本篇文章給大家談談保密協(xié)議書范本,保密協(xié)議有效嗎，以及保密協(xié)議范本通用對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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跟公司簽訂了保密協(xié)議,但沒給我保密費,請問這張保密協(xié)議有效嗎?
一般來說，合同自成立之日起生效，保密協(xié)議肯定是合法成立并有效的。至于公司沒有給你保密費，你應該根據保密協(xié)議要求公司履行支付保密費的義務，公司不履行，您可依保密協(xié)議訴至法院，請求法院要求公司支付保密費。
簽訂保密協(xié)議沒有給保密費，協(xié)議有效。具體如下：不支付保密費不影響保密協(xié)議的效力；但是如果單位對勞動者提出了競業(yè)限制要求的，則如果單位不支付競業(yè)限制補償金的，勞動者可以主張解除競業(yè)限制協(xié)議。
法律主觀：沒有保密費用，保密協(xié)議有效；但不支付 競業(yè)限制補償金 ，可以主張解除 競業(yè)限制協(xié)議 。商業(yè)秘密，是指“不為公眾知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息”。
簽訂保密協(xié)議沒有給保密費，協(xié)議有效。不支付保密費不影響保密協(xié)議的效力。但是如果單位對勞動者提出了競業(yè)限制要求的，則如果單位不支付競業(yè)限制補償金的，勞動者可以主張解除競業(yè)限制協(xié)議。
公司簽的保密協(xié)議是否有效
1、法律主觀：公司簽了保密協(xié)議有效嗎和公司簽訂保密協(xié)議，這份協(xié)議有法律效力。《勞動法》第二十三條：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。
2、法律主觀：公司的保密協(xié)議如果符合下列要件的，有效：公司與勞動者均符合法定的主體資格；雙方的意思表示真實，且協(xié)商達成一致；并且保密協(xié)議的內容合法，不違背公序良俗。
3、反之，支付員工技術秘密保密費是企業(yè)的義務，而要求企業(yè)支付技術秘密保密費也是員工的權利。在實踐中，有些企業(yè)的保密費是通過職工的工資、津貼、獎金來體現，這需要明確的約定，否則保密協(xié)議都可能是不合法的。
4、公司保密協(xié)議有法律效應嗎 公司和勞動者簽訂保密協(xié)議，只要雙方協(xié)商一致，不違反法律規(guī)定，具有法律效力。
5、公司和勞動者簽訂保密協(xié)議，只要雙方協(xié)商一致，不違反法律規(guī)定，具有法律效力。用人單位可以與勞動者簽訂保密協(xié)議，約定在勞動合同解除或終止后，勞動者承擔保守相關商業(yè)秘密、知識產權以及競業(yè)限制的義務。
保密協(xié)議法律生效嗎
法律主觀：保密協(xié)議有法律效力嗎只要合同內容合法，出于雙方當事人的真實意思表示，就是有法律效力的，雙方當事人會受到協(xié)議的約束。保密協(xié)議的內容保密協(xié)議一般包括保密內容、責任主體、保密期限、保密義務及違約責任等條款。
法律主觀：保密協(xié)議符合下列條件，具有法律效力：用人單位和勞動者的真實意圖；具有相應的民事行為能力；不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違反公共秩序和良好習俗。
只要內容合法就具有法律效力。保密協(xié)議是合同的一種，雙方當事人需要協(xié)商一致，并且需要簽字蓋章，按照合同約定的內容履行義務，勞動者應當保守秘密，用人單位應當給予補償。
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