人作證，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院上訴；經(jīng)濟(jì)困難可申請法律援助。

4、工傷，老板不管可以申請勞動仲裁，也可以起訴。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

5、法律分析：工傷骨折老板不管的解決辦法是建議起訴處理。具體如下：在發(fā)生工傷事故之日起一年內(nèi)，自己或近親屬，可以直接人力資源和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請。

工傷公司不解決怎么辦

工傷公司不解決的處理辦法如下：申請工傷認(rèn)定。

工傷公司不處理怎么辦工傷公司不處理的，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

出了工傷，公司不給解決，可以自己攜帶材料申請工傷認(rèn)定，需提供的材料有：(一)工傷認(rèn)定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷公司不賠償怎么辦 當(dāng)事人可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付。因?yàn)椤渡鐣ｋU(xiǎn)法》第41條規(guī)定“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，員工及其家屬可以在事故發(fā)生以后的一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，有工傷認(rèn)定書公司仍然拒絕支付賠償金的，員工可以申請仲裁。

法律分析公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認(rèn)定。

工傷公司不處理怎么辦

1、工傷公司不處理怎么辦工傷公司不處理的，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

2、受害人不服仲裁裁決的，可以向人民法院起訴。

3、用人單位拒不賠償?shù)模梢韵騽趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。

上班期間受傷公司不管怎么辦

法律客觀：《勞動法》第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

上班受傷公司不給報(bào)工傷怎么辦上班受傷公司不給報(bào)工傷的，勞動者個人可以申請工傷認(rèn)定，并且向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

員工受傷單位不報(bào)工傷，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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