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本文目錄一覽：

• 1、勞動仲裁律師咨詢免費(fèi)24小時在線公司欠薪8萬,不給怎么走仲裁程序...
• 2、北京拖欠工資舉報電話是多少?
• 3、拖欠工資打官司請律師費(fèi)用多少

勞動仲裁律師咨詢免費(fèi)24小時在線公司欠薪8萬,不給怎么走仲裁程序...

找老板協(xié)商。為節(jié)省時間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。找勞動部門投訴。投訴時，一般是找勞動監(jiān)察部門，投訴后，由其責(zé)令老板及時支付工資。找勞動仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

勞動者攜帶本人身份證、勞動合同等材料，前往當(dāng)?shù)氐膭趧又俨镁痔岢鰰娴膭趧又俨蒙暾埣纯伞２⑶覄趧又俨蒙暾垜?yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出。

用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動仲裁。到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì))。也可以直接申請仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。

法律分析：有了勞動糾紛建議先行協(xié)商，協(xié)商不成提起訴訟。勞動爭議訴訟時效期間為三年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。但勞動爭議實(shí)行仲裁前置程序，勞動者應(yīng)當(dāng)先申請仲裁。

勞動仲裁程序—當(dāng)事人申請當(dāng)事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當(dāng)事人的申請，否則，仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。

北京拖欠工資舉報電話是多少?

1、法律分析：可以拔打北京拖欠工資舉報電話：010-12333。如果用人單位發(fā)生欠薪行為，按照勞動爭議處理相關(guān)規(guī)定，可以直接向用工所在地勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，也可以依法申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟。

2、拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、拖欠工資統(tǒng)一舉報電話：12333。找勞動監(jiān)察部門幫催討工資，成本低、時間短、手續(xù)簡便，是催討被拖欠工資的首先選擇。老板拖欠工資，我可以打電話投訴嗎 直接跟勞動局反映就好了。可以打12333，一般3天之內(nèi)解決問題。

4、在北京拖欠工資的 *** 方式：撥打統(tǒng)一的投訴舉報與政策咨詢電話12333；可以直接向用工所在地勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報；可以向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁。

拖欠工資打官司請律師費(fèi)用多少

1、一般一萬元以下收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分按照5%-6%來計(jì)算；超過十萬不到一百萬的部分按照4%-5%計(jì)算。勞動仲裁律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的 一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計(jì)算。

2、(3)律師見證 根據(jù)法律文書的性質(zhì)、所需時間等因素，按每件2000-10000元之間協(xié)商收費(fèi)。 (4)代辦公證 律師代辦公證的事務(wù)不同，每件1500-3000元之間協(xié)商收費(fèi)。

3、元至10000000元的部分2%。法律客觀：《律師法》第二十五條 律師承辦業(yè)務(wù)，由律師事務(wù)所統(tǒng)一接受委托，與委托人簽訂書面 委托合同 ，按照國家規(guī)定統(tǒng)一收取費(fèi)用并如實(shí)入賬。律師事務(wù)所和律師應(yīng)當(dāng)依法納稅。

4、按件收費(fèi)收取 (1)無財(cái)產(chǎn)爭議：6000元-20000元之間； (2)法律文書：600元-2000元之間； (3)律師見證：2000元-10000元之間； (4)代辦公證：1500元-3000元之間。

5、(三)計(jì)時收費(fèi) 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每小時200元-2000元，由律師事務(wù)所與委托人在上述幅度內(nèi)約定計(jì)時收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式。 上下浮動幅度：20% (四)增加反訴的案件，反訴部分可以按以上標(biāo)準(zhǔn)酌減收費(fèi)。

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