今天給各位分享惡意欠薪罪的量刑的知識，其中也會對惡意欠薪的法律責(zé)任進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、惡意欠薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)及刑罰執(zhí)行
• 2、惡意討薪怎么處理
• 3、勞動局欠薪移交公安標(biāo)準(zhǔn)
• 4、惡意拖欠工資如何定罪
• 5、惡意欠薪罪的立案標(biāo)準(zhǔn)

惡意欠薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)及刑罰執(zhí)行

法律主觀：惡意欠薪罪的立案標(biāo)準(zhǔn)如下：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；涉及數(shù)額為5000到10000的；經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的。

惡意欠薪的立案標(biāo)準(zhǔn)是：拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上。

立案標(biāo)準(zhǔn)：惡意欠薪具有以下行為的應(yīng)予立案偵查：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；數(shù)額較大；經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付。

惡意討薪怎么處理

法律主觀：農(nóng)民工可以采取下列方式進行討薪：農(nóng)民工可以先與用人單位進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向監(jiān)察大隊進行投訴；或者是收集相關(guān)可以證明勞動關(guān)系的證據(jù)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

惡意討薪可能會觸犯《治安管理處罰法》，被行政拘留。情節(jié)嚴重還可能會觸犯《刑法》。

惡意討薪，情節(jié)惡劣的公安可以立案偵查，可以依照敲詐勒索罪或?qū)め呑淌伦镒肪科浞韶?zé)任。惡意討薪有可能構(gòu)成尋釁滋事罪處五年以下有期徒刑、拘役或者管制，也有可能構(gòu)成敲詐勒索罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

勞動局欠薪移交公安標(biāo)準(zhǔn)

1、司法解釋規(guī)定，拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，數(shù)額在五千元(人民幣，下同)至兩萬元以上，或是拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上，經(jīng)有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付，就構(gòu)成犯罪。

2、責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。

3、勞動爭議案件立案無數(shù)額要求。如果是刑事立案的話，(1)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；(2)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的就可以立案。

4、拖欠工資不構(gòu)成刑事犯罪。只有在判決生效后，同時老板有財產(chǎn)但拒不支付的，才構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，這時候報公安機關(guān)才會處理。

惡意拖欠工資如何定罪

1、依據(jù)我國刑法的規(guī)定，如果用人單位有能力支付工資而惡意拖欠勞動者工資的，情節(jié)嚴重會構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，可以對單位主要負責(zé)人判刑。

2、拖欠工資金額達到以下標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，可以判刑：拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，且數(shù)額在五千元至二萬元以上的。拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬，且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。

3、本罪的主觀方面為直接故意，且為“惡意”，即以非法占有勞動者勞動報酬為目的。

4、拖欠工資無力償不一定會坐牢，根據(jù)我國法律規(guī)定，單位拖欠員工工資員工可以采取法律措施，強制要求單位支付工資，老板惡意拖欠工資，可能構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。法律另有其他規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依照其規(guī)定。

5、如果用人單位有能力支付工資但是惡意拖欠工資，經(jīng)過法院強制執(zhí)行還是拒不支付的話，那么會構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。犯本罪的一般會被判處三年以下有期徒刑、拘役或管制，并處或單處罰金。

6、包工頭惡意拖欠農(nóng)民工工資大多數(shù)情況之下并不會涉及到刑事犯罪，如果起訴之后仍然不支付的話，可能會構(gòu)成拒不執(zhí)行判決裁定罪。

惡意欠薪罪的立案標(biāo)準(zhǔn)

1、惡意欠薪罪的立案標(biāo)準(zhǔn)：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬。

2、法律主觀：惡意欠薪罪的立案標(biāo)準(zhǔn)如下：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；涉及數(shù)額為5000到10000的；經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的。

3、惡意欠薪的立案標(biāo)準(zhǔn)是：拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上。

4、該罪成立的兩個客觀要件為“數(shù)額較大”及“經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的”，“數(shù)額較大”的界定應(yīng)和拖欠時間綜合考慮，即根據(jù)當(dāng)?shù)卦缕骄べY為準(zhǔn)拖欠三個月為“數(shù)額較大”。

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