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本文目錄一覽

• 1、離職保密承諾書一定要簽嗎
• 2、離職要簽保密協(xié)議嗎
• 3、離職可以拒絕簽保密協(xié)議嗎

離職保密承諾書一定要簽嗎

1、如果該承諾書侵犯了勞動者的合法權(quán)利，則可以拒簽。承諾書實際上是合同的一種，當(dāng)然具有法律效力，但是，有效的承諾書必須同時滿足以下條件：1，當(dāng)事人真實意愿的反映。

2、需要注意的是，離職證明是員工離開公司后證明其工作經(jīng)歷和表現(xiàn)的重要文件，公司不得以不簽署保密承諾書為由拒絕提供離職證明。

3、一般競業(yè)限制是不能去相同行業(yè)工作，所以用人單位要支付競業(yè)費用，保密協(xié)議是不需要，所以勞動者是可以簽訂的。

離職要簽保密協(xié)議嗎

1、員工離職后還要簽訂保密協(xié)議嗎 員工離職后，可能會涉及到簽訂保密協(xié)議。

2、法律分析：離職是否必須簽保密協(xié)議，由勞動者從事的工作性質(zhì)來決定。如果勞動者所從事的工作知悉用人單位商業(yè)秘密的，那么離職時就需要承擔(dān)保密義務(wù)，可以簽訂保密協(xié)議。除此之外，并且用人單位還可以約定勞動者的競業(yè)限制義務(wù)。

3、法律主觀：勞動者離職時可以拒絕簽保密協(xié)議。簽訂協(xié)議需要雙方協(xié)商一致，如果一方不同意的，另一方不得強(qiáng)制其簽訂。但是勞動者盡管未簽訂該協(xié)議，也不能惡意去泄露單位的秘密，損害單位的合法權(quán)益。

4、第二十三條　用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

離職可以拒絕簽保密協(xié)議嗎

1、離職可以拒絕簽保密協(xié)議，沒有法律規(guī)定，辭職必須簽訂保密協(xié)議。但是，保護(hù)商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項絕對權(quán)，不以商業(yè)秘密所有權(quán)人是否與職工簽訂保密協(xié)議為前提。

2、員工離職，單位要求其簽訂保密協(xié)議，員工是可以拒絕的，但是員工如果從事的工作是知悉單位的商業(yè)秘密的，具有保密的義務(wù)，不可泄露。

3、保密協(xié)議不能拒簽的。并不是所有的企業(yè)或者所有的崗位都要求簽保密協(xié)議的，一般只針對公司高層和涉及公司核心機(jī)密的崗位。如果簽訂了類似協(xié)議離職的時候會有麻煩，可能會受到競業(yè)禁止的約束或者要支付違約金。

4、法律主觀：辭職后公司要求簽訂保密協(xié)議，是可以簽署的，但是公司必須給于一定的補(bǔ)償。保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。

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