工傷急救培訓(xùn)（工傷急救ppt）

adminllh民商法2025年05月16日 03:19:04690

今天給各位分享工傷急救ppt的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷急救培訓(xùn)進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

1、工傷法律問(wèn)題求急救！！！
2、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定“48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡才算工傷”
3、職業(yè)傷害急救的原則是什么
4、工傷認(rèn)定搶救時(shí)間不能超
5、工傷搶救超過(guò)48小時(shí)算不算工亡
6、如何減少行走急救工傷風(fēng)險(xiǎn)

工傷法律問(wèn)題求急救！！！

補(bǔ)充答案：如果包工頭沒(méi)有錢(qián)的話，那你們是一點(diǎn)辦法也沒(méi)有了，因?yàn)槟銈冸m然占據(jù)了法律和事實(shí)上的優(yōu)勢(shì)，可是對(duì)方無(wú)法支付，這就沒(méi)有辦法了。

如果包工頭破產(chǎn)的時(shí)候有財(cái)產(chǎn)的話，你可以請(qǐng)求法院，將包工頭的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行拍賣(mài)，優(yōu)先償還欠你們的醫(yī)藥費(fèi)，因?yàn)楦鶕?jù)法律規(guī)定，破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，是享有優(yōu)先受償權(quán)的，也就是說(shuō)包工頭的錢(qián)，應(yīng)該先用來(lái)償還你們的醫(yī)藥費(fèi)，然后才能用來(lái)還其他債務(wù)。

農(nóng)民工雖然沒(méi)有簽訂正式的勞動(dòng)合同，但是在事實(shí)上長(zhǎng)期為這個(gè)包工頭打工，形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，因此法律就會(huì)保護(hù)這種合法的勞動(dòng)關(guān)系的，即使沒(méi)有正式的勞動(dòng)合同也不要緊的。

我所能提供的也只有這么多意見(jiàn)了，對(duì)于你們來(lái)說(shuō)，困難確實(shí)是很大的，只有盡快地通過(guò)法律途徑才能最好的維護(hù)自己的權(quán)益，如果包工頭將剩余的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)移或者變賣(mài)，那么你們的錢(qián)更是沒(méi)地方要了。

如有其他問(wèn)題，請(qǐng)繼續(xù)提問(wèn)，祝你們好運(yùn)。

你們這種情況，應(yīng)該認(rèn)定為工傷，然后享受工傷待遇的。

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，工傷待遇，應(yīng)該由單位支付全部醫(yī)藥費(fèi)，單位不能進(jìn)行推托，所以對(duì)于醫(yī)藥費(fèi)，你們是一定要讓對(duì)方全部承擔(dān)的。而且在受傷期間的工資，單位應(yīng)當(dāng)全額支付，同時(shí)還要支付伙食補(bǔ)助費(fèi)。

另外，盡快去做工傷鑒定，如果經(jīng)鑒定構(gòu)成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)支付殘疾補(bǔ)償金，根據(jù)殘疾的級(jí)別不同，獲得的補(bǔ)償從6個(gè)月工資到24個(gè)月工資不等，具體的標(biāo)準(zhǔn)如下：

第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定“48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡才算工傷”

工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。下面是我收集整理的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定“48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡才算工傷”，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

《工傷保險(xiǎn)條例》不應(yīng)為 *** 設(shè)限

據(jù)《新京報(bào)》報(bào)道，暈倒在手術(shù)室一月余后，北京阜外醫(yī)院麻醉科醫(yī)師昌克勤于前日離世。按照現(xiàn)行的工傷條例規(guī)定，職工在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，方可視同工傷。這一規(guī)定日前激起眾多醫(yī)學(xué)、法律界人士的不平。有網(wǎng)友直言“如果我上班時(shí)不幸倒下，搶救時(shí)間請(qǐng)不要超過(guò)48小時(shí)”。

僅僅因?yàn)椤把诱`”了48小時(shí)的最后期限，溘然離去的昌克勤連工傷認(rèn)定都得不到，48小時(shí)竟然成了生命無(wú)法承受之重。當(dāng)“時(shí)間就是生命”與“時(shí)間就是金錢(qián)”疊加在生命垂危之人身上，其家屬究竟應(yīng)該如何做出抉擇?

