本篇文章給大家談談沒交五險工傷傷殘十級，以及沒交五險工傷傷殘十級怎么賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、傷十級沒有工傷保險怎么賠償
• 2、沒有社保工傷10級傷殘賠償多少錢
• 3、單位沒給我交社保,出現(xiàn)工傷,鑒定結果是十級,社保費怎么樣賠償?_百度...
• 4、法律規(guī)定單位沒有為員工買社保的情況下發(fā)工傷十級的一次性傷殘補助金是...

傷十級沒有工傷保險怎么賠償

職工工傷十級但沒有工傷保險的，相關的醫(yī)療費、康復費、勞動能力鑒定費等費用可由用人單位來支付；如果單位補繳工傷保險費并且繳納了滯納金的，則新產(chǎn)生的費用由單位和工傷保險基金共同支付。

法律主觀：工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

法律分析：企業(yè)會給其支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)等級傷殘每月的傷殘津貼。除此，若之后終止或解除勞動合同，還會享受一次性傷殘就業(yè)補助金。

沒有工傷保險10級工傷不賠償?shù)模瑔T工可以申請勞動仲裁處理。

沒有社保工傷10級傷殘賠償多少錢

1、工傷賠償，需要根據(jù)工傷職工所處地區(qū)、工傷等級、是否保留勞動關系、本人工資水平及年齡等因素來確賠償額度的。最低可以是三萬元，最高可達數(shù)十萬元。

2、九級傷殘：本人工資×9；十級傷殘：本人工資×7。

3、十級傷殘鑒定一般情況下，工人可以拿到7個月工資的傷殘補助金，至于醫(yī)療費及其它費用，則按照實際金額賠償。

單位沒給我交社保,出現(xiàn)工傷,鑒定結果是十級,社保費怎么樣賠償?_百度...

1、社會保險機構不予賠償，由用人單位賠償。用人單位沒有為工傷職工繳納工傷保險費，參加工傷保險，工傷職工應當享受的工傷保險待遇，均由用人單位支付，工傷保險基金不予支付。

2、按照工傷鑒定十級賠付，按照社保賠付由公司賠付。一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。十級傷殘為7個月的本人工資。離職時發(fā)放離職就業(yè)補助金。

3、工傷10級未交社保單位由用人單位根據(jù)對方的實際損失來賠償。工傷傷殘后企業(yè)是不能夠規(guī)避賠償?shù)模枰鶕?jù)損失來進行判斷，醫(yī)療費 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

法律規(guī)定單位沒有為員工買社保的情況下發(fā)工傷十級的一次性傷殘補助金是...

法律主觀：第二，用人單位應當為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社保或者沒有足額為員工購買社保，導致 員工發(fā)生工傷 的話，則相應的賠償由用人單位承擔或者補足差額。

工傷沒有社保，由用人單位按照社保規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。可爭取一次性傷殘補助金、就業(yè)和醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期待遇等諸多項目，各項計算方法不同。

社會保險機構不予賠償，由用人單位賠償。用人單位沒有為工傷職工繳納工傷保險費，參加工傷保險，工傷職工應當享受的工傷保險待遇，均由用人單位支付，工傷保險基金不予支付。

單位沒有購買社保的，社保承擔的部分單位自己承擔，單位應該支付你6個月的工資作為傷殘補助金，還要承擔你的醫(yī)療費、護理費。交通住宿費。

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