今天給各位分享企業(yè)必須要給員工買(mǎi)五險(xiǎn)一金嗎?的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)企業(yè)必須給員工交五險(xiǎn)嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、公司必須給所有員工上交五險(xiǎn)嗎
• 2、每個(gè)公司必須給員工交五險(xiǎn)嗎
• 3、公司是必須給員工交那五險(xiǎn)一金嗎?不交是違法的嗎

公司必須給所有員工上交五險(xiǎn)嗎

法律分析：企業(yè)必須給員工繳足五險(xiǎn)一金，這是根據(jù)法律企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理辦法》等規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

公司必須交五險(xiǎn)一金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

按勞動(dòng)合同法及社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，五險(xiǎn)指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性繳納的，也就是說(shuō)每個(gè)企業(yè)都應(yīng)當(dāng)繳納；一金是指住房公積金，并不是強(qiáng)制性繳納。

五險(xiǎn)一金是國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定的，不買(mǎi)才是不合法，這個(gè)和員工自愿不自愿沒(méi)有任何關(guān)系，你愿意得買(mǎi)，不愿意一樣得買(mǎi)。 不過(guò)，公積金其實(shí)國(guó)家并沒(méi)有非常強(qiáng)硬的要求企業(yè)必須購(gòu)買(mǎi)，但是五險(xiǎn)是必須購(gòu)買(mǎi)的。

公司必須給自己的員工買(mǎi)五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。“在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。

好多單位是只交前三項(xiàng)，應(yīng)該是只有前三個(gè)是強(qiáng)制的。企業(yè)一定要為員工繳納五險(xiǎn)一金嗎 勞動(dòng)法第72條、社會(huì)保險(xiǎn)法第58條強(qiáng)制性規(guī)定。 《勞動(dòng)法》第七十二條　社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)型別確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。

每個(gè)公司必須給員工交五險(xiǎn)嗎

公司必須給員工交五險(xiǎn)一金。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

五險(xiǎn)一金是公司必須要給員工買(mǎi)嗎公司必須給員工繳足五險(xiǎn)一金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

公司必須交五險(xiǎn)一金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

公司必須給自己的員工買(mǎi)五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。“在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。

好多單位是只交前三項(xiàng)，應(yīng)該是只有前三個(gè)是強(qiáng)制的。企業(yè)一定要為員工繳納五險(xiǎn)一金嗎 勞動(dòng)法第72條、社會(huì)保險(xiǎn)法第58條強(qiáng)制性規(guī)定。 《勞動(dòng)法》第七十二條　社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)型別確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。

法律分析：企業(yè)必須給職工繳足五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，也就是說(shuō)公司必須給員工繳納五險(xiǎn)一金。社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。

公司是必須給員工交那五險(xiǎn)一金嗎?不交是違法的嗎

法律分析：五險(xiǎn)一金必須要繳納。五險(xiǎn)一金是強(qiáng)制性繳納的，是任何用人單位以及個(gè)人都要參加的。五險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)的一種，包括養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)以及工傷和生育保險(xiǎn)，這是國(guó)家的強(qiáng)制性繳納的險(xiǎn)種。

單位沒(méi)有買(mǎi)五險(xiǎn)是違法的，有法律依據(jù)。企業(yè)必須給職工繳足五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，也就是說(shuō)公司必須給員工繳納五險(xiǎn)一金。社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。

公司不為其員工交五險(xiǎn)是違法的，不交一金不違法。用人單位有義務(wù)為其員工交五險(xiǎn)的，如果用人單位不交是違反法律要求的，員工可以請(qǐng)求用人單位為其繳納。

公司不繳納五險(xiǎn)一金是違法的，社保局會(huì)責(zé)令其限期改正。逾期不改的，處以罰款。職工與所在單位發(fā)生社保爭(zhēng)議時(shí)，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

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