作為一部保護(hù)工傷職工權(quán)益的重要立法，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定“48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡才算工傷”的用意十分明顯——既要明確勞動(dòng)者死亡與其工作時(shí)間和崗位的關(guān)系，又要避免無(wú)限擴(kuò)大工傷認(rèn)定的范圍。然而，看起來(lái)很美的制度設(shè)計(jì)卻多次在實(shí)踐中偏離了方向——“保命”還是“保工傷”的抉擇已足夠令人難堪，更令人無(wú)法承受的是，竟然有用人單位惡意拖延救治時(shí)間，為的只是拖過(guò)“48小時(shí)”的法定期限以回避工傷賠付責(zé)任，本應(yīng)成為勞動(dòng)者保護(hù)傘的《工傷保險(xiǎn)條例》，因此一再為勞動(dòng)者 *** 設(shè)置障礙。法律的尊嚴(yán)不僅體現(xiàn)在立法者的主觀愿望，更應(yīng)觀看其實(shí)際產(chǎn)生的效果，以此來(lái)看，“48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡才算工傷”規(guī)定本身有必要得以修改或完善。

完善這項(xiàng)條款，有一種辦法較為可行：對(duì)原有48小時(shí)條款作出適當(dāng)補(bǔ)充，在不破壞原規(guī)定整體框架的基礎(chǔ)上，適當(dāng)擴(kuò)大工傷認(rèn)定的保障范圍。實(shí)際上，關(guān)于這些早已不乏先例——2008年4月，廈門(mén)建安集團(tuán)有限公司工程師肖文旭開(kāi)會(huì)發(fā)言時(shí)突發(fā)腦溢血，搶救無(wú)效3天后死亡，也因工傷認(rèn)定發(fā)生爭(zhēng)議。但廈門(mén)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)為，出于人性化考慮，利用呼吸機(jī)延續(xù)病人生命超過(guò)48小時(shí)后死亡的，也應(yīng)給予辦理工傷手續(xù)。

“利用呼吸機(jī)延續(xù)病人生命”不受“最后期限”所限的條款完全可以也有必要寫(xiě)進(jìn)《工傷保險(xiǎn)條例》，倘若如此，不僅有助于提高實(shí)際可操作性，類(lèi)似糾紛也將大大減少，而這種人文關(guān)懷本身，也是相關(guān)法律條款應(yīng)有之義。

勞動(dòng)者生命垂危之際，“保命”和“保工傷”不應(yīng)是凄涼的單選題。無(wú)論如何，《工傷保險(xiǎn)條例》都不應(yīng)該為勞動(dòng)者 *** 設(shè)置障礙。就像培根在《論司法》中所說(shuō)：“我們知道法律體現(xiàn)著正義，但這也要人能正確地運(yùn)用它。”

擴(kuò)展：工傷保險(xiǎn)條例詳細(xì)解讀

一、工傷認(rèn)定

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

視同工傷的情形：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

二、報(bào)銷(xiāo)工傷醫(yī)療費(fèi)用所需材料

1、工傷職工身份證復(fù)印件一份;

2、工傷職工工傷認(rèn)定結(jié)論書(shū)原件一份;

3、工傷職工醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)原件一份(加蓋醫(yī)療單位業(yè)務(wù)章);

4、工傷職工傷病情況診斷書(shū)原件一份(加蓋醫(yī)療單位業(yè)務(wù)章);

5、工傷職工醫(yī)療費(fèi)用清單明細(xì)原件一份(加蓋醫(yī)療單位業(yè)務(wù)章)【門(mén)診治療的則需處方原件】;

6、工傷職工住院病歷復(fù)印件一份(加蓋醫(yī)療單位業(yè)務(wù)章)【門(mén)診治療的不需要】;

7、赤峰市工殘職工傷殘部位診療項(xiàng)目申請(qǐng)單(住院后48小時(shí)之內(nèi)填寫(xiě)送達(dá));

8、領(lǐng)取費(fèi)用審核表并加蓋單位公章或財(cái)務(wù)章。

三、一次性傷殘補(bǔ)助金需要準(zhǔn)備的材料

1、工傷職工身份證復(fù)印件;

2、工傷職工認(rèn)定工傷決定書(shū)復(fù)印件;

3、工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)原件;

4、工傷職工因工致殘鑒定證明書(shū)復(fù)印件;

5、交通事故提供道路交通事故認(rèn)定書(shū)復(fù)印件;

四、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金需要準(zhǔn)備的材料

1、工傷職工身份證復(fù)印件;

2、工傷職工認(rèn)定工傷決定書(shū)復(fù)印件;

3、工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)復(fù)印件;

4、工傷職工因工致殘鑒定證明書(shū)復(fù)印件;

5、解除、終止勞動(dòng)合同證明;

6、交通事故提供道路交通事故認(rèn)定書(shū)原件、復(fù)印件;

7、勞動(dòng)仲裁提供仲裁裁決書(shū)原件;

五、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的.;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

六、條文注釋

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者下落不明的：

“因工外出”，是指職工不在本單位的工作范圍內(nèi)，由于工作需要被領(lǐng)導(dǎo)指派到本單位以外工作，或者為了更好地完成工作，自己到本單位以外從事與本職工作有關(guān)的工作。這里的“外出”包括兩層含義：一是指導(dǎo)本單位以外，但是還在本地范圍內(nèi);二是指不僅離開(kāi)了本單位，并且到外地去了。

