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上班期間不小心扭傷了算不算工傷?
勞動者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動者應(yīng)當攜帶相關(guān)資料到當?shù)氐纳绫２块T申請工傷認定。
在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。
法律主觀：員工在上班路上扭傷不算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，只有在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才算工傷，在上班路上扭傷不屬于此列。
上班途中扭傷腳算工傷嗎?
法律分析：員工下班時，在工作地點下樓梯扭傷腳的，能夠視為在工作范圍內(nèi)，從事收尾性工作遭到意外傷害的，認定為工傷；其他情形，不能夠認定為工傷。
在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。
法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。
上班期間腳因為工作原因扭傷的算工傷。這種情況受傷后，需要向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料。
上班期間腳扭傷算工傷嗎
法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。
法律分析：員工下班時，在工作地點下樓梯扭傷腳的，能夠視為在工作范圍內(nèi)，從事收尾性工作遭到意外傷害的，認定為工傷；其他情形，不能夠認定為工傷。
員工在上班時間內(nèi)不小心扭傷腳，是屬于工作過程中不小心扭傷，是屬于工傷范疇，可以認定為工傷。
上班路上腳扭傷了,算不算工傷
1、上班路上腳扭傷了，不算工傷。如果是發(fā)生了交通事故，并且不是本人主要責(zé)任的，屬于工傷的情形，可以申請工傷認定。工傷，是相對于非因公負傷而言，是因公負傷的簡稱。
2、不算工傷，在下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害才屬于工傷。
3、法律分析：員工下班時，在工作地點下樓梯扭傷腳的，能夠視為在工作范圍內(nèi)，從事收尾性工作遭到意外傷害的，認定為工傷；其他情形，不能夠認定為工傷。
4、在去上班的路上崴著腳了，不算工傷。因為在上下班途中，只有受到非本人主要責(zé)任的交通事故才算工傷，崴腳并不符合上述情況，所以不算工傷。并且判定是否為工傷需要申請工傷認定。
5、上班期間腳因為工作原因扭傷的算工傷。這種情況受傷后，需要向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料。
6、在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。
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