本篇文章給大家談?wù)勆虾N咫U(xiǎn)一金最低檔是交多少錢一個(gè)月,以及上海五險(xiǎn)最低檔一個(gè)月要交多少錢對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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上海五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)
1、最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為4699元和23496元。參加住房公積金的職工按上年度月平均工資作為確認(rèn)基數(shù)。基數(shù)最低不得低于2420元,最高不得超過23500元。
2、根據(jù)最新政策,上海五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)是每月690元,這是單位和個(gè)人共同繳納的數(shù)額。在上海工作的員工,都享受社保和公積金待遇。
3、最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。 注:?jiǎn)挝宦毠€(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為15108元,下限為3022元。單位繳費(fèi)基數(shù)按單位內(nèi)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。
4、五險(xiǎn)一金繳納應(yīng)以職工的稅前工資為基礎(chǔ),但工資職工的工資水平有低有高,低的只能到法定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平,高的可以達(dá)到社會(huì)平均工資水平的幾十上百倍。
5、法律分析:大概一千五百左右。五險(xiǎn)一金是國家強(qiáng)制性的,以個(gè)人上年度月平均工資為基數(shù),公司和個(gè)人按照一定的比例進(jìn)行繳納,因此每個(gè)人五險(xiǎn)一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。
上海交五險(xiǎn)一金最低交多少
1、法律分析:根據(jù)最新政策,上海五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)是每月690元,這是單位和個(gè)人共同繳納的數(shù)額。在上海工作的員工,都享受社保和公積金待遇。
2、法律分析:上海市五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝唬?2%,個(gè)人,8%。醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝唬?2%,個(gè)人,2%。失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝唬?%,個(gè)人,1%。工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝唬?.5%,個(gè)人,不用繳費(fèi)。
3、上海社保基數(shù)為5603元,最低標(biāo)準(zhǔn)的五險(xiǎn)一金應(yīng)當(dāng)按照5603元進(jìn)行扣除。
4、上海五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)月五險(xiǎn)費(fèi)用最低為1937元。公積金繳費(fèi)基數(shù)為2480元,用人單位和個(gè)人最低要分別承擔(dān)百分之五的比例,每個(gè)月公積金費(fèi)用最低為248元。
上海五險(xiǎn)一金繳納最低標(biāo)準(zhǔn)
最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為4699元和23496元。參加住房公積金的職工按上年度月平均工資作為確認(rèn)基數(shù)。基數(shù)最低不得低于2420元,最高不得超過23500元。
每月690元。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)得知,上海五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)為每月690元,是單位和個(gè)人共同繳納的數(shù)額。其中,五險(xiǎn)是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),一金是指住房公積金。
法律分析:上海社保基數(shù)為5603元,最低標(biāo)準(zhǔn)的五險(xiǎn)一金應(yīng)當(dāng)按照5603元進(jìn)行扣除。
年7月1日起,以9339元/月作為計(jì)算社保繳費(fèi)基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)的參考水平,將上限調(diào)整為28017元/月,社保繳費(fèi)基數(shù)下限繼續(xù)維持4927元/月;同時(shí),為切實(shí)做好疫情防控工作、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
元。上海五險(xiǎn)一金最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為690元,這是單位和個(gè)人共同繳納的數(shù)額。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)職工工資的繳費(fèi)基數(shù)來計(jì)算的,最低基數(shù)為上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(目前為2420元/月),最高基數(shù)為上海市職工月平均工資的3倍。
法律分析:大概一千五百左右。五險(xiǎn)一金是國家強(qiáng)制性的,以個(gè)人上年度月平均工資為基數(shù),公司和個(gè)人按照一定的比例進(jìn)行繳納,因此每個(gè)人五險(xiǎn)一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。
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