今天給各位分享武漢勞動(dòng)局標(biāo)準(zhǔn)合同的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)武漢勞動(dòng)合同范本通用版進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、...公司沒有給員工簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)在找勞動(dòng)局說要找公司投保地,請(qǐng)求...
• 2、武漢東西湖區(qū)勞動(dòng)局嚴(yán)厲嗎?辦事效率快嗎?老板欠我們?nèi)ツ甑墓べY,給我打...
• 3、湖北各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)
• 4、武漢的公司裁員超過10%需要?jiǎng)趧?dòng)局審批,需要辦理哪些手續(xù)
• 5、武漢東西湖勞動(dòng)局投訴拖欠工資電話是多少

...公司沒有給員工簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)在找勞動(dòng)局說要找公司投保地,請(qǐng)求...

1、您好，這是嚴(yán)重的違法行為。公司沒簽勞動(dòng)合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動(dòng)合同，補(bǔ)繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。

3、可以，單位自用工之日起一個(gè)月內(nèi)必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則就需要自用工滿一個(gè)月開始支付勞動(dòng)者雙倍工資，做多支付到用工滿一年為止。

4、這種情況你要拿著證據(jù)立刻去勞動(dòng)局去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁里保護(hù)你的合法權(quán)益，你放心勞動(dòng)仲裁你會(huì)贏的。

5、年1月到10年8月你可以要求20個(gè)月未簽訂無固定期限勞動(dòng)的雙倍工資。沒買保險(xiǎn)你可以一次要求和公司解除合同，要求公司支付你（00）三年的三個(gè)月工資作為補(bǔ)償，08年前因?yàn)闆]有勞動(dòng)合同法，所以沒有補(bǔ)償。

6、公司說你拒絕簽訂勞動(dòng)合同要拿出證據(jù)的，公司所找的人證如果他們之間有利害關(guān)系是不會(huì)被采納的，仲裁不是投訴是要立案開庭的 勞動(dòng)合同法第十條　建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

武漢東西湖區(qū)勞動(dòng)局嚴(yán)厲嗎?辦事效率快嗎?老板欠我們?nèi)ツ甑墓べY,給我打...

找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。

律師解答 會(huì)管。律師解析 老板拖欠工資勞動(dòng)局當(dāng)然會(huì)管。

提供證據(jù)到人社局。現(xiàn)在不叫勞動(dòng)局，叫人力資源和社會(huì)保障局，簡(jiǎn)稱人社局，可以打114問問，提供證據(jù)，當(dāng)?shù)乜梢陨暾?qǐng)法律援助，到法律援助中心申請(qǐng)。

向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令按拖欠額度50——100%支付賠償金。向勞動(dòng)監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。

老板不發(fā)工資去勞動(dòng)局有用嗎？如果不簽勞動(dòng)合同，辭職時(shí)老板拒發(fā)工資，有以下幾種解決方法：和老板談判；向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位改正。

拖欠工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

湖北各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：湖北省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：第一層次的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1750元/月18元/小時(shí)。適用范圍：武漢市江岸區(qū)、江漢區(qū)等。第二層次的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1500元/月，16元/小時(shí)。第三層次是1380元/月，15元/小時(shí)。

法律主觀：全省全日制就業(yè)勞動(dòng)者月 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 按區(qū)域劃分為四檔，依次為1750元、1500元、1380元、1250元，各檔標(biāo)準(zhǔn)參照地區(qū)規(guī)定。

全日制每月2010元、1800元、1650元、1520元，非全日制每小時(shí)15元、18元、15元、15元。

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)15元/小時(shí)；武漢蔡甸區(qū)、江夏區(qū)、黃陂區(qū)、新洲區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)18元/小時(shí)。工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的解決方法如下：與單位就工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行溝通。

武漢的公司裁員超過10%需要?jiǎng)趧?dòng)局審批,需要辦理哪些手續(xù)

與被裁減人員辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定向被裁減人員本人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并出具裁減人員證明書。

企業(yè)裁員備案怎么去查 為了防止企業(yè)規(guī)避新法，凡是裁員滿20人的單位都要報(bào)勞動(dòng)部門備案，員工也可以撥打12333向勞動(dòng)局舉報(bào)。

單位辭退員工需要辦理下列手續(xù)：與員工協(xié)商達(dá)成一致或者及時(shí)書面告知員工；然后為員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；再在十五日內(nèi)為員工轉(zhuǎn)移檔案和社保；最后由員工完成工作交接。自動(dòng)辭職一般沒有補(bǔ)償。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單：寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、復(fù)印下身份證、準(zhǔn)備好證據(jù)、去工商局調(diào)取下該用人單位的工商注冊(cè)信息，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案就可以，提供全程幫助可以HI我。

去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

如果是無理由辭退，就涉嫌違法解除勞動(dòng)合同，需承擔(dān)支付《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的二倍的賠償金的法律責(zé)任。

武漢東西湖勞動(dòng)局投訴拖欠工資電話是多少

1、拖欠工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2、如果是單位拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資的，可以打12333電話進(jìn)行投訴舉報(bào)，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以直接到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。

3、用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的舉報(bào)電話是12333。用人單位違反《工資支付暫行規(guī)定》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行書面投訴，要求勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)依法處理。

4、武漢市拖欠工資舉報(bào)電話是12345是舉報(bào)電話，通過 *** 投訴反饋給你管轄地的勞動(dòng)局。

5、武漢市東西湖區(qū)人社局（原勞動(dòng)局）聯(lián)系電話：027-83213660 武漢市東西湖區(qū)人社局辦公地址：東西湖區(qū)五環(huán)大道164號(hào)。武漢市東西湖區(qū)人社局辦公時(shí)間：工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。

6、工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。

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