本篇文章給大家談?wù)剾]交五險(xiǎn)工傷怎么辦，以及沒有交五險(xiǎn)受傷怎么辦對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、沒交社保工傷賠償怎么辦
• 2、如果廠里沒買五險(xiǎn)一金和勞動合同,受了工傷怎么辦
• 3、公司沒買社保發(fā)生工傷了怎么辦

沒交社保工傷賠償怎么辦

工傷事故，單位未繳納社保，要求賠償，先走仲裁程式嗎 是要先走仲裁，如果仲裁解決不了，再到法院起訴。

工傷沒交保險(xiǎn)的賠償，按照法律規(guī)定由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

法律分析：用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

如果廠里沒買五險(xiǎn)一金和勞動合同,受了工傷怎么辦

首先，無論是否簽訂勞動合同，只要是在工作崗位上因工作原因受到事故傷害或者職業(yè)病，就可以申請工傷賠償。如果廠里沒有為員工購買工傷保險(xiǎn)，也應(yīng)該按照規(guī)定進(jìn)行賠償。

具體可做如下處理： 建議先與單位老板協(xié)商賠償事宜，依據(jù)自己的醫(yī)療費(fèi)、工資水平和實(shí)際誤工天數(shù)、及咨詢醫(yī)生后續(xù)治療花費(fèi)等情況確定一個(gè)合理數(shù)額要求單位支付。

如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

對于賠償金額，如果與用人單位協(xié)商不成的，可以 申請勞動仲裁 。

你好，工作單位未給員工購買社保，本身已經(jīng)違反了勞動法的，而且后期還不協(xié)助治療，可以直接去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴舉報(bào)，維護(hù)自身的合法權(quán)益的。

公司沒買社保發(fā)生工傷了怎么辦

法律主觀：如果沒有繳納 社保 發(fā)生了 工傷 ，由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，如果用人單位不承認(rèn)可以向有關(guān)部門 申請勞動仲裁 。

單位未繳社保，工傷如何理賠 單位沒有交社保，可以要求單位補(bǔ)交。如果補(bǔ)交不了，可以要求單位賠償不能補(bǔ)交造成的損失，協(xié)商不成可以直接向法院起訴。

發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào)；其次，工傷職工或其親屬申請認(rèn)定工傷和享受工傷待遇；第三，企業(yè)工會組織可以代表工傷職工提出申請。

大致分為二種情形：第一種：首先，需要落實(shí)下是否購買了工傷保險(xiǎn)；其次，如果購買了工傷保險(xiǎn)，應(yīng)由單位或個(gè)人申請工傷認(rèn)定；再次，在認(rèn)定為工傷，且購買了工傷保險(xiǎn)，才能由工傷保險(xiǎn)部門支付員工的相關(guān)工傷賠償項(xiàng)目。

法律分析：單位沒有買保險(xiǎn)發(fā)生工傷，由單位按照社保規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

關(guān)于沒交五險(xiǎn)工傷怎么辦和沒有交五險(xiǎn)受傷怎么辦的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。