今天給各位分享人力資源派遣和勞務(wù)派遣的區(qū)別和聯(lián)系的知識(shí)，其中也會(huì)對人力資源派遣和勞務(wù)派遣的區(qū)別和聯(lián)系是什么進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、人力資源服務(wù)與勞務(wù)派遣服務(wù)怎么區(qū)別
• 2、人力資源公司和勞務(wù)派遣公司的區(qū)別
• 3、人力資源與勞務(wù)派遣的區(qū)別

人力資源服務(wù)與勞務(wù)派遣服務(wù)怎么區(qū)別

1、或者說，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買的是“勞動(dòng)力”。 違法的后果不同。

2、人力資源服務(wù)與勞務(wù)派遣服務(wù)區(qū)別：人力資源服務(wù)公司主要提供獵頭服務(wù)，為企業(yè)提供人才，同時(shí)也給人才找合適的企業(yè)。

3、勞務(wù)派遣公司與員工之間是勞動(dòng)關(guān)系，用工單位與員工之間是用工關(guān)系，勞務(wù)派遣公司與用工單位之間是合同關(guān)系。

4、勞務(wù)派遣和人力資源的區(qū)別：方式不同：勞務(wù)派遣公司是我國近年來根據(jù)人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務(wù)項(xiàng)目，是按照用人單位的條件來招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，及相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)等，但不直接使用員工。

人力資源公司和勞務(wù)派遣公司的區(qū)別

服務(wù)內(nèi)容不同 人力資源公司服務(wù)內(nèi)容比勞務(wù)派遣公司豐富得多。除了中介的介紹工作外，人力資源公司的主要業(yè)務(wù)有：勞務(wù)派遣、人事代理、招聘外包、社會(huì)保障代理等。

法律主觀：區(qū)別：是否簽訂勞動(dòng)合同不同，勞務(wù)公司無需與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣公司必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。二者的經(jīng)營服務(wù)不同，勞務(wù)公司是通過向企業(yè)和勞動(dòng)者提供勞務(wù)信息服務(wù)，并收取一定的勞務(wù)中介費(fèi)用。

派遣方式不同，主要是社保繳納單位不同，勞務(wù)派遣是人力資源公司為工廠提供勞務(wù)人員，但勞務(wù)人員并非工廠正式員工，其用人單位是人力資源公司，員工社保繳納單位為人力資源公司。而人力資源服務(wù)則是由用工企業(yè)為員工繳納社保。

人力資源與勞務(wù)派遣的區(qū)別

1、業(yè)務(wù)范圍不同 要知道，勞務(wù)派遣公司和人力資源公司均為向雇主提供第三方人力資源服務(wù)的公司，因此兩者在業(yè)務(wù)范圍上有一定的重合，只不過勞務(wù)派遣公司的業(yè)務(wù)范圍比較單一，而人力資源公司的業(yè)務(wù)范圍就廣得多。

2、它們的之間區(qū)別是： 適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用 勞動(dòng)合同法 ，勞務(wù)外包適用合同法。 勞務(wù)外包可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體； 勞務(wù)派遣單位 必須是嚴(yán)格按照 勞動(dòng)合同法規(guī)定 設(shè)立的法人實(shí)體。

3、接下來是兩種公司間的具體區(qū)別。服務(wù)內(nèi)容不同 人力資源公司服務(wù)內(nèi)容比勞務(wù)派遣公司豐富得多。除了中介的介紹工作外，人力資源公司的主要業(yè)務(wù)有：勞務(wù)派遣、人事代理、招聘外包、社會(huì)保障代理等。

4、法律主觀：人事外包與勞務(wù)派遣有的區(qū)別是：勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者到用工單位工作，用人單位接受被派遣勞動(dòng)者，向派遣單位支付相關(guān)的費(fèi)用。

5、法律分析：適用的法律不同；勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同；違法的后果不同。

6、方式不同：勞務(wù)派遣公司是我國近年來根據(jù)人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務(wù)項(xiàng)目，是按照用人單位的條件來招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，及相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)等，但不直接使用員工。

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