本篇文章給大家談?wù)勅斯?jié)不放假需要支付加班費嗎，以及三八節(jié)不放假有加班費嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、婦女節(jié)放假半天不放假有加班費嗎
• 2、三八婦女節(jié)不放假,還有三倍工資嗎
• 3、婦女節(jié)上班算加班嗎?
• 4、三八節(jié)可以為女職工放半天假,但不放假的有加班費嗎?
• 5、三八婦女節(jié)上班有三倍工資嗎
• 6、38婦女節(jié)不放假是三倍工資嗎

婦女節(jié)放假半天不放假有加班費嗎

婦女節(jié)加班沒有加班費。對于婦女來說，婦女節(jié)只是紀(jì)念性質(zhì)的節(jié)日，并不是法定節(jié)假日，在這天不需要放假，所以這天上班屬于正常的上班，而不是加班，所以是沒有加班費的。

沒有加班費。因為婦女節(jié)并不是法定節(jié)假日，從而不具備支付加班費的條件，只有在休息日或者法定節(jié)假日加班的才可以獲得加班費，而婦女節(jié)一般屬于正常上班，只需要支付工資即可。

簡而言之，如果不放假，就得正常工作，也沒有加班費（除恰逢周六周日）。部分女同志認(rèn)為的上完半天班，就大搖大擺的瀟灑購物一回的想法是錯誤的，都得先聽單位安排。

三八婦女節(jié)不放假,還有三倍工資嗎

沒有加班費。因為婦女節(jié)并不是法定節(jié)假日，從而不具備支付加班費的條件，只有在休息日或者法定節(jié)假日加班的才可以獲得加班費，而婦女節(jié)一般屬于正常上班，只需要支付工資即可。

“三八”婦女節(jié)非全體公民法定假期，各單位可自行決定是否放假，單位也無須支付加班費，所以三八婦女節(jié)上班沒有三倍工資。

婦女節(jié)安排女職工工作，單位應(yīng)支付工資報酬，按照勞動法第四十四條第三款的規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付三倍工資報酬，但不支付加班工資。

法律分析：若不放假，有三薪。三八婦女節(jié)婦女可以休息半天，這時間上班算加班。

婦女節(jié)上班算加班嗎?

算法定節(jié)假日加班。三八婦女節(jié)對于婦女是屬于法定節(jié)假日的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予婦女放假半天。若未放假的，屬于加班，應(yīng)當(dāng)支付半天算三倍的加班費用。

法律主觀：女職工在婦女節(jié)上班，用人單位需要支付半天的加班工資，因為女職工在婦女節(jié)有半天的假；而男職工在當(dāng)天上班，單位一般不需要支付加班工資，除非那天是休息日，但是又安排了員工工作。

三八婦女節(jié)上班不算加班。如果勞動者在“婦女節(jié)”服從用人單位工作安排，算正常上班。按照《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法(2013修訂版)》規(guī)定，部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，包括婦女節(jié)(3月8日)，婦女應(yīng)當(dāng)放假半天。

如果該節(jié)日恰逢星期星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。由此可知，三八婦女節(jié)屬部分公民放假的節(jié)日，不屬于法定節(jié)假日。

三八節(jié)可以為女職工放半天假,但不放假的有加班費嗎?

1、法律主觀：男職工在三八婦女節(jié)正常上班時，一般是沒有加班費的，但女職工可休假半天，單位安排其加班的，會有加班費。如果女職工正常休半天假的，則休假期間會有工資，但沒有加班工資。

2、三八婦女節(jié)不放假算加班，但是沒有加班費。婦女節(jié)不放假也并不違法。

3、三八婦女節(jié)是屬于法定節(jié)日，基本上用人單位都是會給女職工放假，如果不放假是有三倍工資。對于三八婦女節(jié)應(yīng)該適當(dāng)?shù)姆潘勺约海F(xiàn)在根據(jù)規(guī)定，三八節(jié)也是屬于節(jié)假日，女員工是可以享受半天假，因此單位是可以擁有休假的福利。

三八婦女節(jié)上班有三倍工資嗎

節(jié)假日上班是三倍工資。在法定節(jié)假日，用人單位應(yīng)向在此期間加班的勞動者支付不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，并且不得以調(diào)休等方式代替。

三八節(jié)屬于部分公民放假的節(jié)日，各單位可自行決定是否放假，單位也無須支付加班費，所以三八婦女節(jié)上班沒有三倍工資。

法律分析：若不放假，有三薪。三八婦女節(jié)婦女可以休息半天，這時間上班算加班。

(2)部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：三八婦女節(jié)，婦女放假半天；五四青年節(jié)，14周歲以上的青年放假半天。(3)全體公民放假的假日，如果適逢周周日，將在工作日補休；部分公民放假的假日，如果適逢周周日，則不補休。

三八婦女節(jié)非全體公民法定假期，各單位可自行決定是否放假，單位也無須支付加班費，所以三八婦女節(jié)上班沒有三倍工資。

38婦女節(jié)不放假是三倍工資嗎

婦女節(jié)安排女職工工作，單位應(yīng)支付工資報酬，按照勞動法第四十四條第三款的規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付三倍工資報酬，但不支付加班工資。

“三八”婦女節(jié)非全體公民法定假期，各單位可自行決定是否放假，單位也無須支付加班費，所以三八婦女節(jié)上班沒有三倍工資。

三八婦女節(jié)非全體公民法定假期，各單位可自行決定是否放假，單位也無須支付加班費，所以三八婦女節(jié)上班沒有三倍工資。

三八婦女節(jié)不是我國法定節(jié)假日，像春節(jié)、元旦節(jié)、國慶節(jié)這種屬于法定節(jié)假日就必須要放假。但因每個人的工作性質(zhì)及企業(yè)特殊原因有關(guān)，也會存在不放假的可能，但不放假的必須要支付三倍以上的工資，或安排后期進行調(diào)休。

三八婦女節(jié)沒放假就屬于加班，根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定：婦女節(jié)(3月8日)屬于部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，婦女放假半天。其實“三八”婦女節(jié)非全體公民法定假期。

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