本篇文章給大家談談人力資源派遣和勞務派遣的區(qū)別和聯(lián)系，以及勞務派遣與人力資源公司區(qū)別對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞務派遣和人力資源的區(qū)別
• 2、人力資源跟勞務派遣有什么區(qū)別
• 3、勞務派遣公司和人力資源公司有什么區(qū)別
• 4、人力資源公司和勞務派遣公司的區(qū)別
• 5、人力資源與勞務派遣的區(qū)別

勞務派遣和人力資源的區(qū)別

1、人力資源公司和勞務派遣公司的服務范圍不同，人力資源公司提供的是人力資源服務，如咨詢、招聘、培訓等，而勞務派遣公司的主要業(yè)務是將員工派遣給客戶企業(yè)。

2、二者的主要區(qū)別在于公司被派遣的員工是由誰交社保發(fā)工資，如果與勞動者簽勞動合同并發(fā)放報酬，以及繳納社保的，屬勞務派遣行為；否則即為人力資源服務。

3、接下來是兩種公司間的具體區(qū)別。服務內容不同 人力資源公司服務內容比勞務派遣公司豐富得多。除了中介的介紹工作外，人力資源公司的主要業(yè)務有：勞務派遣、人事代理、招聘外包、社會保障代理等。

人力資源跟勞務派遣有什么區(qū)別

1、人力資源公司和勞務派遣公司的服務范圍不同，人力資源公司提供的是人力資源服務，如咨詢、招聘、培訓等，而勞務派遣公司的主要業(yè)務是將員工派遣給客戶企業(yè)。

2、二者的主要區(qū)別在于公司被派遣的員工是由誰交社保發(fā)工資，如果與勞動者簽勞動合同并發(fā)放報酬，以及繳納社保的，屬勞務派遣行為；否則即為人力資源服務。

3、服務內容不同 人力資源公司服務內容比勞務派遣公司豐富得多。除了中介的介紹工作外，人力資源公司的主要業(yè)務有：勞務派遣、人事代理、招聘外包、社會保障代理等。

4、法律主觀：人事外包與勞務派遣有的區(qū)別是：勞務派遣是指勞務派遣單位派遣勞動者到用工單位工作，用人單位接受被派遣勞動者，向派遣單位支付相關的費用。

5、人力資源服務與勞務派遣服務區(qū)別：人力資源服務公司主要提供獵頭服務，為企業(yè)提供人才，同時也給人才找合適的企業(yè)。

6、它們的之間區(qū)別是： 適用的法律不同。勞務派遣適用 勞動合同法 ，勞務外包適用合同法。 勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體； 勞務派遣單位 必須是嚴格按照 勞動合同法規(guī)定 設立的法人實體。

勞務派遣公司和人力資源公司有什么區(qū)別

人力資源公司和勞務派遣公司的服務范圍不同，人力資源公司提供的是人力資源服務，如咨詢、招聘、培訓等，而勞務派遣公司的主要業(yè)務是將員工派遣給客戶企業(yè)。

二者的主要區(qū)別在于公司被派遣的員工是由誰交社保發(fā)工資，如果與勞動者簽勞動合同并發(fā)放報酬，以及繳納社保的，屬勞務派遣行為；否則即為人力資源服務。

服務內容不同 人力資源公司服務內容比勞務派遣公司豐富得多。除了中介的介紹工作外，人力資源公司的主要業(yè)務有：勞務派遣、人事代理、招聘外包、社會保障代理等。

法律主觀：區(qū)別：是否簽訂勞動合同不同，勞務公司無需與勞動者簽訂勞動合同，勞務派遣公司必須與勞動者簽訂勞動合同。二者的經營服務不同，勞務公司是通過向企業(yè)和勞動者提供勞務信息服務，并收取一定的勞務中介費用。

一般來說，人力資源公司是一種勞務派遣形式，簡單的說，勞務派遣不僅是人力資源，而且是其他業(yè)務，而且二者在盈利方式上.在經營范圍.對象上.及經營資質上，具體如下：獲利方式不同。

人力資源公司和勞務派遣公司的區(qū)別

派遣方式不同，主要是社保繳納單位不同，勞務派遣是人力資源公司為工廠提供勞務人員，但勞務人員并非工廠正式員工，其用人單位是人力資源公司，員工社保繳納單位為人力資源公司。而人力資源服務則是由用工企業(yè)為員工繳納社保。

服務內容不同 人力資源公司服務內容比勞務派遣公司豐富得多。除了中介的介紹工作外，人力資源公司的主要業(yè)務有：勞務派遣、人事代理、招聘外包、社會保障代理等。

人力資源公司和勞務派遣公司的服務范圍不同，人力資源公司提供的是人力資源服務，如咨詢、招聘、培訓等，而勞務派遣公司的主要業(yè)務是將員工派遣給客戶企業(yè)。

人力資源與勞務派遣的區(qū)別

1、人力資源公司和勞務派遣公司的服務范圍不同，人力資源公司提供的是人力資源服務，如咨詢、招聘、培訓等，而勞務派遣公司的主要業(yè)務是將員工派遣給客戶企業(yè)。

2、二者的主要區(qū)別在于公司被派遣的員工是由誰交社保發(fā)工資，如果與勞動者簽勞動合同并發(fā)放報酬，以及繳納社保的，屬勞務派遣行為；否則即為人力資源服務。

3、接下來是兩種公司間的具體區(qū)別。服務內容不同 人力資源公司服務內容比勞務派遣公司豐富得多。除了中介的介紹工作外，人力資源公司的主要業(yè)務有：勞務派遣、人事代理、招聘外包、社會保障代理等。

4、它們的之間區(qū)別是： 適用的法律不同。勞務派遣適用 勞動合同法 ，勞務外包適用合同法。 勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體； 勞務派遣單位 必須是嚴格按照 勞動合同法規(guī)定 設立的法人實體。

5、法律主觀：人事外包與勞務派遣有的區(qū)別是：勞務派遣是指勞務派遣單位派遣勞動者到用工單位工作，用人單位接受被派遣勞動者，向派遣單位支付相關的費用。

關于人力資源派遣和勞務派遣的區(qū)別和聯(lián)系和勞務派遣與人力資源公司區(qū)別的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。