今天給各位分享48小時內(nèi)腦死亡算工傷的知識，其中也會對48小時以后死亡算是工傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工作時突發(fā)疾病48小時內(nèi)死亡算工傷,如果生還無望還堅持搶救嗎?_百度...
• 2、在工地上突發(fā)疾病死亡算不算工傷
• 3、腦死亡算工傷死亡嗎

工作時突發(fā)疾病48小時內(nèi)死亡算工傷,如果生還無望還堅持搶救嗎?_百度...

工作時間突發(fā)疾病超48小時死亡，不能認(rèn)定是工傷。相關(guān)法律規(guī)定：在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可以依法享受因公死亡的相關(guān)保險或賠付待遇。

根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工作時間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

如果有搶救過程，則算是工傷，否則不算。這個搶救過程應(yīng)該是指到醫(yī)院搶救。

工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。

要根據(jù)實際情況出發(fā)。一般因工作原因造成死亡，不管搶救多長時間，都可以認(rèn)定為工傷。如果是在工作時間，工作場所發(fā)生疾病，經(jīng)搶救無效在48小時內(nèi)死亡的參照工傷進(jìn)行賠償。但如果超過48小時死亡的，則不能參照工傷進(jìn)行賠償。

在工地上突發(fā)疾病死亡算不算工傷

1、在工地突發(fā)疾病死亡算不算工傷要視情況而定。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可以依法享受工傷保險待遇。

2、工地上因病死亡，如果是在工作時間，工作場所內(nèi)死亡，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，如果是在工作時間，不是在工作崗位上死亡，不能認(rèn)定為工傷，應(yīng)當(dāng)按照疾病死亡辦理喪葬補(bǔ)助金和死亡撫恤金，支付6個月上一年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY收入。

3、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救48小時內(nèi)死亡的，視同工傷。這有以下幾點要素需要明確：必須是在工作時間和工作崗位發(fā)病，非工作時間和工作崗位上（只在工地上）發(fā)病，不符合工傷認(rèn)定條件。

腦死亡算工傷死亡嗎

法律主觀：工傷死亡超過48小時的，算是工傷事故。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位的職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

法律分析：員工48小時以后宣布腦死亡是工傷。

在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。某人因為工傷事故或者職業(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為工傷。

我們認(rèn)為，腦死亡應(yīng)當(dāng)是人死亡的標(biāo)準(zhǔn)，對“48小時”內(nèi)腦死亡、“48小時”后停止呼吸者予以認(rèn)定為工傷。

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，如果是工傷引起的腦死亡超過48小時也可以認(rèn)定為工傷。根據(jù)第十五條規(guī)定，如果是突發(fā)疾病引起的腦死亡超過48小時則不予認(rèn)定為工傷。

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