本篇文章給大家談?wù)劰緵]有幫員工交社保工傷要賠償，以及公司未給員工繳納工傷保險(xiǎn),發(fā)生工傷事故怎么賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、沒交社保工傷賠償怎么辦
• 2、沒交社保公司怎么補(bǔ)償
• 3、公司沒有給員工買社保怎么賠償

沒交社保工傷賠償怎么辦

1、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動(dòng)能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額。可爭(zhēng)取一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期待遇等諸多項(xiàng)目，各項(xiàng)計(jì)算方法不同。

2、未買工傷保險(xiǎn)不需要進(jìn)行賠償。只是用人單位沒有依法購買工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷，無法享受工傷保險(xiǎn)待遇，所有的治療費(fèi)以及賠償費(fèi)用都由用人單位獨(dú)自承擔(dān)。

3、用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

4、沒買社保的工傷怎么賠償？ 沒有社保，單位支付全部工傷待遇。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動(dòng)能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額。

5、可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；待認(rèn)定為工傷后，到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做鑒定，再根據(jù)鑒定意見和工資水平計(jì)算具體賠償金額。

沒交社保公司怎么補(bǔ)償

1、法律分析：根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于公司沒有給員工買社保的情形，是沒有賠償?shù)模莿趧?dòng)者因?yàn)闆]有交社保的情形辭職的，其用人單位是需要給予其勞動(dòng)者相應(yīng)的補(bǔ)償?shù)摹?/p>

2、不繳納社保勞動(dòng)者可以要求公司按照員工的工作年限滿一年就支付一個(gè)月的工資。雙方只要簽訂了勞動(dòng)合同，那么用人單位就必須要依照法律的規(guī)定，給員工購買社會(huì)保險(xiǎn)。

3、公司沒買社保在其離職時(shí)可以按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償。（1）員工以沒有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)交社保。

4、公司不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者對(duì)于用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，不用書面通知，不用提前通知。

5、法律主觀：沒交社保的，公司對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司沒有給員工買社保怎么賠償

1、公司未繳納社保的賠償是可以按每工作一年支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金，如果單位拒絕支付這筆補(bǔ)償金的話，那么也是可以直接的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)部門來解決雙方的糾紛，這樣才能保障到自己的權(quán)益。

2、法律分析：根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于公司沒有給員工買社保的情形，是沒有賠償?shù)模莿趧?dòng)者因?yàn)闆]有交社保的情形辭職的，其用人單位是需要給予其勞動(dòng)者相應(yīng)的補(bǔ)償?shù)摹?/p>

3、根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，公司未給員工及時(shí)足額繳納社保的，員工可以要求公司補(bǔ)交社保；用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、法律分析：公司沒有給員工買社保，在其離職時(shí)可以按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償。（1）員工以沒有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)交社保。

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