非法雇傭童工屬于什么違法行為（非法雇傭童工怎么定罪）

adminllh行政法2025年06月14日 18:48:09430

本篇文章給大家談?wù)劮欠ü蛡蛲ぴ趺炊ㄗ铮约胺欠ü蛡蛲儆谑裁催`法行為對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、非法使用童工怎么處罰
2、雇傭童工怎么處罰
3、雇傭童工違反了哪些法律規(guī)定
4、非法雇用童工多名什么罪名

非法使用童工怎么處罰

1、雇傭童工是違法的，用人單位會(huì)被罰款，嚴(yán)重的會(huì)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。涉嫌犯罪的，會(huì)被追究刑事責(zé)任。

2、使用童工怎么處罰違反《禁止使用童工規(guī)定》的個(gè)人，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下： (一)使用童工從事營(yíng)利性生產(chǎn)勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款600~1200元。 (二)使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款300~600元。

3、用童工處罰標(biāo)準(zhǔn)：非法使用童工的，按照每使用一名童工每月罰款5000元。比如使用兩名童工3個(gè)月，罰款30000元。情況嚴(yán)重，涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

雇傭童工怎么處罰

1、法律主觀：雇傭童工是違法行為，根據(jù)《禁止使童用工規(guī)定》，用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。

2、雇用未成年工有什么處罰雇傭16-18歲的未成年工，是合法的，但是需要滿足一定的特殊保護(hù)條件。雇傭童工是禁止的，即16周歲以下的員工，如果招用童工，一般的規(guī)定是每招一名罰款5000元，并責(zé)令將童工退回原籍。

3、雇傭童工有哪些處罰如下：第各地勞動(dòng)行政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門、工商行政管理機(jī)關(guān)和工會(huì)組織要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位，尤其是城鄉(xiāng)集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶招工、用工的管理、監(jiān)督和檢查。

4、童工被抓到其相關(guān)處罰規(guī)定是：用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正。

5、雇傭童工是違法的，用人單位會(huì)被罰款，嚴(yán)重的會(huì)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。涉嫌犯罪的，會(huì)被追究刑事責(zé)任。

6、法律主觀：雇傭童工的處罰規(guī)定：用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。