本篇文章給大家談?wù)?020年杭州高溫費標準是什么，以及杭州高溫費必須發(fā)放的嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、杭州高溫費是哪幾個月
• 2、高溫費發(fā)放標準2020
• 3、杭州高溫補貼發(fā)放標準
• 4、杭州高溫補貼發(fā)放對象
• 5、杭州高溫費勞動法是怎樣規(guī)定的

杭州高溫費是哪幾個月

1、發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)。

2、法律分析：浙江規(guī)定的高溫津貼發(fā)放標準為：高溫作業(yè)工人每人每月225元；非高溫作業(yè)工人每人每月180元；一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。

3、法律分析：企業(yè)職工夏季高溫津貼標準調(diào)整為：室外作業(yè)人員每人每月300元；室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。

4、法律主觀：2022年，杭州高溫補貼發(fā)放標準是室外作業(yè)人員每人每月300元；室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。

5、綜上所述，杭州市高溫補貼為4個月（6月、7月、8月、9月）。標準：室外作業(yè)人員每人每月300元；室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)。

6、室外作業(yè)人員每人每月300元；室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)。

高溫費發(fā)放標準2020

高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。

高溫補貼每人每天不低于5元一般高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于5元標準發(fā)放；中度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于10元標準發(fā)放；強度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。

法律主觀：河南省高溫補貼發(fā)放標準是每人每工作日15元。高溫天氣作業(yè)高溫津貼發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。

杭州高溫補貼發(fā)放標準

法律主觀：2022年，杭州高溫補貼發(fā)放標準是室外作業(yè)人員每人每月300元；室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。

浙江：高溫作業(yè)人員225元/月；非高溫作業(yè)工人180元/月；一般工作人員145元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月。

用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。

室外作業(yè)人員每人每月300元；室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)。

法律主觀：2022杭州市高溫補貼的發(fā)放標準為：室外工作人員每人每月300元，室內(nèi)工作人員每人每月200元，發(fā)放時間為6月、7月、8月、9月。

杭州市高溫補貼發(fā)放標準：浙江高溫補貼發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月；浙江高溫補貼發(fā)放標準：發(fā)放金額：室外作業(yè)人員每人每月300元；室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。

杭州高溫補貼發(fā)放對象

1、杭州高溫費發(fā)放標準為每人每月300元。用人單位安排勞動者在夏季高溫天氣下日最高氣溫達到35度以上露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下且不含33度的，應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼。

2、勞動保障部門表示，高溫下工作應(yīng)發(fā)放高溫補貼。高溫補貼不得列入最低工資中。按照國家勞動保障部門的相關(guān)規(guī)定，當氣溫超過35攝氏度時，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補貼。

3、杭州市高溫補貼發(fā)放標準：浙江高溫補貼發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月；浙江高溫補貼發(fā)放標準：發(fā)放金額：室外作業(yè)人員每人每月300元；室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。

杭州高溫費勞動法是怎樣規(guī)定的

1、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標準高溫作業(yè)工人每人每月225元；非高溫作業(yè)工人每人每月180元；一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。

2、法律主觀：具體來說， 勞動法 關(guān)于 高溫補貼 的規(guī)定高溫津貼的具體標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費中列支。

3、高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。

4、根據(jù)勞動法的規(guī)定，高溫津貼的標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，并納入企業(yè)成本費。

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