本篇文章給大家談?wù)剭徫簧贤话l(fā)腦溢血是工傷，以及崗位上突發(fā)腦溢血過(guò)48小時(shí)后單位負(fù)責(zé)什么對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在工作崗位上突發(fā)腦出血是否工傷
• 2、工作時(shí)間突發(fā)腦溢血算工傷嗎
• 3、在工作崗位上突發(fā)腦溢血算不算工傷

在工作崗位上突發(fā)腦出血是否工傷

1、工作時(shí)間突發(fā)腦出血屬于工傷。如果是因高強(qiáng)度的工作或者因工作性質(zhì)突發(fā)腦出血，可認(rèn)定為工傷，因自身原因突發(fā)疾病不認(rèn)定為工傷，員工在工作中突發(fā)疾病，應(yīng)當(dāng)?shù)结t(yī)院進(jìn)行鑒定，確認(rèn)為工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予賠償。

2、上班期間突發(fā)腦溢血，48小時(shí)內(nèi)死亡的，屬于工傷。上班期間突發(fā)腦溢血未死亡的，則不屬于工傷。

3、工作中突發(fā)腦溢血一般不屬于工傷，但個(gè)別特殊情況，可以視同工傷。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

工作時(shí)間突發(fā)腦溢血算工傷嗎

工作中突發(fā)腦溢血，不應(yīng)該算作是工傷。但根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，可以享受非因公負(fù)傷醫(yī)療待遇。工作期間，因自身疾病導(dǎo)致的傷害，不是工傷。

上班期間突發(fā)腦溢血，48小時(shí)內(nèi)死亡的，屬于工傷。上班期間突發(fā)腦溢血未死亡的，則不屬于工傷。

工作中突發(fā)腦溢血一般不屬于工傷，但個(gè)別特殊情況，可以視同工傷。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

在工作崗位上突發(fā)腦溢血算不算工傷

1、如果工人的在上班時(shí)間突發(fā)腦溢血，根據(jù)醫(yī)院的搶救結(jié)果才能定論是否為工傷。

2、員工在崗位上突發(fā)腦溢血要根據(jù)具體的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行認(rèn)定，具體如下：如果是因工發(fā)生自然會(huì)賠償；但是如果是本身的身體的病因就不能算作工傷。

3、在工作崗位上突發(fā)腦出血也不一定就是工傷事故，除非48個(gè)小時(shí)之內(nèi)沒(méi)有搶救過(guò)來(lái)的，并且突發(fā)腦出血的這種情況必須要發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)，如果是自己下班以后還自愿加班的，恐怕也很難被認(rèn)定成為工傷。

4、重新鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不相符，鑒定費(fèi)由原鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。因傷情病情變化要求再次申請(qǐng)鑒定所需的費(fèi)用，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。

5、工作時(shí)間突發(fā)腦溢血是否算工傷需要視情況而定：工傷是由工作原因?qū)е碌哪X溢血屬于疾病，不算工傷；如果勞動(dòng)者在48小時(shí)內(nèi)死亡的，屬于工傷，或者因?yàn)楣ぷ髟蛟斐赡X溢血的，屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

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