“由于工作原因受到傷害”，是指由于工作原因直接或者間接造成的傷害，包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。這里的“事故”，包括安全事故、以外事故以及自然災(zāi)害等各種形式的事故。

七、上下班途中的事故傷害

一是交通事故是指《道路交通安全法》所稱(chēng)的在道路上發(fā)生的車(chē)輛交通事故;

二是發(fā)生事故后，需經(jīng)交通管理部門(mén)作出“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定;

三是對(duì)“上下班途中”的理解，應(yīng)作“合理時(shí)間”和“合理路線”的限定。“上下班途中”，包括職工按正常工作時(shí)間上下班的途中，以及職工加班加點(diǎn)后上下班的途中;

四是職工乘坐城市交通工具、客運(yùn)輪渡、火車(chē)上下班的情況日益增多，受到城市軌道交通工具、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的情形也屬于工傷認(rèn)定范圍。

八、配套規(guī)定

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》(2014年6月18日)第6條對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予以支持：

(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地域住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

;

職業(yè)傷害急救的原則是什么

任何急救,首重生命徵象的維持,遵守ABC三個(gè)原則：A(Airway)B(Breathing)C(Circulation)

需要特別急救措施的損傷:

◆胸部創(chuàng)傷:

若造成胸腔與外界相通,可造成致命的張力性氣胸而暴斃,傷者的存活機(jī)會(huì)可能要視緊密封閉傷口的速度而定。令傷者盡量呼氣,呼完后盡可能屏住氣息,此時(shí)施救者盡快為患者封閉傷口(氣密)。

◆腹部創(chuàng)傷:

包扎傷口,治療休克。當(dāng)腹內(nèi)腸子或其他內(nèi)臟由傷口突出腹部時(shí),切勿試行將他們推回去。必要時(shí)可搬動(dòng)突出的腸子,以便蓋住傷口。從急救包取出消毒敷料蓋上,并用生理時(shí)鹽水將敷料澆濕,然後用繃帶繞住腹部固定。

！嚴(yán)禁傷者飲食任何食物或液體。最好使用側(cè)臥,以免吸入嘔吐物窒息。

◆腹部刺傷:

刺入物不可立即拔出，用敷料壓迫傷口兩側(cè)，用膠布固定或用繃帶做壓迫包扎後,以曲膝且側(cè)臥之姿勢(shì)立即后送。

◆頭部創(chuàng)傷:

注意有無(wú)伴隨頸椎受傷,如有懷疑應(yīng)將頸部固定。切記不可給予嗎啡治療。

如有下列情形,應(yīng)檢查有無(wú)頭部外傷:

◎現(xiàn)在或最近曾有不省人事

◎耳、鼻部有血液流出

◎脈搏很慢

◎頭痛

◎嘔吐

◎曾有痙攣

◎呼吸很慢

[img]

工傷認(rèn)定搶救時(shí)間不能超

法律分析：搶救超過(guò)48小時(shí)死亡的，不能視同工傷。員工受傷在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的算為工傷，但48小時(shí)之后，堅(jiān)持繼續(xù)實(shí)施搶救所花費(fèi)用，不算在工傷賠償之內(nèi)。視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，等等。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四渣埋條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第三十條職工因工作如老螞遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)臘沒(méi)衫療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基察桐金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金輪腔支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行含拿工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷搶救超過(guò)48小時(shí)算不算工亡

法律分析：如果勞動(dòng)者搶救超過(guò)48小時(shí)后就不算工傷的，但是如果超過(guò)48個(gè)小時(shí)搶救死亡的，屬于非因公死亡，勞動(dòng)者的親屬可以要求用人單位支付其非因公死亡期間的待遇。1、非因工死亡，是和因工死亡相對(duì)應(yīng)的一個(gè)法律概念，是指公司企業(yè)等用人單位的員工，因工作以外的原因發(fā)生死亡，且不符合《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的工傷法定情形，不能按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定主張因工死亡相關(guān)賠償?shù)乃劳觥Ｒ蚍且蚬に劳龆l(fā)生的相關(guān)賠償糾紛，稱(chēng)為非因公死亡糾紛。如員工在工作時(shí)間以外，非因工作原因發(fā)生死亡，或者雖然在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間發(fā)生死亡，但與其工作無(wú)任何關(guān)聯(lián)，因其行為不符合《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，故不能被依法認(rèn)為工傷。舉例說(shuō)明，如一員工下班后，在自己租住的房屋內(nèi)因觸電身亡，這個(gè)員工的死亡就是非因工死亡。2、非因工死亡待遇：各地對(duì)于因工死亡待遇規(guī)定有一定差異。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：