本篇文章給大家談?wù)勁汕补す姓?fù)議，以及派遣工受傷了中介不報工傷對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認定怎么復(fù)議
• 2、工傷行政復(fù)議的程序
• 3、工傷怎么申請行政復(fù)議
• 4、派遣工工傷由誰承擔責任?
• 5、工傷認定行政復(fù)議需要什么材料

工傷認定怎么復(fù)議

法律主觀：流程為：提出 工傷認定 申請， 社會保險 行政部門受理工傷認定申請。并在受理之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

行政復(fù)議機關(guān)5日內(nèi)審查是否受理，60日內(nèi)審理完畢。

法律分析：用人單位不服工傷認定可以申請行政復(fù)議。

法律分析：申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，在經(jīng)過行政復(fù)議后，對行政復(fù)議還不服的，可以依法提起行政訴訟。

法律分析：對工傷認定不服的行政復(fù)議申請書怎么寫 工傷行政復(fù)議申請書范文 申請人：XX縣XX中板廠，住所地：XX縣XX鎮(zhèn)XX號。負責人：XXX，職務(wù)：廠長。

工傷行政復(fù)議的程序

法律主觀：當事人對于工傷認定結(jié)果不服，提起行政復(fù)議的程序一般包括向復(fù)議機關(guān)提出申請；復(fù)議機關(guān)審查當事人申請；以及對當事人的申請事項進行審理等。

法律主觀：由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。

法律分析：工傷傷殘鑒定復(fù)議程序是：收到工傷認定相關(guān)文書60日內(nèi)，向上一級社會保險行政機關(guān)或當?shù)?*** 申請行政復(fù)議，行政復(fù)議機關(guān)5日內(nèi)審查是否受理，60日內(nèi)審理完畢。

法律主觀：工傷認定行政復(fù)議申請材料申請人提出復(fù)議申請，一般應(yīng)采取書面形式，如果提交申請書確實有困難的，也可以口頭申請。

工傷行政復(fù)議有特定的法定程序，無論是申請人還是行政機關(guān)，都須嚴格按照程序要求開展活動。在工傷行政復(fù)議中，受傷職工或者其直系親屬、用人單位是行政相對人，可以申請行政復(fù)議。

法律分析：進行工傷認定復(fù)議規(guī)定在《行政復(fù)議》第十二條中：對縣級以上地方各級人民 *** 工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民 *** 申請行政復(fù)議，也可以向上一級主管部門申請行政復(fù)議。

工傷怎么申請行政復(fù)議

對工傷認定結(jié)果不服怎么辦： (一)行政復(fù)議： (1)申請人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬； ③工會組織。 (2)被申請人——作出工傷認定的勞動部門。

法律主觀：工傷認定行政復(fù)議申請材料申請人提出復(fù)議申請，一般應(yīng)采取書面形式，如果提交申請書確實有困難的，也可以口頭申請。

法律主觀：對工傷認定不服的，申請工傷認定行政復(fù)議所需資料：行政復(fù)議申請書；工傷職工身份證明；不予認定工傷的決定書；其他。對工傷認定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

法律分析：進行工傷認定復(fù)議規(guī)定在《行政復(fù)議》第十二條中：對縣級以上地方各級人民 *** 工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民 *** 申請行政復(fù)議，也可以向上一級主管部門申請行政復(fù)議。

法律主觀：當事人對于工傷認定結(jié)果不服，提起行政復(fù)議的程序一般包括向復(fù)議機關(guān)提出申請；復(fù)議機關(guān)審查當事人申請；以及對當事人的申請事項進行審理等。

行政復(fù)議，用人單位 不服工傷認定 ，依法可以向上級勞動和社會保障局或同級當?shù)厝嗣?*** 申請行政復(fù)議，申請復(fù)議的時間在知道該決定作出之日起60內(nèi)申請。

派遣工工傷由誰承擔責任?

1、法律分析：勞務(wù)派遣員工工傷由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。

2、勞務(wù)派遣員工工傷由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。

3、法律主觀：勞務(wù)派遣工傷一般由勞務(wù)派遣單位負責，勞務(wù)派遣單位與用工單位約定負責主體的從其約定。在勞務(wù)派遣過程中，勞動者在用工單位因工遭受傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依法申請工傷認定。

4、勞務(wù)派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。

工傷認定行政復(fù)議需要什么材料

法律主觀：工傷認定行政復(fù)議申請材料申請人提出復(fù)議申請，一般應(yīng)采取書面形式，如果提交申請書確實有困難的，也可以口頭申請。

法律分析：復(fù)議申請書；工傷認定機構(gòu)做出的不予受理工傷認定申請的決定書或工傷認定決定書；申請工傷認定時提交的相關(guān)材料。

申請工傷鑒定一般需要什么材料：工傷認定申請表；用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。

工傷認定 行政 訴訟 材料包括什么 當事人對 工傷 的行政復(fù)議不服，或者對不予受理不服提起行政訴訟的，應(yīng)當提交以下材料： (1) 起訴書 及其副本。 提起工傷行政訴訟需要向法院提交起訴書。

派遣工工傷行政復(fù)議的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于派遣工受傷了中介不報工傷、派遣工工傷行政復(fù)議的信息別忘了在本站進行查找喔。