惡意欠薪的標(biāo)準(zhǔn)（2020年惡意欠薪的怎么處理）

adminllh律師咨詢(xún)2025年04月27日 18:29:55290

本篇文章給大家談?wù)?020年惡意欠薪的怎么處理，以及惡意欠薪的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、老板惡意拖欠工資怎么辦
2、遭遇惡意欠薪該怎么辦
3、被惡意欠薪可以怎么辦
4、惡意拖欠農(nóng)民工工資怎么辦
5、惡意拖欠工資怎么處理

老板惡意拖欠工資怎么辦

1、惡意拖欠工資的處理如下：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

2、老板拖欠工資不給的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金。

3、如果老板拖欠工資不發(fā)，你可以采取以下措施：與老板協(xié)商。首先可以嘗試與老板進(jìn)行溝通和協(xié)商，詢(xún)問(wèn)具體原因并要求盡快支付工資。如果老板有困難，可以商量分期付款或者其他解決方案。尋求法律援助。

4、老板惡意拖欠工資的處理方式如下：投訴；直接打電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

5、老板不發(fā)工資一拖再拖的處理方法：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或撥打熱線12333。去人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎荆暾?qǐng)支付令。

6、有欠條的，可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付；限期內(nèi)不支付的，責(zé)令按拖欠額度50——100%支付賠償金。優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單；缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大。

遭遇惡意欠薪該怎么辦

惡意拖欠工資的處理如下：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

【法律分析】：公司拖欠員工工資一般有兩種解決渠道。第一種是去公司所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，這主要是針對(duì)拖欠工資事實(shí)比較清楚的情況下采取的解決方式。第二種就是去公司所在地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

遭遇惡意欠薪的處理方法是：可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，由監(jiān)察大隊(duì)依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

可以去新單位工作。勞動(dòng)仲裁需提交的材料：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。

被惡意欠薪可以怎么辦

惡意拖欠工資的，員工可以采取以下手段維護(hù)自己的權(quán)益：到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。就是我們平時(shí)所說(shuō)的人力資源和社會(huì)保障局的執(zhí)法大隊(duì)舉報(bào)投訴。需要帶著相關(guān)材料，比如身份證，勞動(dòng)合同，員工證等待2 .到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

首先可以先跟公司領(lǐng)導(dǎo)或者公司人事協(xié)商，問(wèn)清楚為什么沒(méi)有按時(shí)支付工資，并盡量好好溝通協(xié)商好支付工資日期。

你好，用人單位的做法不合法的話，建議收集相關(guān)證據(jù)材料，比如勞動(dòng)合同、欠薪相關(guān)證件等，或者協(xié)商、或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴、或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決即可。

協(xié)商被拖欠工資時(shí)，最好的解決辦法是和單位進(jìn)行協(xié)商解決。到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào) 12333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門(mén)咨詢(xún)投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。

惡意拖欠農(nóng)民工工資怎么辦

1、法律主觀：拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與單位協(xié)商，請(qǐng)求及時(shí)支付工資。如果協(xié)商不成的，農(nóng)民工可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，可以向法院起訴，也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)投訴：首先，農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)投訴，要求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)對(duì)老板惡意拖欠農(nóng)民工工資進(jìn)行調(diào)查并給予相應(yīng)的處罰。

3、你好，建議先收集相關(guān)證據(jù)材料，或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴反映解決，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決了。

惡意拖欠工資怎么處理

【法律分析】：遭遇惡意欠薪可以去勞動(dòng)局進(jìn)行仲裁。

拖欠工資的解決辦法有協(xié)商、投訴、仲裁。協(xié)商解決，與公司友好協(xié)商。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴，先要到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)舉報(bào)，再拿出用人單位侵犯的相關(guān)證據(jù)，寫(xiě)成投訴文書(shū)遞交勞動(dòng)部門(mén)。

公司故意拖欠工資會(huì)被怎樣處罰，具體如下：由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付拖欠的報(bào)酬；如果逾期不支付的，勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

關(guān)于2020年惡意欠薪的怎么處理和惡意欠薪的標(biāo)準(zhǔn)的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。