今天給各位分享出了工傷有沒有調(diào)解的部門的知識，其中也會對工傷有糾紛去勞動局能調(diào)解嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷有糾紛去勞動局能調(diào)解嗎
• 2、工傷找哪個部門解決
• 3、工傷找哪個部門解決最快
• 4、工傷糾紛找什么部門可以馬上調(diào)解

工傷有糾紛去勞動局能調(diào)解嗎

因工傷賠償發(fā)生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監(jiān)察大隊、仲裁機構(gòu)、法院以及公安機關(guān)。

一般工傷糾紛找勞動局有用嗎 工傷糾紛是勞動糾紛的一種，勞動者可以通過申請勞動仲裁的方式解決工傷糾紛，而找勞動局反映是有一定用處的。

工傷可以找勞動局。工傷糾紛是勞動糾紛的一種，勞動者可以通過申請勞動仲裁的方式解決工傷糾紛，而找勞動局反映是有一定用處的。

工傷找勞動局是有用的。可以明確的是勞動者在遇到工傷糾紛是可以向勞動局去申請進行訴訟仲裁的，為了維護自身的合法權(quán)益，勞動者如果是對用人單位的工傷處理方案不滿意的話，是可以向相關(guān)部門申請進行復(fù)議的。

工傷找哪個部門解決

出現(xiàn)工傷事故找社會保險行政部門解決。農(nóng)民工在工地發(fā)生事故后，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷糾紛找當?shù)厝肆Y源和社會保障局可以馬上調(diào)解。

工地工傷找哪個部門解決工地工傷找社會保險行政部門解決。

法律分析：工傷應(yīng)該找勞動保障行政部門幫忙處理。勞動者應(yīng)當向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷找哪個部門解決最快

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

2、勞動行政部門工傷科作為工傷處理直系部門，處理的最快。工傷事故應(yīng)該找當?shù)貏趧有姓块T工傷科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責(zé)。

3、工傷糾紛賠償找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門解決快，勞動監(jiān)察行政部門有權(quán)介入進行調(diào)差處理。當事人也可以到當?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨茫绻麑趧又俨貌粷M，則可以向法院起訴。

4、出現(xiàn)工傷事故找什么部門解決出現(xiàn)工傷事故找用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門解決。發(fā)生工傷，首先要向用人單位所在地的勞動部門申請工傷認定，然后進行工傷的傷殘認定。

5、因工傷賠償發(fā)生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監(jiān)察大隊、仲裁機構(gòu)、法院以及公安機關(guān)。

工傷糾紛找什么部門可以馬上調(diào)解

1、因工傷賠償發(fā)生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監(jiān)察大隊、仲裁機構(gòu)、法院以及公安機關(guān)。

2、工傷糾紛找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門可以馬上調(diào)解。勞動監(jiān)察行政部門有權(quán)介入進行調(diào)差處理。

3、工傷糾紛找當?shù)厝肆Y源和社會保障局可以馬上調(diào)解。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負責(zé)人指定。

4、工傷糾紛賠償找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門解決快，勞動監(jiān)察行政部門有權(quán)介入進行調(diào)差處理。當事人也可以到當?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨茫绻麑趧又俨貌粷M，則可以向法院起訴。

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