今天給各位分享人力資源派遣和勞務(wù)派遣的區(qū)別是什么的知識，其中也會對人力資源和派遣公司有什么區(qū)別進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、人力資源跟勞務(wù)派遣有什么區(qū)別
• 2、人力資源與勞務(wù)派遣的區(qū)別
• 3、勞務(wù)派遣公司和人力資源公司有什么區(qū)別
• 4、如何區(qū)分“人力資源外包”or“勞務(wù)派遣”

人力資源跟勞務(wù)派遣有什么區(qū)別

1、法律主觀：人事外包與勞務(wù)派遣有的區(qū)別是：勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位派遣勞動者到用工單位工作，用人單位接受被派遣勞動者，向派遣單位支付相關(guān)的費(fèi)用。

2、法律分析：適用的法律不同；勞動者管理的責(zé)任主體不同；違法的后果不同。

3、繳納社保以及發(fā)放薪資的區(qū)別(1)勞務(wù)派遣公司派到各個單位的員工社保以及工資都是由勞務(wù)派遣公司發(fā)放繳納；(2)人力資源服務(wù)則是招聘人才，員工具體到哪個公司工作就由哪個公司繳納社保和發(fā)放工資。

4、它們的之間區(qū)別是： 適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用 勞動合同法 ，勞務(wù)外包適用合同法。 勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人或其他實(shí)體； 勞務(wù)派遣單位 必須是嚴(yán)格按照 勞動合同法規(guī)定 設(shè)立的法人實(shí)體。

人力資源與勞務(wù)派遣的區(qū)別

業(yè)務(wù)范圍不同 要知道，勞務(wù)派遣公司和人力資源公司均為向雇主提供第三方人力資源服務(wù)的公司，因此兩者在業(yè)務(wù)范圍上有一定的重合，只不過勞務(wù)派遣公司的業(yè)務(wù)范圍比較單一，而人力資源公司的業(yè)務(wù)范圍就廣得多。

它們的之間區(qū)別是： 適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用 勞動合同法 ，勞務(wù)外包適用合同法。 勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人或其他實(shí)體； 勞務(wù)派遣單位 必須是嚴(yán)格按照 勞動合同法規(guī)定 設(shè)立的法人實(shí)體。

接下來是兩種公司間的具體區(qū)別。服務(wù)內(nèi)容不同 人力資源公司服務(wù)內(nèi)容比勞務(wù)派遣公司豐富得多。除了中介的介紹工作外，人力資源公司的主要業(yè)務(wù)有：勞務(wù)派遣、人事代理、招聘外包、社會保障代理等。

法律主觀：人事外包與勞務(wù)派遣有的區(qū)別是：勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位派遣勞動者到用工單位工作，用人單位接受被派遣勞動者，向派遣單位支付相關(guān)的費(fèi)用。

勞務(wù)派遣公司和人力資源公司有什么區(qū)別

服務(wù)內(nèi)容不同 人力資源公司服務(wù)內(nèi)容比勞務(wù)派遣公司豐富得多。除了中介的介紹工作外，人力資源公司的主要業(yè)務(wù)有：勞務(wù)派遣、人事代理、招聘外包、社會保障代理等。

人力資源公司屬于勞務(wù)派遣公司，而勞務(wù)派遣公司不僅僅只有人力資源公司。勞務(wù)派遣是什么？勞務(wù)派遣，又稱“勞動派遣、人才派遣、人才租賃”，名稱雖有所不同，但性質(zhì)基本一樣，通常表現(xiàn)為勞動者“雇傭”與“使用”的分離。

法律主觀：區(qū)別：是否簽訂勞動合同不同，勞務(wù)公司無需與勞動者簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣公司必須與勞動者簽訂勞動合同。二者的經(jīng)營服務(wù)不同，勞務(wù)公司是通過向企業(yè)和勞動者提供勞務(wù)信息服務(wù)，并收取一定的勞務(wù)中介費(fèi)用。

如何區(qū)分“人力資源外包”or“勞務(wù)派遣”

法律分析：適用的法律不同；勞動者管理的責(zé)任主體不同；違法的后果不同。

從上分析，勞務(wù)派遣企業(yè)是派遣“自己”的人，在用工單位工作，掙得是人的錢；人力資源外包企業(yè)是承攬客戶單位的部分工作，掙得是“活”的錢，兩者概念不同，適用稅務(wù)政策不同，前者按照人力資源服務(wù)，后者按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)。

適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用合同法。勞務(wù)承包單位可以是個人，也可以是法人或其他實(shí)體。

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