本篇文章給大家談?wù)勏掳嗤局心X溢血是否構(gòu)成工傷，以及下班后突發(fā)腦溢血公司有責(zé)任嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、長期熬夜兩班倒十二小時,下班途中突發(fā)煙霧病治腦溢血算不算工傷丨?
• 2、下班回家路上發(fā)生腦溢血算工傷嗎下?
• 3、下班在宿舍腦出血算工傷嗎
• 4、在下班途中突發(fā)腦溢血,算不算工傷

長期熬夜兩班倒十二小時,下班途中突發(fā)煙霧病治腦溢血算不算工傷丨?

1、長期熬夜兩班倒，12個小時下班，途中發(fā)現(xiàn)煙霧病治療腦溢血算不算工傷啊？我覺得肯定算工傷，這是絕對沒有問題的，只要你在上面的時間都是屬于工傷的。

2、如果是上班途中還好辦，因為它和工作緊密相連，國家的解釋是發(fā)生自己無過的問題算工傷。但下班途中因為是下班，已經(jīng)和工作無關(guān)了，所以不能確定為工傷。

3、依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，在公司熬夜加班，在工作期間突發(fā)腦溢血的，一般是屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定。用人單位不主動申請的，勞動者或者其親屬可以申請工傷認(rèn)定。

下班回家路上發(fā)生腦溢血算工傷嗎下?

1、不能認(rèn)定工傷。工傷保險條例對能認(rèn)定為工傷的情況有明確規(guī)定。

2、法律分析：下班途中腦出血不算工傷，因為根據(jù)我們國家規(guī)定，上下班途中如果發(fā)生交通事故的話，才能夠認(rèn)定成為工傷，并且還不能夠是本人意志所導(dǎo)致的，如果是腦出血的話，那么它是屬于一種疾病，不能夠認(rèn)定成為工傷。

3、法律主觀：因過勞導(dǎo)致的心血管疾病，以及由此引發(fā)的殘疾（過勞殘），并不被認(rèn)定為工傷。所以在上班時間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷。在上班時間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷的，但是如果死亡的話，可以算工亡的。

4、下班回家路上發(fā)生腦溢血是不算工傷的，只有在上班期間發(fā)生的意外或者受傷才算工傷，才能獲得理賠。

5、不算。根據(jù)工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)得知，下班回宿舍途中腦出血不可以申請工傷 ，因為下班回宿舍途中腦溢血，不是由工作原因?qū)е碌模⒉皇前l(fā)生在工作場所里，很難認(rèn)定是工傷的范疇，是不算工傷的。

下班在宿舍腦出血算工傷嗎

不算。在非工作時間，已經(jīng)離開工作區(qū)域，且并未從事與工作相關(guān)的活動，突發(fā)由自身原因引起的疾病，原則上不算工傷，但若有證據(jù)證明腦溢血與勞動強度過大或與工作有關(guān)，則可認(rèn)定。

法律主觀：上班期間突發(fā)腦溢血，48小時內(nèi)死亡的，屬于 工傷 。上班期間突發(fā)腦溢血未死亡的，不屬于工傷。

法律分析：公司員工在宿舍出現(xiàn)用腦出血的，可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，可以獲得工傷保險賠償。如果不屬于工傷的，可以用醫(yī)保報銷相關(guān)醫(yī)療費用，但不能獲得賠償。

在下班途中突發(fā)腦溢血,算不算工傷

法律主觀：因過勞導(dǎo)致的心血管疾病，以及由此引發(fā)的殘疾（過勞殘），并不被認(rèn)定為工傷。所以在上班時間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷。在上班時間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷的，但是如果死亡的話，可以算工亡的。

不能認(rèn)定工傷。工傷保險條例對能認(rèn)定為工傷的情況有明確規(guī)定。

在上下班途中受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的，可認(rèn)定為工傷。突發(fā)腦溢血的不算工傷，不能享受工傷保險待遇。

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