本篇文章給大家談?wù)勔荒陝趧?dòng)合同試用期幾個(gè)月，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、一年合同幾個(gè)月試用期
• 2、合同期一年試用期多久
• 3、一年合同最多多長(zhǎng)時(shí)間試用期

一年合同幾個(gè)月試用期

勞動(dòng)合同期限一年，試用期不得超過一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期；三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。

法律分析：一年的合同試用期最多不得超過二個(gè)月。

一年勞動(dòng)合同試用期不得超過一個(gè)月。我國法律明確規(guī)定，勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)時(shí)間為一年一下三個(gè)月以上的，試用期最長(zhǎng)一個(gè)月。滿一年不滿三年的，不得超過兩個(gè)月。三年以上的，一般不超過六個(gè)月。

法律主觀：一年合同試用期一般在1個(gè)月左右。法律規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。

勞動(dòng)者與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同，就建立了勞動(dòng)關(guān)系。簽訂了一年勞動(dòng)合同，試用期不得超過幾個(gè)月？試用期有期限限制嗎？最長(zhǎng)不得超過多少個(gè)月？接下來將為您介紹簽訂一年勞動(dòng)合同試用期不得超過幾個(gè)月的法律知識(shí)。

法律主觀：合同簽一年試用期最長(zhǎng)二個(gè)月。試用期應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同的期限訂立試用期的期限。試用期間勞動(dòng)者有突出表現(xiàn)的可以申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，試用期限超過法定長(zhǎng)度可以主張按照正式工的工資發(fā)放薪酬的權(quán)利。

合同期一年試用期多久

勞動(dòng)合同期限一年，試用期不得超過一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期；三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。

一年勞動(dòng)合同試用期不得超過一個(gè)月。我國法律明確規(guī)定，勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)時(shí)間為一年一下三個(gè)月以上的，試用期最長(zhǎng)一個(gè)月。滿一年不滿三年的，不得超過兩個(gè)月。三年以上的，一般不超過六個(gè)月。

一年合同最多不得超過二個(gè)月試用期。一年的合同試用期不得超過二個(gè)月。

根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

一年合同最多多長(zhǎng)時(shí)間試用期

1、一年合同最多不得超過二個(gè)月試用期。一年的合同試用期不得超過二個(gè)月。

2、一年勞動(dòng)合同試用期不得超過一個(gè)月。我國法律明確規(guī)定，勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)時(shí)間為一年一下三個(gè)月以上的，試用期最長(zhǎng)一個(gè)月。滿一年不滿三年的，不得超過兩個(gè)月。三年以上的，一般不超過六個(gè)月。

3、一年期的勞動(dòng)合同，試用期不得超過2個(gè)月。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

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